临床重点专科评分标准.doc

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临床重点专科评分标准唐县县级临床重点专科评分标准序号考核内容标准分考核方法评分标准一基础条件 160 1 发展环境 10分医院有专科建设领导的组织机构 3 查医院文件和分管院领导工作日志无组织机构不得分，有机构未履行职责扣2分医院有扶持重点专科建设的政策或措施 4 查有关资料政策措施齐全得4分；政策措施不完善或不齐全得2分；无明确的政策、措施或不落实不得分医院制定有重点专科发展规划 3 查有关资料无中长期发展规划不得分 2 专科规模 30分独立单元，科室布局合理 10 查医院有关文件；现场查看科室布局、就诊流程指示、重点专科科室标识无重点专科科室设置文件不得分；布局不符合要求不得分；医院感染管理不符和要求不得分；就诊流程不清晰、不合理不得分；科室标识不规范、不清楚、不醒目扣8分床位数 10 查医院有关文件，并现场查看病床总数≥20张得10分，每少1张扣1分业务用房每床使用面积≥30平方米，每床病床净使用面积≥6平方米，(业务用房不包括辅助用房) 10 每床使用面积=业务用房面积/床位数。每床净使用面积=病房面积/床位数。查医院有关文件，并实地查看业务用房每床使用面积≥30平方米得5分，每减少10平方米扣2分；每床病床净使用面积≥6平方米得5分，每减少1平方米扣2分，少于4平方米不得分 3 支撑条件 45分评估前三年医院每年对专科经费投入不低于10万元人民币 10 查医院账薄、报表，核对有关数据每少2万元减2分专科建设经费有专账，专款专用 5 查帐薄、报表，核对有关数据无专账、无专款、未专用均不得分专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 20 现场查看专科必备的仪器情况，查看仪器的使用记录(参照指南) 设备满足所开展技术项目需要得10分；医疗设备具有先进性得6分，具有适宜性得4分。相关科室能够满足专科发展需要 10 查看相关科室医疗技术队伍情况及设施设备情况相关科室医疗技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分 4 科室管理 75分科室有发展规划、年度工作计划及年度总结 5 查评审前3年内有关资料无发展规划扣2分；无工作计划扣2分；无年度总结扣1分专科有医疗质量管理组织，有医疗质量的管理制度，每月有科内医疗质量检查记录，并落实缺陷整改。 10 查资料、查记录；随机抽查2名医务人员进行考核未成立组织不得分；无质量管理制度扣5分；每月未定期检查不得分；1人不熟悉质量管理制度扣3分专科有建全的岗位职责，并能认真履行 10 查资料，现场随机抽查医、护人员各1名进行考核无岗位职责不得分，岗位职责不健全扣2分；1人不熟悉岗位职责扣3分开展临床路径管理 20 查开展临床路径相关文件、资料及工作记录，抽查10份病历根据卫生部和省卫生厅的要求认真开展临床路径工作.根据本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，工作有记录，资料完整得20分；开展了临床路径，工作无记录或记录集不完整得10分；未开展不得分。开展优质护理服务（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理；（2）依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士；（3）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，患者的护理级别及患者病情和自理能力相符 30 查人事报表、护士排班表等相关资料，现场查看，随机抽查2名护士进行考核，并随机询问病人病房护士数及病房实际床位数的比例低于0.4：1扣10分，每名责任护士平均负责患者数量超过8个扣5分，依赖患者家属自聘护工护理患者扣5分；1名病人护理级别和病情不相符扣5分；1名护士对优质护理服务有关内涵不清楚扣5分二技术队伍 120 5 学科带头人 30分职称(副高或45岁以上的主治) 4 查职称证书非副高职称或45岁以下主治职称不得分主持科内专科查房每年不少于30次，年内应邀参加县级医院间疑难危重病例大会诊不少于5次 10 查相关资料主持科内专科查房每年少于30次，扣5分；参加县级医院间疑难危重病例重大会诊次数少于5次扣5分主持科研项目(国家级、省级、市级) 6 查评审前3年内获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分国家级3分，省级2分，市级1分发表论文3篇 10 查评审前3年内以第一作者或通讯作者发表的期刊杂志少一篇扣3分 6 学科骨干 28分有3个以上明确的学科骨干 6 查有关资料少1名扣2分主治以上职称 6 查有关资料 1名不具备主治以上职称扣2分年主持科内专科查房平均每周1次以上，年内应邀参加二级医院间疑难危重病例大会诊不少于2次 10 查相关资料 1名学科骨干主持科内专科查房平均每周少于1次扣2分，1名学科骨干年内应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊少于2次扣2分承担市级以上课题，发表论文2篇 