生产车间副主任工作说明书.doc

生产车间副主任工作说明书

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2020年4月19日
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生产车间副主任工作说明书

基本信息
岗位名称
生产车间副主任
岗位编号
HT-G-7001
所属部门
生产车间
岗位定员
1
直接上级
生产车间主任
岗位等级

直接下级
部门员工
岗位分析日期

工作概述
协助主任组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全生产
岗位职责
职
责
一
职责表述：编制生产计划、分配任务
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.根据市场情况和设备配置状况，与公司领导一起协商制订年度生产计划
年度生产计划科学合理
半责
2.根据年度生产计划与各班长制定相应的月度生产计划
月度生产计划科学合理
主责
3.将计划分配于各个小组，监督计划落实工作
计划如期执行
主责
考核
重点
生产计划执行情况
职
责
二
职责表述：生产全过程管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.组织原辅材料、成品入库和出库，处理生产废品
准确安全入库、出库
主责
2.组织检查车间作业计划完成情况，协调解决问题
生产计划按期完成
主责
3.组织并监督车间劳动纪律，生产环境的管理
车间生产安全、整洁
主责
4.组织人员的考勤工作并统计员工中、夜班次数
监督员工到岗情况
主责
5.组织协调科研产品试验，安排员工协助产品开发
产品开发顺利进行
主责
考核
重点
生产运转情况
职
责
三
职责表述：设备管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.协助主任审批设备采购计划
采购计划合理
主责
2.组织采购用品的分发
发放合理、准确
主责
3.组织制定车间设备维护制度、保养计划
维护制度科学合理、可操作性强
主责
4.组织建立车间设备资产管理登记档案
文件档案安全管理
主责
5.组织安排做好设备维护、检修、改造等工作
设备运转正常
主责
考核
重点
设备运行情况
职
责
四
职责表述：质量管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.主持产品质量计划、目标的展开，制定相应措施，并组织实施
质量计划符合国家质量标准
主责
2.监督车间工人严格遵守质量制度
质量观念深入员工思想
主责
3.检查、评议质量管理工作
如实、准确进行质量评价
主责
4.组织检查产品的质量情况
产品质量符合国家要求
主责
考核
重点
产品质量情况
职
责
五
职责表述：安全管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.每月对员工进行安全教育
安全观念深入员工思想
主责
2.负责组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作
员工安全生产
主责
3.负责车间的防盗巡查调配工作
产品无丢失情况
主责
4.监督生产设备的安全情况，排查隐患及时上报
设备无隐患，无安全问题
主责
考核
重点
生产过程中的安全情况
职
责
六
职责表述：车间成本管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.组织对车间发生的各项成本的统计
确保统计准确率100%
主责
2.组织车间成本控制工作
减少车间浪费
主责
3.进行车间成本分析，协助部长审阅降低成本的意见并组织实施
生产成本合理运用
主责
考核
重点
车间成本的控制情况
职
责
七
职责表述：原材料及辅助材料管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.组织制定生产原材料、辅助材料管理制度并监督实施
管理制度科学合理
主责
2.监督车间原材料、辅助材料使用情况
原材料、辅助材料合理使用
主责
3.协助主任审核员工对原材料、辅助材料的采购建议
选用性价比最适合的原材料和辅助材料
半责
考核
重点
原材料、辅助材料的管理情况
职
责
八
职责表述：本部门日常的管理工作
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.内部文件资料的管理存档工作
保管好内部相关资料
主责
2.制定部门相关管理办法、制度和运作流程
部门计划清晰，运作流畅
主责
3.负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作
及时总结本部门的工作
主责
4.关注员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题
部门内部沟通良好，互相合作
主责
考核
重点
本部门工作的运转情况
职
责
九
职责表述：完成领导临时交办的其它工作
工作标准及要求
负责程度
工作
任务
完成领导临时交办的其它工作
及时、准确
全责
考核
重点
领导的满意度
工作权力与权限
名 称
内 容
调配权
对本部门的资源有调配权 （含人员、设备等）
任务分配权
对本部门员工进行工作任务的分配权
监督权
对本部门员工工作完成情况的监督权
检查权
设备、原材料、辅助材料、成品质量的检查权
处理权
生产废品的处理权
考核权
对本部门下属员工的考核权
制定权
本部门管理制度、工作计划的制定权
裁决权
对本部门员工纠纷有裁决权
资金支配权
对本部门预算内的费用有使用权
管理权
对库房、物资和设备等的管理权
决策权
有对直接下级人员奖惩的决策权
建议权
向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权
有密切联系的岗位和部门
内 部
后勤保障部、销售部、综合办公室
外 部
物资供应商
任职资格
教育背景
本科及以上学历，理工类或相关专业
专业素养
通晓机械制造、生产管理相关知识
培训经历
受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训，公司生产流程培训
工作经验
5年
技能技巧
熟练使用办公软件，掌握产品的基本知识，熟悉生产设备的性能，有较强的语言表示能力、组织协调能力、计划与执行能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
工作条件
工作场所
车间
资源配置
计算器、电脑、办公电话、传真机、复印机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五 8:30-17:00
所需记
录文档
通知、简报、公司文件
危险性
产品有毒气体挥发，生产设备有一定危险性