临时洗碗工2025劳动合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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临时洗碗工2025劳动合同样本
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）
1.2 乙方（雇员）
1.3 合同期限
2. 工作内容
2.1 乙方的工作职责
2.2 工作时间和休息安排
3. 劳动报酬
3.1 工资标准
3.2 工资发放时间及方式
3.3 加班费
4. 社会保险
4.1 甲方应缴纳的社会保险费用
4.2 乙方应缴纳的社会保险费用
4.3 社会保险的转移和续接
5. 劳动保护
5.1 甲方应提供的劳动保护措施
5.2 乙方应遵守的劳动安全规定
6. 合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更
6.2 合同解除
6.3 合同终止
7. 违约责任
7.1 甲方违反合同的责任
7.2 乙方违反合同的责任
8. 争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 仲裁或诉讼的程序和时效
9. 其他事项
9.1 保密协议
9.2 知识产权保护
9.3 通知和送达
10. 合同的生效、修改和解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的修改
10.3 合同的解除
11. 附件
11.1 乙方的身份证明文件
11.2 甲方提供的劳动保护设施清单
12. 合同的签字盖章
12.1 甲方签字盖章
12.2 乙方签字盖章
13. 合同的份数
13.1 双方各执一份
13.2 留存一份于劳动行政部门备案
14. 合同的补充条款
14.1 对本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充
14.2 补充条款与本合同具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
1.1 甲方（雇主）是指依法成立的企业或者其他组织，具有合法的经营资格，按照法律规定和本合同的约定，雇佣乙方从事临时洗碗工作。
1.2 乙方（雇员）是指具有完全民事行为能力的自然人，根据本合同的约定，为甲方提供临时洗碗服务。
1.3 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条 工作内容
2.1 乙方的工作职责包括但不限于：按照甲方的要求进行洗碗、清洁等相关工作；遵守甲方的各项规章制度；保持工作区域的卫生和安全。
2.2 乙方应按照甲方的安排工作时间工作，甲方应保证乙方每周工作时间不超过40小时。乙方享有法定的休息日和节假日。
第三条 劳动报酬
3.1 乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。
3.2 工资发放时间及方式：甲方每月__日之前，以现金或银行转账的方式支付乙方工资。
3.3 乙方加班费按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
第四条 社会保险
4.1 甲方应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照甲方所在地的社会保险规定执行。
4.2 乙方应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.3 社会保险的转移和续接按照社会保险法规和相关政策执行。
第五条 劳动保护
5.1 甲方应提供的劳动保护措施包括：为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品；保障乙方的工作环境安全卫生。
5.2 乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。
第六条 合同的变更、解除和终止
6.1 合同变更：任何一方提出变更合同的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。
6.2 合同解除：任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。解除合同的原因应当符合法律法规和合同的约定。
6.3 合同终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付工资。
第七条 违约责任
7.1 甲方违反合同的规定，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护措施等，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。
7.2 乙方违反合同的规定，包括但不限于未按约定提供服务、未遵守劳动安全规定等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。
第八条 争议解决
8.1 劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁或诉讼的程序和时效：对劳动争议的仲裁请求，应在一年的时效内提出；仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项
9.1 保密协议：乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
9.2 知识产权保护：乙方在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。
9.3 通知和送达：双方应当按照合同约定，及时通知对方变更合同联系地址、联系方式等。任何一方发出的通知，以对方实际收到为生效。
第十条 合同的生效、修改和解除
10.1 合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2 合同的修改：合同的修改应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。
10.3 合同的解除：合同解除应当符合法律法规和合同的约定。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方应支付乙方解除合同的经济补偿。
第十一条 附件
11.1 乙方的身份证明文件：乙方应向甲方提供有效的身份证件，以证明乙方具有完全民事行为能力。
11.2 甲方提供的劳动保护设施清单：甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，并确保乙方了解和使用这些设施。
第十二条 合同的签字盖章
12.1 甲方签字盖章：甲方应由法定代表人或者授权代表签字并加盖公章。
12.2 乙方签字盖章：乙方应由本人签字或者授权代表签字。
第十三条 合同的份数
13.1 双方各执一份：双方各自保留一份合同正本，以备不时之需。
13.2 留存一份于劳动行政部门备案：甲方应将一份合同留存于劳动行政部门备案。
第十四条 合同的补充条款
14.1 对本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充：双方可以就本合同未涉及的事宜进行补充协商，并签订补充协议。
14.2 补充条款与本合同具有同等法律效力：补充条款与本合同具有同等法律效力，双方应予以遵守。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：乙方的身份证明文件
附件要求：乙方应向甲方提供有效的身份证件，以证明乙方具有完全民事行为能力。
附件说明：身份证明文件应包括身份证、户口本、护照等，以便甲方核实乙方的身份信息。
附件2：甲方提供的劳动保护设施清单
附件要求：甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，并确保乙方了解和使用这些设施。
附件说明：清单应详细列出甲方提供的劳动保护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等，并说明使用方法和注意事项。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按时支付工资
2. 甲方未提供劳动保护措施
3. 乙方未按约定提供服务
4. 乙方未遵守劳动安全规定
违约责任认定标准：
1. 甲方未按时支付工资：按照合同约定的工资支付时间，每延迟一天支付，应支付乙方延迟支付工资的1%作为违约金。
2. 甲方未提供劳动保护措施：甲方应承担乙方因未提供劳动保护措施而造成的人身损害赔偿责任。
3. 乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。
4. 乙方未遵守劳动安全规定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。
示例说明：
1. 如果甲方延迟支付工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付工资的1%作为违约金。
2. 如果甲方未提供劳动保护措施，导致乙方受伤，乙方可以要求甲方承担人身损害赔偿责任。
说明三：法律名词及解释：
1. 甲方：指依法成立的企业或者其他组织，具有合法的经营资格，按照法律规定和本合同的约定，雇佣乙方从事临时洗碗工作。
2. 乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，根据本合同的约定，为甲方提供临时洗碗服务。
3. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4. 工作职责：乙方的工作职责包括但不限于：按照甲方的要求进行洗碗、清洁等相关工作；遵守甲方的各项规章制度；保持工作区域的卫生和安全。
5. 劳动报酬：乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。工资发放时间及方式：甲方每月__日之前，以现金或银行转账的方式支付乙方工资。
6. 社会保险：甲方应缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照甲方所在地的社会保险规定执行。乙方应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。
7. 劳动保护：甲方应提供的劳动保护措施包括：为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品；保障乙方的工作环境安全卫生。乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。
8. 违约金：违约金是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。违约金的数额双方另行约定。
9. 解除合同：合同解除是指合同双方提前终止合同关系的行为。合同解除应符合法律法规和合同的约定。
10. 经济补偿：经济补偿是指合同解除后，甲方应支付给乙方的补偿金，以弥补乙方因解除合同而遭受的损失。