6 查评审前3年内获准批件；查评审前3年内以第一作者或通讯作者发表的期刊杂志未承担相应课题扣2分，论文少1篇扣1分 7 专科医师队伍 26分专业技术人员有相应的执业资格；专科医师人数合理 8 随机抽查3名专业技术人员相应执业资格；医师人数不低于0.2人/床医师床位比不达标扣6分学士、硕士学位所占比例 8 查学位证书原件，各学位医师应占专科医师的比例为学士达30%，硕士达10% 学士不达标扣4分；硕士不达标扣2分高级、中级、初级所占比例 6 查职称证书，高级、中级、初级人员占医师总数比例为2∶4∶4 各级人员比例可上下浮动10%范围，超出范围比例失调不得分老中青医师结构合理，层次分明 4 查相关资料结构层次清楚，人数近似得4分；人数比例明显失调扣4分 8 护理队伍 21分建立专科护理质量管理组织，有护理质量持续改进的实施计划和管理目标 6 查看相关资料及工作记录未建立专科护理质量管理组织不得分；无实施计划和管理目标扣3分；无质量分析记录和改进措施扣3分护士长业务水平高，管理能力强，符合科室工作要求 5 考核护士长掌握业务情况及科室管理情况对业务不熟悉扣3分；对科室管理情况不清楚扣2分定期开展护理专科业务培训，整体护理业务能力强 10 查有关资料，现场考核2名护士本专科护理能力无培训计划扣3分，无考核记录扣5分；1名护士业务能力不熟悉扣5分 9 人才培养 15分有专科人员培训计划、措施及落实 5 查资料无计划不得分，无培训记录扣3分选送科室人员到上级医院进修学习，每年不少于1人次，进修时间不少于6个月/人次 10 查看评审前3年内相关证书无进修人员不得分，不足6个月扣5分三医疗服务能力及水平 400 10 总体水平 70分具有合理的学组设置，能够独立开展二级医院常规临床技术项目 20 由评审专家组结合专业实际确定3-5个二级医院常规临床技术项目。查阅相关病历和资料，评价专科技术的总体水平和其地位常规技术项目缺一项扣4分科室病床使用率 20 查资料病床使用率≥95%，得满分，每降低1%扣2分科室平均年出院人数 15 查阅医院相关统计报表专家根据参评单位平均年出院人数情况综合打分科室平均年门诊人次 15 查阅医院相关统计报表专家根据参评单位平均年门诊人次情况综合打分科室平均住院日≤15天 15 查阅医院统计报表每上升一天扣3分。同一个专业的专科如果均在标准之内其最短天数按满分计数，其他酌情给分科室床位周转次数≥20次/年 15 查阅医院统计报表降低1次扣3分 11 技术特色 20分市内先进，在县级开展例数排名前列 20 医院提供的评审前3年内2项技术，评定其先进性对医院提供的2项技术进行评估，每项技术适应症的合理掌握（3分），实施效果（3分），单项技术先进性、领先程度（4分） 12 诊治能力 200分独立开展县临床重点专科建设指南必备的技术项目。成功开展指：1、本专科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的10份病历的技术资料 50 按照《项目指南》的要求进行考核，每一项目查阅10份病历按相应专业技术项目的条款的总数平分分值；病历数少于5者，本项按未开展计算，大于5不足10的扣除相应分值主要病种诊断标准恰当、治疗手段合理、疗效满意、并发症合并症发生率低 50 随机抽查2个病种，每个病种抽查5份病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分疑难重症诊治能力 50 抽查5份疑难重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。疑难重症病种由专家组结合本专业实际确定每份病历10分，根据病历评价情况适当扣分危重症诊治能力 50 抽查5份危重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。危重病种由专家组结合本专业实际确定每份病历10分，根据病历评价情况适当扣分 13 创新能力 40分创新项目的数量 10 查在评审前3年内疾病诊疗方面的新理念、新技术、新方法的创新数量评审前3年，均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得10分；创新项目少，适当扣分；临床诊疗水平停滞不前，不得分对新业务、新技术开展有计划，并按项目进行管理 10 查项目管理资料，项目开展是否经过论证、评估，是否按期完成并产生效益无计划、未开展不得分；有计划已开展，但未按项目管理一项次扣5分。未产生效益不得分创新水平 10 查2项创新项目 2项创新项目具有先进性且临床应用好，得10分；1项创新项目具有先进性且临床应用好得5分创新项目的临床转化能力 10 查创新项目的临床转化情况创新项目的临床转化能力强，得10分；转化能力一般，得5分；不能转化为临床使用则不得分 14 辐射能力 40分年出院患者中外埠患者比例≥10% 15 查资料每降低1%扣1.5分。接受下级医院急危重症和疑难病患者情况 10 查有关资料下级医院转入急危重症和疑难病患者≥20%得10分，每降低1% 扣1分。