卫生院聘用人员合同书.doc

孙家坝镇卫生院
聘用合同
聘用单位(甲方）：思南县孙家坝镇卫生院
受聘人员(乙方）： ，___族，身份证号________________________ )
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的.
二、合同期限：自2018年 1月1日起至2018年12月31日止，为期一年。
三、甲方聘用乙方在本院 岗位工作.
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按基本工资1200+资格证工资100（师级150）+工年工资30*工年(自然年度）,二次绩效按单位正式职工的70％的标准执行（无法缴养老保险的按100％）。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗保险，其中养老保险甲方按当年社会平均工资的20％交纳,乙方应当按当年社平工资的8％交纳，按年交纳且甲方代为办理；医疗保险按新农合标准补助,工伤保险按相关规定执行.
乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工或非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
（一）本合同经双方协商一致,可以变更、可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。
（二)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同；
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；
3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(三）乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;
2、乙方经甲方考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
2、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力；
3、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
4、正在接受纪律审查尚未作出结论的；
（五）有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同：
1、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;
2、依法服兵役的；
3、除前两项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;1个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
（六)本合同期满终止后，经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定.聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限.
(七）甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
七、本聘书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲 方： 乙 方：
甲方法定代表人：
签订日期： 年 月 日
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