2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料(含反面案例剖析)与市金融办副书记“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2篇例文.docx

2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料(含反面案例剖析)与市金融办副书记“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】2篇例文

2025年市委书记民主生活会“四个带头”方面对照检查材料(含反面案例剖析)
按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新； 带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习制度设计不够精细。作为市委书记， 我在安排年轻干部的理论学习时，没能做到按需分配，导致新干部有时找不到学习的方向。比如，上个月我们举办了一次专题党课，现场反映不错，但理论深度明显不够，更多时间在讲业务经验。我收到反馈说，有的年轻干部听了课后还是觉得理论学习有点悬浮。还有一名刚上任的干部提到，这清楚发展经济和守住生态两者关系这个问题。二是严明政治纪律和政治规矩的工作思路不够清晰。 作为市委书记，本人对如何严明政治纪律和政治规矩的思考和谋划不够深入，未能全面系统地将政治纪律的要求贯穿于各项工作中。从理论学习到实践落实，存在认识不深、把握不准的问题，对政治纪律是牵头管总这一重大政治要求缺乏全面的系统理解。比如，在推进重大决策时，未能充分开展党内讨论，导致部分政策执行中出现偏差，影响了工作的整体推进和成效。三是党内政治文化建设缺乏系统思维。存在缺乏系统化思维和改革化举措的问题，未能有效查摆、分析和研判党员干部中存在的个人主义、分散主义、自由主义和本位主义倾向。对如何打造创新活力的党内政治生活，往往沿用传统做法，未能与时俱进。比如，在组织党内活动时， 习惯采用固定模式，缺少创新与活力，未能激发党员积极参与的热情，导致活动效果不理想。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是修好共产党人的“心学”的主动性不足。在对标对表党中央要求、对照违纪违法典型案例的过程中，本人思想和行为的自觉性不够明显，未能真正做到把自己、职责和工作摆进去。 未全面分析自身在执行党的纪律中的短板、弱项和风险隐患， 政治责任压得不实。比如，在处理某项日常工作时，未能从典型案例中吸取足够教训，导致部门内部存在责任边界不清的现象，一定程度上影响了工作的廉洁和效能。二是法治思维和意识缺乏“空杯心态”。面对新时代、新形势的新要求，没有将学习和掌握法律视为长期的必修课程和必备素养，导致依法办事的理论基础和知识基础不够新鲜、不够牢固。比如，在处理复杂的法律事务时，由于对新法律条文和政策更新掌握不及时，出现了决策迟缓和程序不够规范的情况，影响了工作的依法依规性。三是纪律建设的思想基础和力量源泉挖掘不够深入。核心价值观的时代价值尚未被充分挖掘， 自我培育路径单一，仍停留在简单认知层面，未能内化为个人精神追求，也未能有效外化为自觉行动。比如，在具体的纪律执行中，由于对价值观的理解不够深入，导致在处理复杂事务时，仅依靠规则条例，而未能结合价值观引导行为， 影响了纪律建设的深度和广度。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是破解高质量发展瓶颈的方法不够科学。在用改革“关键之招”破解高质量发展瓶颈方面，对标国际先进水平的意识不够强，没有充分抓住新一轮科技革命和产业变革的新机遇，未能在新领域、新赛道上占据发展先机，新动能新优势的核心竞争力还需进一步增强。一些改革措施在战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制和推进方式上不够明确，比如在某高科技产业项目上，由于缺乏系统深入的创新战略，改革成效没有完全转化为发展优势，影响了整体竞争力的提升。二是防范化解重点领域风险意识不够强。面对新质生产力的发展所涉及的新技术、新产业和新领域，没有足够的“时时放心不下”的责任感和“睁眼睡觉”的警觉性。对于潜在风险的识别和防控预案的制定不够深入，容易导致在快速变化的环境中出现风险隐患。比如，在推动某新技术的产业化过程中，由于缺乏对市场变化和技术更新的持续关注， 风险评估和管理措施不到位，出现了资源浪费和市场反应迟缓的现象。三是对正确的政绩观的认知比较狭隘。在贯彻落实新发展理念的过程中，本人对政绩观的理解存在局限性， 干事创业的历史耐心不足。未能主动从创新、协调、绿色、 开放、共享内在统一的角度校准政绩观，导致“显绩”和“潜绩” 有力不够均衡。比如，在推进市区旧城改造时，注重快速见效的硬件设施建设，而忽视了社区基层治理及居民生活质量的长期提升，未充分实现经济效益与社会效益相结合。
(四)带头履行全面从严治党政治责方面。一是健全全面从严治党体系还需进一步加力。在推进全面从严治党的过程中，对组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系等“五个体系”建设的重视程度尚显不足，未能熟练运用“十个指头弹钢琴”的统筹艺术，导致管党治党“内容全涵盖” 的落实不到位。比如，在制度体系建设中，过于关注上级要求的文件制定，而忽视了对基层实际执行状况的监督与反馈， 致使部分规章制度在实施中流于形式，无法真正发挥其应有的作用。二是对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述的精神实质、思想内涵和实践要求学习不够全面，理解不够透彻，未能全面系统地掌握全面从严治党的治本之策。这导致在工作中贯彻落实纪律建设的力度和深度不足。比如，在推进党风廉政建设过程中，由于自身对相关政策理解不够深入，以至于对基层单位的监督存在薄弱环节，某基层单位的财务管理问题未能及时发现和纠正，影响了整体工作的推进效果。三是在意识形态工作中对当前形势的复杂性和严峻性认识不够清晰，对于一些表面上裹着“糖衣”的意识形态问题， 缺乏深入观察、思考、分析和辩证的能力，不够主动去辨别其真实面目。比如，在一次社会舆情事件中，由于未能及时识别和有效引导，导致舆论掌控不力，部分公众误解加深， 影响到社会和谐稳定。