对口支援情况 5 查有关资料，调取下级医院相关资料对5家及以上医院进行对口支援，得5分，每少1家扣2分技术推广情况 5 评审前3年，每年举办技术推广培训班未举办技术推广会议或培训不得分，1年未举办扣2分受邀在市级以上学术会议上做学术报告 5 查评审前3年学术交流有关资料大会报告每次2分，书面交流每次1分，最高不超过标准分四医疗质量状况 230 15 质量概况 85分合理检查 15 抽查10份病历，检查项目是否合理 1份病历不合理扣2分合理用药 40 抽查10份病历，检查用药是否合理，包括项目：用药适应证是否明确、预防应用抗菌素合理性、联合应用抗菌素正确性、有无明显的药物配伍禁忌、是否根据药敏实验使用抗菌素、有否重复用药，具体按《抗菌药物临床应用指导原则》判定 1份病历不合理扣5分合理用血 20 抽查5份用血病历，检查是否严格遵守输血禁忌症，临床用血是否科学、合理 1分病历不合理扣4分无重大医疗事故发生 10 查记录发生三、四级医疗事故负主要责任不得分，次要责任5分/次 16 门诊质量 30分专家门诊情况 10 查看相关资料及工作记录并实地查看每天均安排中级职称人员出门诊，所有专家每周至少出1次门诊，得10分。有一人不符合要求扣2分开设本专科专病门诊 10 查看相关文件、实地查看开设专病门诊得10分，未开设，不得分门诊患者中预约挂号情况 10 查看相关记录，实地查看已开展工作得10分 17 病区质量 95分诊断符合率 10 随机抽查20份病历诊断符合率＜95%，不得分临床主要诊断、病理诊断符合率 10 随机抽查20份病历临床主要诊断、病理诊断符合率＜70%，不得分甲级病案率 15 随机抽查20份病历甲级病案率＜90%，每降1%，扣3分，有丙级病历不得分出院患者随访及治疗效果评价结果 10 查看相关资料及随访记录未建立患者随访制度，扣5分，重点病种的出院患者随访率＜50%,扣5分择期手术患者术前平均住院日 10 随机抽查10份病历根据医院的年出院人次、疑难危重症比例、以及诊疗效果（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）进行综合打分医护人员熟练掌握“三基”知识 20 现场随机抽查医生、护士各2名进行理论和技术操作的考核 1人不合格扣5分基础护理、危重患者护理合格率≥95% 10 查资料每下降1%扣2分预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况 10 查看相关资料制度健全、落实到位得10分。有1项缺项或1处不落实扣3分 18 满意度评价 20分病人满意度调查大于95% 20 随机调查30名病人满意度低于95%，每降低1%扣3分，低于90%不得分五科研及教学 90 19 学术影响 21分学术委员会任职情况 8 查颁发的聘书。一人担任数职，以最高学术职称登记一次，学科多人担任职务，累加记分，最高分不超过标准分省主委8分，副主委7分，常委6分、委员3分；市主委6分，副主委5分学术刊物任职情况 7 查杂志编辑部颁发的聘书。一人担任数职，以最高学术职称登记一次，学科多人担任职务，累加记分，最高不超过标准分 SCI收录杂志的主编7分、副主编6分，常务编委5分，编委3分；中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分，常务编委2分，编委1分；统计源杂志主编、副主编2分，常务编委、编委1分举办学术会议情况 6 查评审前3年内会议通知、签到表及相关材料，多次承办或主办本专科的会议可累加计分，最高不超过标准分省级学术会议6分；市级学术会议4分 21 科研项目 15分部、省级项目 10 查评审前3年内第一作者获得项目的批件。可累积计分，总分不超过标准分 10分市级项目 5 有1项得5分 22 临床方向科研成果 23分省级、市级科技奖励(一、二、三等) 15 查评审前3年内获得成果的证书，可累积计分，不超过标准分省一等15分，二等12分，三等9分；市一等9分、二等7分、三等4分发表统计源以上期刊杂志 8 查评审前3年内发表本专业相关论著，可累积计分，不超过标准分发表一篇得2分 23 继续医学教育 15分国家级、省级(甲类)、市级(乙类)继续教育项目；深入基层举办继续教育项目(学习班、论坛) 12 查评审前3年内获批文件、项目开展记录情况，同一项目不重复计分，不同项目可累积计分，培训班以讲学材料和学员签到表为准国家级一项次5分，省级一项次2分，市级一项次1分，举办培训班1次1分；可累积计分，总分不超过标准分住院医师规范化培训 3 查评审前3年内培养规范化医师人数、合格率未获得规范化医师培训基地，不得分。培养合格率<95分；每低5个百分点，扣1分 24 接受进修 8分接受乡镇在职人员进修(进修以半年以上人员为准，且每年≥4名) 8 查评评审前3年内资料，进修人员以申请表和进修人员学历证明为准未接受不得分；每少一名扣2分 25 学生教育 8分承担有专科以上医学生临床见习实习任务 8 查评审前3年内资料，查实习轮转表未承担者不得分，无实习扣4分，无见习扣4分注：总分1000分。每项得分不得超过标准分，扣分以扣完标准分为止，总分850分合格。 12 / 12

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