市检察院党组成员、副检察长、市教育体育局党组书记、局长2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思自身差距不足仍需查摆】2篇文.docx

市检察院党组成员、副检察长、市教育体育局党组书记、局长2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思，自身差距不足仍需查摆】2篇文

市检察院党组成员、副检察长2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视发言材料【含以案为鉴反思，自身差距不足仍需查摆】
根据2024年度民主生活会相关要求，我紧紧围绕这次民主生活会的主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性。在此基础上， 我紧密围绕工作实际，并与分管工作人员深入谈心谈话XX 人次，征求到了XX条意见建议，主动查摆自身问题，深刻剖析原因，并制定整改措施，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论学习，提高政治站位
通过制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各类培训和讲座，政治理论水平得到显著提高。例如，在学习过程中，组织普通犯罪检察部和重大犯罪检察部的干警开展专题研讨活动，围绕如何将习近平法治思想贯彻到检察工作中进行深入交流，共开展研讨活动5次，撰写心得体会30余篇。同时，通过学习，更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在实际工作中，能够自觉将检察工作置于党和国家工作大局中去思考和谋划，积极为经济社会发展提供有力的司法保障。
(二)加强作风建设，提升工作效能
通过建立健全各项工作制度，加强对工作纪律和工作作风的监督检查，工作效能得到有效提升。例如，在检务督察部的监督下，制定了《XX市检察院案件办理流程规范》，明确了案件办理的各个环节和要求，加强了对案件办理过程的监督和管理。同时，通过开展作风整顿活动，严肃查处了一些干警存在的工作纪律松弛、工作效率低下等问题，共对5 名干警进行了批评教育，对2名干警进行了诫勉谈话。通过这些措施，干警的工作作风得到明显转变，工作效率和质量得到显著提高。
(三)坚持司法为民，维护群众利益
通过深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应群众的司法需求，维护了群众的合法权益。例如，在普通犯罪检察部和重大犯罪检察部设立了专门的群众接待窗口，安排专人负责接待群众来访，及时解答群众的法律咨询，共接待群众来访100余人次，解答法律咨询200余件。同时，加大了对涉及群众切身利益案件的办理力度，依法严惩了一批侵害群众利益的犯罪行为，共起诉各类犯罪嫌疑人500余人， 为群众挽回经济损失300余万元。通过这些工作，赢得了群众的广泛好评，提高了检察机关的公信力。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如， 在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地通读文件， 没有深入研究其内涵和实质，对一些重要观点和论断的理解不够准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。 又如，在学习新出台的法律法规和政策文件时，往往侧重于与业务相关的内容，对政治理论方面的学习不够重视，没有形成全面系统的知识体系。二是贯彻中央决策部署不够坚决。 在一些工作中，对中央的决策部署理解不够透彻，执行起来存在打折扣、搞变通的现象。比如，在开展扫黑除恶专项斗争中，虽然按照要求完成了各项任务，但在深挖彻查“保护伞”方面还不够深入，没有充分发挥检察职能，对一些线索的排查和处理不够及时有效。再如，在落实优化营商环境政策时，虽然出台了一些措施，但在实际执行中，对企业的司法保护还不够到位，存在一些程序繁琐、效率不高的问题。 三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态，批评与自我批评不够深刻。例如，在民主生活会上，对自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。又如，在参加党支部活动时，有时因为工作忙而缺席，没有充分认识到党内政治生活的重要性，对党组织的凝聚力和战斗力产生了一定影响。四是意识形态工作落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性。在实际工作中，没有将意识形态工作与检察业务工作有机结合起来，对一些可能影响意识形态安全的问题缺乏敏锐的洞察力和判断力。比如，在办理一些涉及网络舆情的案件时，没有及时关注舆情动态，对舆情的引导和处置不够及时有效，导致一些负面信息在网络上传播，影响了检察机关的形象。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锻炼不够经常。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视党性锻炼，没有时刻以党员的标准严格要求自己。例如，在处理一些复杂案件时，容易产生急躁情绪，对同事和当事人的态度不够耐心和热情，没有充分体现出党员领导干部的良好形象。又如，在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会有一些动摇，没有完全做到心如止水、 不为所动。二是纪律意识不够强。对一些规章制度的执行不够严格，存在侥幸心理。比如，在考勤制度方面，有时会因为一些特殊原因而迟到早退，没有严格按照规定履行请假手续。