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企业发展部战略研究岗位职责

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2020年5月29日
文档仅供参考

企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称
战略研究
岗位编号
SM-QF-002
直属上级
企业发展部部长
所属部门
企业发展部
工资级别

直接管理人数

岗位目的
为公司发展战略的制订与实施提供基础支持

工作内容:
1. 宏观经济和行业发展的分析和评估,确定本公司的主要发展机会与主要危险;
2. 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点;
3. 收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设性意见;
4. 参与组织制定企业发展战略;
5. 参与制定企业年度工作计划;
6. 参与行业信息库的建设与维护;
7. 完成上级交办的其它工作。

工作职责:
1. 对公司战略和规划的制定工作落实负责;
2. 对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。
与上级的沟通方式:接受部门部长书面或口头指导,对工作结果的监督
同级沟通:与人力资源部、财务部及其它部门工作配合
给予下级的指导:
岗位资格要求:
l 教育背景:硕士以上学历(或同等学力),经济管理及相关专业,
l 经验:5年以上工作经验,3年以上企业管理工作经验。
岗位技能要求:
l 专业知识:熟悉经济管理知识,掌握战略分析的基本方法,房地产、外贸企业基本管理知识。
l 能力与技能:具有战略分析和思考能力,较强的创新意识,良好的计划与组织能力组织能力,优秀的沟通能力,较好的写作能力。