人力资本合作框架协议2025版.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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人力资本合作框架协议2025版
本合同目录一览
1. 合作概述
1.1 合作双方
1.2 合作目的
1.3 合作范围
2. 合作期限
2.1 合作起始日期
2.2 合作结束日期
3. 人力资本提供
3.1 合作方义务
3.2 合作方权利
3.3 人才选拔标准
4. 人才培养与培训
4.1 培训计划
4.2 培训内容
4.3 培训费用
5. 人才派遣与配置
5.1 人才派遣
5.2 人才配置
5.3 人才调整
6. 人才权益保障
6.1 工资待遇
6.2 福利待遇
6.3 劳动保障
7. 合作成果分享
7.1 成果定义
7.2 成果分配
7.3 成果保密
8. 合作费用与支付
8.1 合作费用
8.2 支付方式
8.3 费用结算
9. 违约责任
9.1 违约定义
9.2 违约责任
9.3 违约赔偿
10. 争议解决
10.1 争议类型
10.2 解决方式
10.3 仲裁机构
11. 合同的生效、变更与解除
11.1 合同生效条件
11.2 合同变更
11.3 合同解除
12. 保密协议
12.1 保密内容
12.2 保密期限
12.3 保密违约
13. 合同的适用法律
13.1 法律适用
13.2 法律解释
13.3 法律变更
14. 其他条款
14.1 合作双方的签字
14.2 附件列表
14.3 合同的副本
第一部分：合同如下：
第一条 合作概述
1.1 合作双方
1.2 合作目的
双方本着“优势互补、共同发展”的原则，通过建立人力资本合作框架协议，促进双方在人力资本领域的深度合作，实现资源共享、互利共赢。
1.3 合作范围
合作范围包括但不限于：人才选拔、培养、培训、派遣、配置等领域。
第二条 合作期限
2.1 合作起始日期
本协议自双方签字之日起生效。
2.2 合作结束日期
合作期限为[合作年限]年，自合作起始日期计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。
第三条 人力资本提供
3.1 合作方义务
甲方应按照双方约定，向乙方提供符合乙方需求的人力资本。
3.2 合作方权利
乙方有权根据实际需求，对甲方提供的人力资本进行选拔、培训和调整。
3.3 人才选拔标准
双方共同制定人才选拔标准，确保甲方提供的人力资本符合乙方需求。
第四条 人才培养与培训
4.1 培训计划
乙方根据实际需求，制定培训计划，甲方负责组织实施。
4.2 培训内容
培训内容包括但不限于：专业知识、技能提升、企业文化等。
4.3 培训费用
培训费用由乙方承担，具体费用根据双方约定另行商定。
第五条 人才派遣与配置
5.1 人才派遣
甲方根据乙方需求，向乙方派遣合适的人力资本。
5.2 人才配置
甲方应根据乙方需求，合理配置人力资本，确保乙方业务的正常开展。
5.3 人才调整
双方根据实际需求，可对派遣的人力资本进行调整。
第六条 人才权益保障
6.1 工资待遇
甲方应确保派遣的人力资本享有合理的工资待遇。
6.2 福利待遇
甲方应确保派遣的人力资本享有法定的福利待遇。
6.3 劳动保障
甲方应依法为派遣的人力资本提供劳动保障，包括但不限于社会保险、公积金等。
第七条 合作成果分享
7.1 成果定义
合作成果指双方在合作期间共同创造的经济效益、社会效益和其他有益成果。
7.2 成果分配
合作成果的分配按照双方约定和实际贡献进行。
7.3 成果保密
双方应对合作成果予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
第八条 合作费用与支付
8.1 合作费用
双方根据实际需求和市场行情，共同商定合作费用。
8.2 支付方式
合作费用的支付方式包括但不限于：预付、进度支付、到期支付等。
8.3 费用结算
双方按照约定的时间和方式进行费用结算。
第九条 违约责任
9.1 违约定义
一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，视为违约。
9.2 违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
9.3 违约赔偿
具体违约赔偿金额和方式由双方约定。
第十条 争议解决
10.1 争议类型
双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于：合同履行、费用支付等。
10.2 解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.3 仲裁机构
如双方约定仲裁解决争议，应向约定的仲裁机构提交仲裁申请。
第十一条 合同的生效、变更与解除
11.1 合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同变更
合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。
11.3 合同解除
合同解除应书面签订，并由双方盖章确认。
第十二条 保密协议
12.1 保密内容
双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
12.2 保密期限
保密期限为合作期满后[保密期限]年。
12.3 保密违约
违反保密协议的一方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
第十三条 合同的适用法律
13.1 法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
13.2 法律解释
本合同条款的解释应符合合同的目的和原则。
13.3 法律变更
如法律法规发生变化，不影响本合同的效力。
第十四条 其他条款
14.1 合作双方的签字
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 附件列表
附件列表包括但不限于：合作方案、培训计划、费用预算等。
14.3 合同的副本
本协议的副本应与正本具有同等法律效力。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：合作方案
详细描述双方合作的目标、范围、期限、费用等关键要素。
附件二：培训计划
包含培训课程、培训时间、培训讲师等详细信息。
附件三：费用预算
详细列出合作期间各项费用的预算明细。
附件四：人才选拔标准
明确双方共同制定的人才选拔标准和流程。
附件五：人才派遣协议
具体规定人才派遣的相关条款，包括派遣人员的职责、权益等。
附件六：人才配置方案
详细说明人才配置的原则、流程以及双方的责任和义务。
附件七：工资待遇及福利待遇规定
列出甲方应确保派遣的人力资本享有的工资待遇和福利待遇。
附件八：劳动保障文件
包含甲方依法为派遣的人力资本提供的劳动保障相关文件。
附件九：合作成果分享协议
具体规定合作成果的定义、分配方式及保密义务。
附件十：费用支付时间表
详细列出合作期间费用支付的时间表和方式。
附件十一：违约行为及责任认定协议
明确双方约定的违约行为及相应的责任认定标准。
附件十二：争议解决方式协议
具体规定双方在发生争议时选择的解决方式和仲裁机构。
附件十三：合同变更、解除和终止协议
详细描述合同变更、解除和终止的条件、程序和相关规定。
附件十四：保密协议
具体规定双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方未按约定时间提供人力资本或提供的人力资本不符合乙方需求。
2. 乙方未按约定时间支付合作费用。
3. 甲方未按照约定进行人才培养、培训或未达到约定的人才选拔标准。
4. 甲方未按照约定进行人才派遣或配置。
5. 双方未按照约定分享合作成果或泄露了对方的商业秘密。
违约责任认定标准：
1. 违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
2. 具体违约赔偿金额和方式由双方在附件十一中约定。
示例说明：
若甲方未按照约定时间提供人力资本，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额和比例在附件十一中约定。
说明三：法律名词及解释：
1. 人力资本：指甲方提供给乙方的具有一定技能和知识的人才资源。
2. 合作期限：合作起始日期至合作结束日期的期间。
3. 培训计划：双方共同制定的培训课程、时间、讲师等安排。
4. 人才派遣：甲方将符合乙方需求的人力资本派遣至乙方工作。
5. 人才配置：甲方根据乙方需求，合理配置人力资本。
6. 违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
7. 劳动保障：甲方依法为派遣的人力资本提供的劳动保障，包括社会保险、公积金等。
8. 争议解决方式：双方在发生争议时选择的解决方式，如友好协商、诉讼、仲裁等。
本合同中提到的“人力资本”、“合作期限”、“培训计划”等名词，均按照上述解释进行理解和应用。