再如，在公务接待方面，虽然能够遵守相关规定，但有时也会出现一些超标准的情况，没有真正做到勤俭节约、廉洁自律。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在形式主义和官僚主义的问题。例如，在开展一些专项工作时， 只是满足于完成上级交办的任务，没有深入基层进行调研， 了解实际情况，导致工作措施不够针对性和实效性。又如， 在处理群众来信来访时，有时会存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的利益放在首位，及时解决群众的问题。四是廉洁自律方面存在不足。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。比如，在参加一些社交活动时，有时会接受一些礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。又如，在使用公务车辆时，有时会存在公车私用的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞。
(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当意识不够强。在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如，在办理一些重大疑难案件时，担心出现错误，不敢大胆决策，导致案件办理进度缓慢。又如，在推进检察改革工作中，对一些改革措施的落实不够积极主动，担心改革会带来一些不稳定因素，影响工作大局。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。例如，在开展检察业务工作时，没有充分利用现代信息技术，提高工作效率和质量。又如，在加强检察队伍建设方面，没有探索出一些新的培训方式和激励机制，导致队伍的整体素质和业务能力提升缓慢。三是政绩观存在偏差。 在工作中，有时会过于注重工作成绩和上级的评价，忽视了工作的实际效果和群众的满意度。例如，在开展一些专项工作时，为了追求政绩，会盲目追求数量和规模，而忽视了工作的质量和效益。又如，在向上级汇报工作时，会夸大工作成绩，对存在的问题和不足则避而不谈，没有做到实事求是。
四是群众工作能力有待提高。在工作中，与群众的沟通联系不够紧密，没有充分了解群众的需求和期望。例如，在开展法治宣传活动时，形式比较单一，内容不够丰富，没有真正满足群众的法律需求。又如，在办理一些涉及群众切身利益的案件时，没有充分听取群众的意见和建议，导致案件处理结果与群众的期望存在一定差距。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党主体责任落实不够到位。虽然对全面从严治党工作高度重视，但在实际工作中，还存在一些不足之处。例如， 在落实党风廉政建设责任制方面，没有将责任层层压实，导致一些部门和干警对党风廉政建设工作不够重视。又如，在开展廉政教育活动时，形式比较单一，内容不够丰富，没有真正起到警示教育的作用。二是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，还存在一些不准确、不恰当的情况。例如，在对一些干警的轻微违纪行为进行处理时，有时会过于宽容，没有及时进行批评教育和纠正，导致问题越来越严重。又如，在对一些严重违纪行为进行查处时，有时会存在顾虑，担心影响检察机关的形象和声誉，没有严格按照规定进行处理。三是选人用人机制不够完善。在选人用人方面，还存在一些不够科学、合理的地方。 例如，在选拔任用干部时，有时会过于注重工作业绩，而忽视了干部的品德和能力。又如，在干部培养方面，没有建立完善的培养机制，导致一些干部的综合素质和业务能力提升缓慢。四是网络意识形态工作管理不够规范。对网络意识形态工作的管理还不够规范和严格，存在一些漏洞和隐患。例如，在对检察人员的网络言行进行监督时，没有建立完善的监督机制，导致一些检察人员在网络上发表不当言论，影响了检察机关的形象。又如，在应对网络舆情时，没有建立健全的应急预案，对舆情的处置不够及时有效。
(五)以案为鉴反思，自身差距不足仍需查摆
以我院发生的一起干警违规办案导致当事人合法权益受损的违纪行为为例进行剖析。一是思想认识不够深刻。对纪律规矩的重要性认识不足，没有真正将纪律规矩内化于心、 外化于行。在日常工作中，对一些违规行为的危害性缺乏足够的认识，没有从思想深处引起重视。例如，在办理案件时， 有时会为了追求效率而忽视程序规范，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。二是工作责任心不够强。在工作中， 缺乏对当事人合法权益的高度负责精神，没有认真履行自己的职责。例如，在审查案件证据时，不够细致认真，导致一些关键证据没有被及时发现和固定，影响了案件的办理质量。 又如，在与当事人沟通时，不够耐心和细致，没有充分听取当事人的意见和诉求，导致当事人对检察机关的工作产生不满。三是监督管理不够到位。作为分管领导，对下属干警的监督管理不够严格，没有及时发现和纠正一些违规行为。例如，在对案件办理过程进行监督时，不够深入细致，没有及时发现一些干警在办案过程中存在的问题。又如，在对干警的日常行为进行管理时，不够严格规范，对一些违反工作纪律的行为没有及时进行批评教育和处理。四是制度执行不够严格。虽然我院制定了一系列的规章制度，但在实际执行中， 还存在一些不到位的情况。例如，在案件审批制度方面，有时会因为一些特殊原因而简化审批程序，导致一些案件的办理缺乏有效的监督和制约。又如，在责任追究制度方面，对一些违规行为的处理不够严格，没有真正起到警示作用。
三、产生问题的原因分析
