员工技能提升进修管理规则协议.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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员工技能提升进修管理规则协议
本合同目录一览
1. 总则
1.1 定义
1.2 适用范围
1.3 法律适用
2. 员工进修权利与义务
2.1 员工进修权利
2.2 员工进修义务
3. 进修计划与安排
3.1 进修计划的制定
3.2 进修安排的确认
4. 进修期间的管理
4.1 工作时间安排
4.2 绩效考核
4.3 福利保障
5. 进修成果的评估与认可
5.1 进修成果的评估
5.2 进修成果的认可
6. 进修经费的承担
6.1 经费来源
6.2 经费使用规定
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
8. 合同的解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
9. 违约责任
9.1 员工违约责任
9.2 企业违约责任
10. 争议解决方式
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 法律诉讼
11. 其他条款
11.1 进修期间的保险
11.2 进修期间的住宿与交通
11.3 进修期间的沟通与反馈
12. 合同的生效、修改与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
13. 附件
13.1 进修计划模板
13.2 绩效考核标准
13.3 保密协议模板
14. 合同的签署与保存
14.1 合同签署流程
14.2 合同保存方式
第一部分：合同如下：
第一条 总则
1.1 定义
本协议是指由甲方（企业）与乙方（员工）签订的，关于乙方在丙方（进修机构）进行技能提升进修的相关权利、义务、管理规则等方面内容的协议。
1.2 适用范围
本协议适用于甲方所有在职员工，乙方在甲方工作期间，通过丙方进行技能提升进修的情况。
1.3 法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。
第二条 员工进修权利与义务
2.1 员工进修权利
乙方在甲方同意的情况下，有权利选择丙方提供的技能提升进修项目。
2.2 员工进修义务
乙方应按照甲方的要求，参加丙方提供的技能提升进修，并按照进修计划完成进修任务。
第三条 进修计划与安排
3.1 进修计划的制定
甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，与丙方共同制定乙方的进修计划。
3.2 进修安排的确认
乙方应按照甲方和丙方制定的进修计划，确认进修的时间、地点、内容等信息。
第四条 进修期间的管理
4.1 工作时间安排
乙方在进修期间，其工作时间按照进修计划和甲方的工作安排进行调整。
4.2 绩效考核
乙方在进修期间的绩效考核，按照甲方的绩效考核规定和丙方的评价结果进行综合评估。
4.3 福利保障
乙方在进修期间，其原有的福利保障继续有效，甲方应确保乙方的福利待遇不受影响。
第五条 进修成果的评估与认可
5.1 进修成果的评估
乙方完成进修后，甲方应与丙方共同对乙方的进修成果进行评估。
5.2 进修成果的认可
根据乙方的进修成果评估结果，甲方应认可乙方的技能提升，并在职级、薪酬等方面给予相应的体现。
第六条 进修经费的承担
6.1 经费来源
乙方的进修经费由甲方承担，具体金额和支付方式双方协商确定。
6.2 经费使用规定
乙方的进修经费应严格按照甲方的规定和丙方的要求使用，不得挪作他用。
第八条 保密协议
8.1 保密内容
乙方在进修期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等，包括但不限于客户信息、产品设计、研发过程等，均属于保密内容。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至进修结束后五年内继续有效。
第九条 合同的解除与终止
9.1 解除合同的条件
任何一方在履行本协议过程中，如有违约行为，对方有权解除本协议。
9.2 终止合同的条件
本协议的有效期届满，或者双方协商一致终止本协议。
第十条 违约责任
9.1 员工违约责任
乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
9.2 企业违约责任
甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
第十一条 争议解决方式
11.1 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决争议。
11.2 调解解决
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3 法律诉讼
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条 其他条款
12.1 进修期间的保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，并负责解决乙方在进修期间发生的保险事宜。
12.2 进修期间的住宿与交通
甲方应根据实际情况，给予乙方适当的住宿和交通补贴。
12.3 进修期间的沟通与反馈
乙方应定期向甲方汇报进修进度和成果，甲方应对乙方的反馈及时进行跟进和处理。
第十三条 合同的生效、修改与解除
13.1 合同的生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同的修改
本协议的修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
13.3 合同的解除
本协议的解除，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
第十四条 附件
14.1 进修计划模板
14.2 绩效考核标准
14.3 保密协议模板
第十五条 合同的签署与保存
15.1 合同签署流程
本协议经双方代表签字（或盖章）后，由甲方负责统一保管。
15.2 合同保存方式
甲方应妥善保管本协议正本，并留存乙方签字（或盖章）的副本。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：进修计划模板
详细要求：进修计划应包括进修的目标、内容、时间、地点、方式、评估标准等详细信息。
说明：该模板用于规范乙方的进修计划，确保乙方的进修目标明确，内容具体，时间合理安排，地点和方式合理可行，并有明确的评估标准。
附件2：绩效考核标准
详细要求：绩效考核标准应包括乙方的绩效评估指标、评估方法、评估周期等详细信息。
说明：该标准用于规范乙方的绩效考核，确保乙方的绩效评估公平、合理、有效。
附件3：保密协议模板
详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。
说明：该模板用于规范乙方的保密义务，确保乙方的保密行为合法、合规，防止泄露甲方的商业秘密。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 乙方未按照进修计划完成进修任务。
2. 乙方泄露甲方的商业秘密。
3. 甲方未按时支付乙方的进修经费。
4. 甲方未按照约定提供乙方的工作时间安排、绩效考核、福利保障等。
责任认定标准：
1. 乙方未按照进修计划完成进修任务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方泄露甲方的商业秘密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
3. 甲方未按时支付乙方的进修经费的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失，并支付违约金。
4. 甲方未按照约定提供乙方的工作时间安排、绩效考核、福利保障等的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失，并支付违约金。
示例说明：
1. 若乙方未按照进修计划完成进修任务，甲方可以要求乙方在规定时间内补交作业或重新进修，并要求乙方承担因此造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并支付违约金，同时可以向法院提起诉讼要求赔偿损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 技能提升进修：指员工为了提高自身的职业技能和业务水平，参加的培训、学习、考察等活动。
3. 绩效考核：指通过对员工的工作绩效进行评估，以确定员工的绩效水平、工作质量、工作效率等。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或依法应当支付给对方的一定金额的赔偿。
5. 进修经费：指用于支付员工进修期间的培训费用、交通费用、住宿费用等费用。