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登康口腔护理用品股份有限公司开发科长岗位说明书

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登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书

一、 岗位标识信息
分析日期: 年110 月 6 日
岗位名称: 开发科科长 隶属部门: 技术发展部
岗位编码: 直接上级: 技术发展部部长
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数

二、 岗位工作概述

为了保证公司的持续稳定发展, 不断开拓新的经济增长点, 在公司发展战略和相关的管理制度指导下, 负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系并维护其正常运转。

三、 工作职责与任务

( 一) 负责负责建立健全公司新产品新技术开发的管理体系
1． 拟订公司新产品新技术开发的组织体系方案;
2． 对新产品新技术开发工作进行合理分工, 明确岗位职责;
3． 组织编写和修订新产品新技术开发的业务流程和相关管理制度。

( 二) 负责公司新产品新技术开发的日常运转管理
1． 编制新产品新技术开发中长期战略和年度、 月度工作计划;
2． 组织初步审查新产品新技术开发立项项目、 项目建议书、 可行性研究报告、 项目开发方案、 项目研制报告等新产品新技术开发文件;
3． 拟订项目任务计划书;
4． 具体组织进行新产品新技术开发项目的内部评审;
5． 协调和指导解决新产品新技术开发项目开发过程中出现的问题;
6． 拟订各开发项目资源分配方案;
7． 对各开发项目提出年度和月度的初步考核意见。
( 三) 完成上级交办的其它任务。

四、 工作绩效标准

( 一) 新产品新技术开发的管理体系
健全完善和富有操作性
( 二) 编制的新产品新技术开发计划全面、 合理
( 三) 审查新产品新技术开发有关文件及时且把握关键
( 四) 协调和指导解决项目开发过程中出现的问题及时有效
( 五) 资源分配合理
( 六) 新产品新技术开发项目数量和质量满足公司发展战略要求

五、 岗位工作关系

( 一) 内部关系
1．所受监督: 受技术发展部部长的指示和监督
2．所施监督: 对本科人员和新品开发项目组长实施监督
3．合作关系: 与公司所有部门发生的联系
( 二) 外部关系
1． 与行业协会、 科研机构、 政府主管部门、 竞争对手、 原材料厂家、 市场方面均有联系
2．

六、 岗位工作权限

( 一) 对部门日常业务活动的支配指导权;
( 二) 对部门内人员工作的监督权和人员任免的提请审议权;
( 三) 相关文件的审核权
( 二) 项目的选择建议权

七、 岗位工作时间

在公司制度规定时间内工作, 有时周六加班

八、 岗位工作环境

50%的室内工作, 50%在外

九、 知识及教育水平要求

( 一) 市场和财务知识;
( 二) 机械知识, 了解设备原理;
( 三) 拥有生产工艺技术方面的专业知识;
( 四) 具备化学化工知识;
( 五) 熟悉计算机常见软件应用及操作;
( 六) 英语知识;
( 七) 具备相当的管理常识;
( 八) 了解国家行业政策。

十、 岗位技能要求

( 一) 较强的口头表示能力和组织协调能力;
( 二) 较强的分析能力、 应变能力和决策能力;
( 三) 较强的管理技能;
( 四) 具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力;
( 五) 具备良好的英文阅读与理解能力, 英文听说能力强者更佳;
( 六) 较强的学习能力和研究能力。

十一、 工作经验要求

本科以上学历或者中级以上技术职称, 6级以上英语水平, 两年以上相关工作经验

十二、 其它素质要求

强烈的责任心与耐心; 无特殊性别与年龄要求

注意: 本岗位部包括外贸工作, 专业关联度不大