(一)思想方面。一是理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作而学习，没有深入领会理论的精髓和实质，导致理论水平不高， 无法用科学的理论指导实践。二是理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，自己的理想信念受到了一定的影响，对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想产生了一些怀疑和动摇。在工作中，有时会因为遇到一些困难和挫折而感到迷茫和困惑，缺乏对事业的执着追求和坚定信心。三是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和服务意识。在处理一些问题时，往往是从部门利益和个人利益出发，没有充分考虑群众的感受和需求，导致工作中出现一些脱离群众的现象。
(二)政治方面。一是政治站位不够高。对党中央的决策部署和国家的大政方针理解不够深刻，缺乏从政治高度看待问题和处理问题的能力。在工作中，有时会局限于自己的业务范围，没有充分认识到检察工作的政治属性和政治责任， 导致在贯彻落实党中央的决策部署时不够坚决和彻底。二是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有及时采取有效的措施加以防范和化解。在面对一些复杂的社会现象和网络舆情时，有时会感到不知所措，无法准确把握其政治本质和影响，导致在政治上出现被动局面。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展党内活动。在参加党内组织生活时， 有时会存在敷衍了事的心态，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的质量和效果。
(三)作风方面。一是工作作风不够扎实。在工作中， 存在形式主义和官僚主义的问题，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在开展一些工作时，往往是为了完成任务而完成任务，没有深入基层进行调研，了解实际情况，导致工作措施不够针对性和实效性。在处理一些问题时，有时会推诿扯皮， 缺乏担当精神和责任感。二是服务意识不够强。在工作中， 没有真正把服务群众作为自己的宗旨，缺乏对群众的热情和耐心。在与群众沟通时，有时会态度生硬，不够细致和周到， 没有充分听取群众的意见和建议，导致群众对检察机关的工作产生不满。三是廉洁自律意识不够强。对廉洁自律的重要性认识不足，没有严格遵守廉洁自律的各项规定。在一些社交活动中，有时会接受一些礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的要求。在使用公务车辆时，有时会存在公车私用的情况，反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞。
(四)纪律方面。一是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩的重要性认识不足，缺乏敬畏之心，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作中，有时会违反一些工作纪律和规章制度，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。二是监督管理不够严格。作为分管领导，对下属干警的监督管理不够严格，没有建立健全有效的监督管理机制。 在对干警的日常行为进行监督时，不够深入细致，没有及时发现和纠正一些违规行为。在对案件办理过程进行监督时， 不够严格规范，导致一些案件的办理存在质量问题。三是责任追究不够到位。对一些违规行为的处理不够严格，没有真正起到警示作用。在对干警的违规行为进行处理时，有时会存在顾虑，担心影响检察机关的形象和声誉，没有严格按照规定进行处理，导致一些干警对纪律和规矩缺乏敬畏之心。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强思想建设，提高政治素质。一是强化理论学习。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学思用贯通、知信行统一。同时，加强对党的路线方针政策的学习， 及时了解和掌握党中央的决策部署，为做好检察工作提供理论支持。二是坚定理想信念。加强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过参加党性教育活动、参观红色教育基地等方式，不断增强党性修养，提高政治觉悟，保持政治定力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是增强宗旨意识。始终把人民群众的利益放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众的司法需求。加强与群众的沟通联系，深入基层开展调查研究， 了解群众的所思所想所盼，为群众提供更加优质高效的检察服务。
(二)加强政治建设，提高政治能力。一是提高政治站位。深刻认识检察工作的政治属性和政治责任，自觉将检察工作置于党和国家工作大局中去思考和谋划。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保检察工作的正确政治方向。二是增强政治敏锐性。加强对政治形势和意识形态领域的分析研判， 提高对潜在政治风险和意识形态问题的洞察力和判断力。及时关注社会热点问题和网络舆情动态，积极采取有效措施加以防范和化解，维护国家政治安全和社会稳定。三是严肃党内政治生活。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则开展党内活动，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强对党内政治生活的监督检查，提高党内政治生活的质量和效果，营造风清气正的政治生态。