二、反面典型案例剖析
(一)案例背景及经过。在环保领域，曾发生一起某市县级环保部门负责人违规处置导致严重社会和经济影响的典型案例。2021年，该市启动全市大气污染防治攻坚行动， 并明确提出四类治理意见。然而，该县环保部门负责人张某未结合实际情况研究具体治理措施，盲目要求辖区内所有木材加工企业停产整顿，未对企业是否符合生产条件进行实地核查。这一草率决定导致部分符合生产条件的企业无端停产， 造成了数百万元的经济损失，并引发企业不满和社会舆论的广泛关注。最终，张某因此事受到党内严重警告处分。
(二)主观因素剖析。从主观方面来看，张某自身责任心和专业素养不足，未能在工作中体现稳重与实事求是的精神。他缺乏大局意识，未能妥善平衡环境治理与经济发展的关系，简单粗暴地执行政策。此外，张某对环境治理相关政策的理解和执行能力不足，忽视了因地制宜的重要性，这反映出在部分环保干部中，思想认识和业务能力仍需进一步提高。
(三)客观因素剖析。从客观环境来看，环保工作面临的压力日益增大，部分地区在落实环保行动时急于求成，对政策灵活性的把握不够，导致执行过程中简单化、片面化处理问题。此外，上级监管部门在指导和监督县级单位政策执行方面存在一定的疏漏，未能及时发现基层工作中的偏差， 暴露出在环保监管体系和执行机制中的缺陷。
(四)自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析， 我深刻认识到自身在环保工作中尚存的一些不足之处。在对基层环保工作的监督检查方面，虽制定了政策执行标准，但在实际执行过程中缺乏灵活指导，且监督力度不够，未能及时发现和纠正偏差。在干部队伍建设方面，对环保从业人员的专业培训和责任意识培养不够重视，导致部分干部在具体工作中缺乏应有的敏锐性和判断力。在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步提升自身监管及组织能力，确保政策执行合规高效，避免类似问题的再次发生。
三、产生问题的原因分析
(一)在理想信念方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、 分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。
(二)在政治意识方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、 批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。
(三)在作风建设方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢， 人民公仆的位置摆得不够端正。
(四)在能力担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
(五)在廉洁从政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多， 破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一步加强。
四、今后的努力方向和改进措施
一要提高政治站位，坚定理想信念。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、 更严要求，始终发自内心最深处感恩总书记、爱戴总书记， 拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、 领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、 党性修养再锤炼、理想信念再塑造。
二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括就业收入、 教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机遇， 加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。
四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有乗公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义， 时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

市金融办副书记2025年民主生活会围绕“四个带头七个方面”个人对照检查发言材料【含典型事例剖析】

