人力资源助理岗位说明书.doc

人力资源助理岗位说明书

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2020年6月23日
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某某有限责任公司人力资源助理岗位说明书

单位名称
某某有限责任公司
岗位名称
人力资源助理
直接上级
人力资源经理
部 门
人力资源部
直接下级

下级人数

职位代码

职系

职等职级

薪金标准

核准人

填写日期

主要工作职责
执行人力资源日常性事务工作, 辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
工作内容
1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、 后勤保障工作, 例如收集审核各类表格、 表单;
2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作, 包括发放招聘启事、 收集和汇总应聘资料、 安排面试人员、 跟踪落实面试人员的情况等;
3、 协助计算员工薪资、 福利, 参与薪酬与福利调查;
4、 管理员工信息资料及各类人事资料;
5、 办理人事招聘、 人才引进、 内部调动、 解聘、 退休、 接纳和转移保险、 公积金缴纳的相关手续;
6、 办理各类职称评定;
7、 办理劳动年检;
8、 执行各项公司规章制度, 处理员工奖惩事宜。
工作条件
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
任职资格
性 别
不限
年 龄

资格证

教育背景
◆人力资源、 劳动经济、 心理学、 管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过现代人力资源管理技术、 劳动法律法规等方面的培训。
经 验
◆2 年以上人力资源管理工作经验。
知识技能
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
职业素养
◆办事沉稳、 细致, 思维活跃, 有创新精神, 良好的团队合作意识;
◆较强的学习能力和责任心, 能自我激励, 具备较强的独立处理事务的能力。