(三)加强作风建设，提升工作效能。一是树立正确的政绩观。坚持实事求是的工作作风，注重工作的实际效果，不搞形式主义和官僚主义。树立正确的政绩观，把工作的着力点放在解决实际问题上，不断提高工作质量和效率。二是增强担当精神。勇于担当作为，在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，不推诿、不扯皮。加强对重大案件和复杂问题的研究和分析，积极探索解决问题的新思路和新方法。三是密切联系群众。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求， 积极为群众办实事、解难题。加强对群众工作的研究和探索， 提高群众工作能力和水平，不断增强群众对检察工作的满意度。
(四)加强纪律建设，严守廉洁底线。一是强化纪律意识。加强对党纪国法和检察机关各项规章制度的学习，增强纪律观念和规矩意识。自觉遵守党的纪律和国家法律法规， 严格执行检察机关的各项工作纪律和办案纪律。二是加强监督管理。认真履行全面从严治党的主体责任，加强对分管部门和干警的监督管理。建立健全监督管理机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。三是严守廉洁底线。自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种利益诱惑。加强对自身和身边人的教育和管理，做到廉洁从政、 廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

市教育体育局党组书记、局长领导班子2025年民主生活会个人“四个带头”对照检视剖析材料【含典型案例，举一反三进行剖析方面】

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市教育体育工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论学习，提升政治站位。通过制定详细的学习计划，组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习30余次，专题研讨10 次，参与党员干部达500余人次。例如，在学习党的教育方针政策时，结合XX教育实际，深入研讨如何推进义务教育均衡发展，使党员干部深刻认识到教育公平的重要性，进一步提升了政治站位，增强了贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。
(二)聚焦教育改革，推进事业发展。积极推动教育体制改革，落实全市教育体育改革和事业发展规划。如在职业教育改革方面，加大对中等职业教育的投入，新增专业5个，与20家企业开展深度合作，实现了职业教育与市场需求的有效对接，为学生提供了更多的就业机会，提高了职业教育的吸引力和社会认可度，促进了全市教育事业的协调发展。
(三)加强作风建设，提升服务质量。以主题教育为契机，持续加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。在服务群众方面，优化办事流程，提高工作效率， 办理群众来信来访100余件，满意度达到90%以上。例如， 在处理群众反映的校外培训机构违规办学问题时，迅速组织力量进行查处，取缔违规培训机构10家，退还学生费用50 余万元，切实维护了群众的合法权益，提升了教育体育系统的服务质量和形象。
二、存在的突出问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习深度不够。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会不够深刻，存在一知半解的情况。例如，在学习关于教育强国的重要论述时，未能充分结合XX市教育实际深入思考，制定出具有针对性和创新性的发展策略，导致在推进教育现代化建设中，有时缺乏明确的方向指引。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些可能影响教育体育系统政治安全的潜在风险认识不足。如在网络上出现一些关于教育改革的不实言论时，未能及时察觉并进行有效的引导和回应，给教育体育工作带来了一定的负面影响。三是贯彻落实党中央决策部署存在差距。在推进义务教育均衡发展方面，虽然采取了一系列措施，但部分地区仍然存在城乡教育资源差距较大的问题。例如，农村学校的师资力量相对薄弱，一些学科教师配备不足，影响了农村学生的全面发展，反映出在贯彻落实党中央关于教育公平的决策部署上还不够到位。四是党内政治生活不够严肃。在组织党内政治生活时，有时存在形式大于内容的情况。如民主生活会中，批评与自我批评不够深刻， 存在避重就轻、浮于表面的现象，没有真正达到红脸出汗、 排毒治病的效果，影响了党内政治生活的质量和严肃性。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性修养不够扎实。在工作中，有时过于注重业务工作的完成，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂的教育体育工作问题时，容易产生急躁情绪，缺乏耐心和细心， 没有充分体现出党员干部应有的党性原则和担当精神。二是纪律执行不够严格。对个别党员干部违反工作纪律的行为， 存在从轻处理的情况。如在考勤制度执行方面，对少数迟到早退的现象没有及时进行严肃批评和处理，导致纪律松弛的现象时有发生，影响了整个教育体育系统的工作作风和纪律性。三是工作作风不够务实。在制定工作计划和目标时，有时过于追求高大上，而忽视了实际情况和可操作性。例如， 在推进学校体育设施建设项目中，部分项目的规划设计不够合理，没有充分考虑学校的实际需求和场地条件，导致项目实施过程中出现了一些问题，影响了工程进度和质量。四是廉洁自律意识有待加强。在与一些企业和社会组织交往过程中，虽然能够做到廉洁奉公，但有时对一些潜在的廉洁风险认识不足。如在组织体育赛事活动时，对赛事赞助和广告合作等方面的廉洁风险防控不够到位，存在一定的廉洁隐患。
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神有所欠缺。在面对一些教育体育领域的历史遗留问题和改革难题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进民办教育规范发展过程中，对于一些民办学校存在的违规办学行为，整治力度不够大，措施不够有力，导致部分问题长期得不到有效解决。二是创新能力不足。在教育教学改革和体育事业发展方面，创新思维和创新方法相对较少。如在推广信息化教学方面，虽然投入了一定的资金和设备，但在教学模式和方法的创新上进展缓慢，未能充分发挥信息化技术在教育教学中的优势， 影响了教育教学质量的提升。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩，而忽视了教育体育事业的长远发展。例如，在学校建设方面，为了追求政绩，过于注重学校的硬件设施建设，而对学校的内涵发展和师资队伍建设等软件方面重视不够，导致一些学校虽然硬件条件较好，但教育教学质量和管理水平却没有得到实质性提升。四是群众路线践行不够深入。在制定政策和开展工作时，对群众的实际需求了解不够充分。如在推进全民健身计划过程中，虽然组织了一系列的体育活动，但活动的形式和内容不够丰富多样， 没有充分考虑不同群体的健身需求和兴趣爱好，导致群众的参与度和满意度不高。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是主体责任落实不够到位。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节。例如，对基层党组织的党建工作指导不够及时和深入，部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，反映出在抓基层党建工作上还需要进一步加大力度。二是监督执纪不够严格。 对党员干部的监督管理还存在宽松软的情况。如在对一些重要岗位和关键环节的监督方面，存在监督措施不够完善、监督力度不够大的问题，导致个别党员干部出现违规违纪行为。 三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，虽然注重干部的工作能力和业绩，但对干部的政治素质和品德修养考察不够全面。例如，在选拔一名学校校长时，过于看重其教学成绩和管理经验，而对其政治品德和廉洁自律情况了解不够深入，存在一定的用人风险。四是网络空间管理不够规范。对教育体育系统网络空间的管理和引导不够有力。如在一些网络平台上，偶尔出现教育体育系统内部人员发布不当言论的情况，没有及时进行制止和处理，给教育体育系统的形象带来了负面影响。
(五)以本地区本部门本单位违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析方面。
一是以XX 区教体局原党组副书记、 副局长XX违纪案为例。在主观上，XX放松了对自身的要求，理想信念动摇，党性修养缺失，没有坚守廉洁自律的底线。客观上，监督机制不够完善，对权力的制约不够有效， 给了违纪行为可乘之机。这一案例警示我们，必须时刻保持清醒的头脑，加强自身的党性修养和廉洁自律意识。二是在思想认识方面。我们部分党员干部对党纪国法缺乏敬畏之心， 没有充分认识到违纪行为的严重性和危害性。例如，在一些工作中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现， 从而放松了对自己的要求。三是在制度执行方面。虽然我们制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如在财务管理方面，存在审核把关不严的问题，导致一些违规支出得以发生。四是在监督管理方面。 对党员干部的日常监督管理不够到位，存在监督盲区和漏洞。 例如，对一些基层单位的财务状况和工作情况缺乏有效的监督，使得一些违纪行为未能及时被发现和制止。
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识不够深刻。一是理论学习缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，没有真正做到入脑入心，学以致用。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，没有深入挖掘理论的内涵和实质，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。二是政治意识不够敏锐。对政治形势的变化和党中央的决策部署缺乏深入的研究和理解，没有从政治高度看待教育体育工作。在工作中，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些潜在的政治风险认识不足，不能及时采取有效的防范措施。三是思想观念相对保守。 习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新情况、新问题时，不能及时调整思维方式和工作思路，导致工作进展缓慢，成效不明显。