按照《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对金融领域一些潜在的政治风险和意识形态风险，如个别金融机构在宣传中存在的不当价值导向， 未能及时敏锐察觉和深入分析，缺乏从政治高度进行研判和处置的前瞻性思维。在面对复杂多变的国际金融形势和金融市场波动时，对可能引发的政治影响认识不足，未能充分考虑到金融问题与政治稳定之间的紧密联系。二是贯彻执行上级政策存在“温差”。 在落实国家关于金融支持实体经济发展的政策时，虽然能够积极传达部署，但在具体执行过程中，部分政策的落地效果与预期存在差距。例如，一些中小微企业反映，金融机构对政策的解读不够细致，贷款审批流程繁琐，导致政策红利未能充分惠及企业，政策执行的“最后一公里”存在梗阻。三是党内政治生活的严肃性有待提高。虽然能够按时参加党内政治生活，但在民主生活会和组织生活会上，有时存在批评与自我批评不够深刻、不够直接的问题，“红脸出汗”的效果没有充分体现。对一些同志存在的问题，碍于情面，未能一针见血地指出，相互批评时存在避重就轻、泛泛而谈的现象，影响了党内政治生活的质量。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够经常。日常工作中，更多地关注业务指标和工作任务的完成情况，对党性修养的提升缺乏系统性和持续性的学习与实践。在面对复杂矛盾和利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定，未能始终以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党的事业的绝对忠诚和无私奉献精神。二是纪律意识有所松懈。 虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在不足。例如，在参加一些会议和活动时，有时会出现迟到早退的情况；在工作中，对一些工作纪律的执行不够严格，存在偶尔上班时间浏览与工作无关网页的现象。这些看似小事的问题，反映出自己纪律意识的淡薄，对纪律的严肃性认识不足。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪和急于求成的心态， 对工作的深入调研和思考不够。在推动金融改革创新工作时，没有充分考虑到基层金融机构和企业的实际情况，导致一些改革措施在实施过程中遇到阻力，未能达到预期效果。同时，在处理一些金融风险问题时，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，工作落实不够有力。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。在面对一些复杂棘手的金融风险问题和金融改革难题时，存在畏难情绪和观望心态，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理个别高风险金融机构的风险化解工作中，由于涉及多方利益和复杂的法律程序，担心自己承担责任，未能积极主动地采取有效措施，导致风险化解工作进展缓慢。二是创新能力不足。在金融领域快速发展的新形势下，对新的金融理念、金融技术和金融模式的学习和研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神。在推动金融服务实体经济创新方面，思路不够开阔，举措不够有力，未能充分发挥金融创新对经济发展的引领作用。习惯于沿用传统的工作方法和模式，对金融科技、绿色金融、普惠金融等新兴领域的创新探索不够积极。 三是廉洁自律的防范意识还需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些社交场合中，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。例如，在与金融机构工作人员交往过程中，有时会参加一些超标准的宴请活动，虽然没有涉及利益输送问题，但这种行为也反映出自己廉洁自律的防范意识还不够强，容易受到不良风气的侵蚀。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在抓好业务工作的同时，对分管领域的党建工作和党风廉政建设工作重视程度不够，未能做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管部门党员干部的教育、 管理和监督不够严格，缺乏常态化的廉政谈话和警示教育，导致个别干部在工作中出现纪律松弛、作风不实等问题。二是对党建工作的指导不够深入。虽然能够参加党组织的各项活动，但在指导党建工作方面，缺乏系统性和针对性的意见和建议。对基层党组织建设中存在的一些问题，如党组织活动形式单一、党员参与度不高等，未能及时提出有效的解决办法，影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是对党风廉政建设的监督检查不够严格。在党风廉政建设工作中，虽然能够制定相关制度和措施，但在监督检查过程中，存在标准不够高、力度不够大的问题。对一些违规违纪问题的发现和查处不够及时，未能形成有效的震慑作用，导致党风廉政建设工作存在一定的薄弱环节。
(五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实的主动性不够。对巡视巡察反馈问题的整改工作，虽然能够按照要求制定整改方案和措施，但在整改过程中，存在被动应付的情况， 缺乏主动整改的积极性和自觉性。没有充分认识到巡视巡察整改工作的重要性和紧迫性，对整改工作的重视程度不够，导致整改工作进展缓慢。二是整改措施的针对性和实效性有待提高。在制定整改措施时，没有充分结合实际情况，有的措施过于笼统，缺乏可操作性；有的措施虽然有一定的针对性，但在实施过程中， 由于缺乏有效的跟踪和监督，未能达到预期的整改效果。例如， 在巡视巡察反馈的关于金融监管存在漏洞的问题上，虽然制定了加强监管的措施，但在实际执行过程中，由于监管力量不足、监管手段落后等原因，监管漏洞未能得到有效填补。三是整改成果的巩固和拓展不够。在完成巡视巡察反馈问题的整改任务后，没有及时对整改成果进行总结和反思，缺乏建立长效机制的意识。 对一些已经整改的问题，没有进行跟踪回访，导致部分问题出现反弹。同时，没有将巡视巡察整改成果与金融工作的实际相结合， 未能充分发挥整改成果对推动金融事业发展的促进作用。
