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职位说明书工艺科科长

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职位说明书
公司名称: 德科公司
部门名称: 工艺科
职位名称/编号: 科长/ P04-04
直接上级: 制造部部长
直接下级: 工艺工程师
生效日期:
批准:
第 1 版, 第 次修改

工作目标: 经过编制产品工艺, 合理制定工时定额, 设计生产所需的工装夹具并不断优化, 加强设备管理和改造, 及时满足公司的生产发展需要。

工作职责
负责程度
全责/部分/支持
领导
1. 对部门运作效率和运作的不断完善、 提高、 可持续发展负全责;
全责
工艺管理
1. 根据公司加工条件及产品技术要求, 组织、 指导编制产品工艺;
全责
2. 不断在实践中应用新工艺、 新方法, 降低制造成本, 提高效率;
全责
工时定额
3. 根据公司的实际生产加工条件及设备状况、 员工素质, 组织制定合理的产品工时定额,
全责
4. 督促及时调整工时定额, 使工时定额逐步趋于合理;
全责
工装夹具
5. 根据生产需要, 组织设计适合加工条件的工装夹具、 辅助工具;
全责
6. 组织改进工装夹具、 辅助工具, 不断提高加工效率, 降低成本;
全责
设备管理
7. 负责对生产设备的全面管理, 建立、 维护并管理设备档案;
全责
8. 组织制订设备维修、 维护、 保养计划, 按计划级织力量对设备进行修理维护, 保证设备处于最佳状态;
全责
9. 负责对现有生产设备的改造, 不断发掘设备的生产能力;
全责
技术支持
10. 负责组织解决生产、 安装、 调试过程中与工艺有关的技术问题;
全责
11. 论证、 回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议;
全责
12. 协助有关部门对生产员工进行操作培训;
部分
2. 监督技术资料的管理和使用, 对技术资料和图纸的保密负责;
全责
部门管理
3. 贯彻落实总部和公司的各项规章制度, 加强本部门的制度建设;
全责
4. 提出部门岗位、 职责、 编制建议, 分配属员工作;
全责
5. 考核、 激励和培养属员, 建立一支优秀的工艺技术队伍;
全责
6. 强化对本部门各类资产的管理, 保证其安全和发挥最大效用;
全责
其它
7. 支持和协助其它部门的工作;
支持
8. 定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结;
全责
9. 及时组织完成上级安排的其它工作。
全责

主要权限
1. 有权了解公司各部门工作情况和进度, 并提出建议;
2. 有权对生产及售后服务过程中的工艺技术问题提出处理意见;
3. 有权对所属员工进行岗位调整、 考核、 奖罚等;
4. 有效地完成本职工作所必须的其它职权。

任职条件
1. 身心健康, 有道德, 有知识, 具备完成本职工作的能力;
2. 本科以上学历, 机械制造或相关专业, 三年以上工艺或技术管理工作;
3. 熟悉机械加工工艺、 工时定额, 善于处理生产中出现的工艺技术问题。

确认栏
本人已准确理解并完全接受以上工作, 并承诺全力履行以上职责!
任职人:
确认日期: