2025版学校宿舍管理员聘用合同-范例.doc

编号：__________

2025版学校宿舍管理员聘用合同-

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版学校宿舍管理员聘用合同
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同双方
二、聘用条件
2.1 应聘者资格
2.2 岗位职责
2.3 聘用期限
三、聘用待遇
3.1 薪资待遇
3.2 福利保障
3.3 加班工资
3.4 绩效考核
四、工作内容与要求
4.1 宿舍管理职责
4.2 学生思想政治工作
4.3 宿舍安全与纪律
4.4 宿舍设施维护
五、合同的签订与解除
5.1 签订程序
5.2 合同期限
5.3 解除条件
5.4 解除程序
六、保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
七、争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解解决
7.3 法律途径
八、法律责任
8.1 违约责任
8.2 侵权责任
8.3 合同效力
九、合同的变更与补充
9.1 合同变更
9.2 合同补充
9.3 变更与补充的程序
十、合同的履行与监督
10.1 履行原则
10.2 监督机制
10.3 履行过程中的问题处理
十一、合同的终止与续签
11.1 终止条件
11.2 终止程序
11.3 续签条件
11.4 续签程序
十二、其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的保管
12.3 合同的复制
十三、合同的生效与终止日期
13.1 生效日期
13.2 终止日期
十四、附件
14.1 相关法律法规
14.2 宿舍管理员岗位职责说明
14.3 绩效考核标准
14.4 保密协议范本
合同编号_________
一、前言
1.1 合同背景
为了加强学校宿舍管理工作，提高宿舍管理服务质量，确保学生生活环境的和谐稳定，学校决定聘请宿舍管理员。
1.2 合同目的
明确宿舍管理员的职责与权利，规范双方行为，确保宿舍管理工作的顺利进行。
1.3 合同双方
甲方：__________学校
乙方：__________（宿舍管理员姓名）
二、聘用条件
2.1 应聘者资格
（2）身体健康，能胜任宿舍管理工作；
（4）具有一定的宿舍管理经验者优先。
2.2 岗位职责
（1）负责宿舍内的治安、消防、卫生等工作；
（2）负责学生思想政治教育工作；
（3）协助学校处理学生宿舍突发事件；
（4）定期检查宿舍设施，确保设施完好。
2.3 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、聘用待遇
3.1 薪资待遇
乙方工资为每月人民币____元，按月支付。
3.2 福利保障
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照学校相关规定执行。
3.3 加班工资
乙方加班工资按照学校相关规定执行。
3.4 绩效考核
乙方的绩效考核办法按照学校相关规定执行。
四、工作内容与要求
4.1 宿舍管理职责
乙方需严格执行宿舍管理制度，确保宿舍秩序井然。
4.2 学生思想政治工作
乙方需关注学生思想动态，定期开展思想政治教育。
4.3 宿舍安全与纪律
乙方需加强宿舍安全巡查，维护宿舍纪律，确保学生人身及财产安全。
4.4 宿舍设施维护
乙方需定期检查宿舍设施，发现问题及时上报并协调解决。
五、合同的签订与解除
5.1 签订程序
双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致签订本合同。
5.2 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.3 解除条件
合同解除的条件按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
5.4 解除程序
合同解除的程序按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
六、保密协议
6.1 保密内容
乙方需保密学校宿舍管理相关文件、资料及学生个人信息。
6.2 保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
6.3 违约责任
乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
7.1 协商解决
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
7.2 调解解决
协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3 法律途径
如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、法律责任
8.1 违约责任
双方违反合同的，应承担相应的违约责任。
8.2 侵权责任
双方侵害对方合法权益的，应承担相应的侵权责任。
8.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
九、合同的变更与补充
9.1 合同变更
合同变更应由双方协商一致，并书面签署。
9.2 合同补充
合同补充应由双方协商一致，并书面签署。
9.3 变更与补充的程序
变更与补充的程序应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
十、合同的履行与监督
10.1 履行原则
双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。
10.2 监督机制
双方建立合同履行监督机制，确保合同条款得到有效执行。
10.3 履行过程中的问题处理
双方在履行过程中遇到问题的，应及时沟通协商解决。
十一、合同的终止与续签
11.1 终止条件
合同终止条件按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
11.2 终止程序
合同终止程序按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
11.3 续签条件
合同续签条件由双方协商确定。
11.4 续签程序
合同续签程序由双方协商确定。
十二、其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
双方其他权利和义务按照我国《劳动合同法》及相关法律法规执行。
12.2 合同的保管
合同文本由甲乙双方共同保管。
12.3 合同的复制
未经对方同意，任何一方不得复制合同文本。
十三、合同的生效与终止日期
13.1 生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 终止日期
本合同终止日期为合同期限届满之日。
十四、附件
14.1 相关法律法规
14.2 宿舍管理员岗位职责说明
14.3 绩效考核标准
14.4 保密协议范本
甲方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，确保乙方履行合同职责。
1.2 甲方义务
甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利。
1.3 甲方指令
甲方有权向乙方下达工作指令，乙方应严格按照甲方要求执行。
1.4 甲方培训
甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方权利
乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，保障自身合法权益。
2.2 乙方义务
乙方应全面履行合同职责，确保宿舍管理工作顺利进行。
2.3 乙方保密
乙方有权要求甲方保守其个人隐私及商业秘密。
2.4 乙方调整
乙方有权根据实际情况，提出调整合同内容的合理建议。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介职责
第三方中介负责协助甲方乙双方签订合同，并提供相关服务。
3.2 第三方中介费用
第三方中介费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。
3.3 第三方中介保密
第三方中介有权要求甲方乙双方保守其商业秘密。
3.4 第三方中介解除
第三方中介在合同履行过程中出现违约行为的，甲方乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 宿舍管理员岗位职责说明
2. 绩效考核标准
3. 保密协议范本
4. 宿舍设施维护规范
5. 学生思想政治工作指导方针
6. 宿舍安全与纪律规定
7. 合同履行监督机制说明
8. 合同变更与补充协议
9. 争议解决办法及相关法律法规
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资、福利或工资低于约定标准的，视为甲方违约。
2. 乙方未全面履行宿舍管理职责，或未达到甲方要求的，视为乙方违约。
3. 第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方乙双方商业秘密的，视为违约。
4. 双方未按照合同约定履行义务，导致合同目的无法实现的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。
2. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
3. 违约行为：指违反合同约定，导致合同目的无法实现的行为。
4. 合同履行：指双方按照合同约定，全面履行各自的义务。
5. 合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资
解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向甲方发出书面催告。
2. 问题：乙方工作不符合要求
解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除合同。
3. 问题：第三方中介服务不符合约定
解决办法：甲方乙双方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求赔偿损失。
4. 问题：合同履行过程中产生争议
解决办法：双方可先协商解决，协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为学校，乙方为宿舍管理员。
2. 甲方要求乙方履行宿舍管理职责，乙方接受甲方要求。
3. 第三方中介协助甲方乙双方签订合同，并提供相关服务。
4. 双方在合同履行过程中遇到争议，需解决争议。
5. 双方因违约行为需要承担相应的违约责任。