(二)党性修养不够坚定。一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己， 缺乏党性锻炼的自觉性和主动性。在面对各种利益诱惑时， 不能坚守党性原则，容易出现思想动摇和行为偏差。二是宗旨意识不够牢固。在工作中，没有充分认识到教育体育工作的根本宗旨是为人民服务，没有真正把群众的利益放在首位。 在制定政策和开展工作时，缺乏深入的调查研究和群众参与， 导致一些政策措施不符合群众的实际需求。三是道德修养不够高尚。在道德品质和个人修养方面还存在一些不足之处， 缺乏自我约束和自我监督的意识。在工作和生活中，没有时刻做到言行一致、表里如一，影响了党员干部的形象和威信。
(三)工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真。在工作中，有时存在敷衍了事、得过且过的思想，缺乏敬业精神和责任心。对工作中的一些细节问题不够重视，导致工作质量不高，出现一些低级错误。二是工作方法不够科学。在工作中，缺乏科学的工作方法和统筹协调能力，不能合理安排工作时间和工作任务。在处理一些复杂问题时，缺乏有效的沟通协调和团队合作精神，导致工作效率低下，问题久拖不决。三是工作落实不够有力。在工作中，存在重部署、轻落实的情况，对工作的跟踪问效不够及时和到位。在一些工作中，虽然制定了详细的工作计划和目标，但在实际落实过程中，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致一些工作不能按时完成或达不到预期效果。
(四)纪律约束不够严格。一是纪律意识不够强。对党纪国法和规章制度缺乏敬畏之心，没有充分认识到纪律的严肃性和重要性。在工作和生活中，有时存在违反纪律的行为， 如迟到早退、违规使用公务车辆等，给党员干部队伍带来了不良影响。二是纪律执行不够坚决。在执行纪律方面，存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为没有及时进行严肃处理。在纪律面前，缺乏一视同仁的态度，对一些关系密切的同志存在从轻处理的情况，影响了纪律的严肃性和权威性。三是监督管理不够到位。对党员干部的监督管理不够严格和细致，存在监督盲区和漏洞。在一些重要岗位和关键环节，缺乏有效的监督措施和风险防控机制，导致一些违纪行为时有发生。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。一是深化政治理论学习。制定更加系统、全面的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的教育体育方针政策， 增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是增强政治敏锐性。加强对政治形势的分析和研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力。 密切关注教育体育领域的热点难点问题，及时发现和化解潜在的政治风险，确保教育体育系统的政治安全和稳定。三是强化政治担当。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，切实履行好党组书记的政治责任，积极推动教育体育事业的改革发展，为实现教育强国目标贡献力量。
(二)加强党性修养，严守纪律规矩。一是加强党性锻炼。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性锻炼， 不断提高党性修养。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，切实增强党性原则和组织纪律性。二是强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位。在制定政策和开展工作时，充分听取群众的意见和建议，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提高群众的满意度和获得感。三是提升道德修养。注重自身的道德品质和个人修养，自觉践行社会主义核心价值观， 做到言行一致、表里如一。加强对党员干部的道德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
(三)改进工作作风，勇于担当作为。一是树立正确的政绩观。坚持实事求是，树立正确的政绩观，不搞形式主义、 官僚主义。在工作中，注重教育体育事业的长远发展，切实抓好学校的内涵建设、师资队伍建设等基础性工作，努力提高教育教学质量和体育事业发展水平。二是增强创新意识。 积极适应新时代教育体育事业发展的新要求，不断创新工作思路和工作方法。加强对教育教学改革和体育事业发展的研究和探索，积极推广先进的教育教学理念和体育发展模式， 努力开创教育体育工作新局面。三是强化担当精神。在工作中，勇于担当作为，敢于攻坚克难，积极解决教育体育领域的历史遗留问题和改革难题。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处，取得实效。
(四) 履行主体责任，推进从严治党。一是落实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导和指导。建立健全党建工作责任制，明确党组班子成员的党建工作职责，确保党建工作各项任务落到实处。加强对基层党组织的建设和管理，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强监督执纪。严格执行党的纪律和规矩，加强对党员干部的监督管理。建立健全监督执纪问责机制，对违反纪律的行为及时进行严肃处理，做到有纪必执、执纪必严。 加强对重点岗位和关键环节的监督，有效防范廉政风险。三是树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的选人用人导向。在选拔任用干部过程中，注重干部的政治素质、品德修养和工作能力，切实把忠诚干净担当的干部选拔到重要岗位上来。加强对干部的培养和管理， 不断提高干部队伍的整体素质。