(六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。在日常工作中，更多地关注金融业务工作，对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作纳入重要议事日程。对金融领域的意识形态风险研判不够深入，缺乏有效的防范措施和应对机制，未能充分认识到意识形态工作对金融稳定和发展的重要影响。二是意识形态工作的宣传引导力度不够。 在金融领域的宣传工作中，对党的路线方针政策和金融政策的宣传解读不够深入，宣传方式和手段较为单一，缺乏针对性和吸引力。对一些金融领域的热点问题和负面舆情，未能及时进行正确的舆论引导，导致一些不实信息在社会上传播，影响了金融行业的形象和公信力。三是意识形态工作的队伍建设有待加强。从事意识形态工作的人员专业素质和业务能力有待提高，缺乏系统的培训和学习。在面对复杂多变的意识形态领域斗争时，缺乏敏锐的洞察力和应对能力，不能有效地开展意识形态工作，影响了意识形态工作的质量和效果。
(七)履行保密工作责任制方面。一是保密意识不够强。虽然能够认识到保密工作的重要性，但在日常工作中，对保密工作的重视程度还不够高，存在一定的麻痹思想。例如，在使用互联网传输一些涉及金融敏感信息的文件时，没有采取有效的加密措施，存在信息泄露的风险。对一些保密规定的执行不够严格，如在参加会议时，有时会将涉密文件带出会议室，随意放置。二是保密制度的执行不够严格。在单位内部，虽然建立了一系列保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象。对保密工作的监督检查不够到位，未能及时发现和纠正一些违反保密制度的行为。例如，对一些工作人员的计算机和移动存储设备的管理不够严格，存在违规使用和存储涉密信息的情况。三是保密知识的学习和培训不够。对保密知识的学习缺乏主动性和系统性，没有定期组织开展保密知识培训和教育活动。工作人员对保密法律法规和保密技术的了解不够深入，缺乏必要的保密技能和防范意识， 在面对一些新型的保密安全威胁时，不能有效地进行应对。
二、典型事例剖析
(一)对典型事例的认识。2024年，我市一家大型金融机构在开展一项金融创新业务时，由于对市场风险和政策风险评估不足，导致业务失败，给企业和投资者带来了巨大损失。该事件不仅对金融机构自身的声誉和经营造成了严重影响，也引发了社会公众对金融行业的信任危机，对我市金融稳定和经济发展带来了一定的冲击。通过对这一典型事例的深入分析，我深刻认识到金融行业的高风险性和复杂性，任何一项金融创新都必须建立在充分的风险评估和合规审查基础之上。同时，也暴露出我们在金融监管和行业指导方面存在的不足，未能及时发现和纠正金融机构在业务开展过程中的违规行为和风险隐患。
(二)对照典型案例存在的不足。一是风险预警能力不足。 在该金融机构开展创新业务初期，未能及时捕捉到潜在的风险信号，对业务可能引发的风险缺乏前瞻性的判断和分析。没有建立有效的风险预警机制，无法及时发现和预警金融市场的异常波动和风险隐患，导致风险不断积累，最终爆发。二是监管力度不够。 在金融机构创新业务的审批和监管过程中，对业务的合规性审查不够严格，对金融机构的风险管理和内部控制情况监督不到位。 未能及时发现和纠正金融机构在业务操作中存在的违规行为，对金融市场秩序的维护不够有力。三是政策指导和服务不到位。在金融机构开展创新业务时，没有及时为其提供准确的政策解读和业务指导，导致金融机构对政策的理解和把握出现偏差。在企业遇到困难和问题时，未能积极主动地提供帮助和支持，服务意识和服务能力有待提高。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实。 在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有将理论学习与金融工作实际紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力不足。对党的政治理论和金融政策法规的学习不够深入， 对金融领域的新思想、新理念、新政策了解不够及时，导致在工作中缺乏正确的理论指导和政策依据。
(二)党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的变化，对党性修养的锤炼有所放松，缺乏对党的事业的强烈责任感和使命感。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，不能始终保持坚定的政治立场和党性原则，思想上出现了滑坡。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分利用党内政治生活这个平台， 加强党性锻炼，提高自身素质。
(三)担当意识不够强烈。在工作中，缺乏勇于担当、敢于负责的精神，存在求稳怕乱、安于现状的思想。对一些困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气和决心，担心自己承担责任，不敢主动作为。在面对复杂多变的金融形势和艰巨繁重的工作任务时，缺乏创新思维和开拓精神，习惯于沿用传统的工作方法和模式，不能适应新时代金融工作的要求。
(四)工作作风不够扎实。在工作中，缺乏严谨细致、求真务实的工作作风，对工作的要求不够严格，标准不够高。在处理一些金融问题时，缺乏深入调研和分析，凭经验办事，导致工作决策不够科学合理。对工作的落实情况跟踪监督不够到位，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，工作执行力不强，影响了工作效率和质量。
(五)廉洁自律意识不够坚定。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在思想深处，对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，对一些潜在的廉洁风险警惕性不够高。在与金融机构和企业交往过程中，没有严格把握好廉洁底线，有时会受到一些不良风气的影响。对廉洁自律的学习和教育不够经常，缺乏对廉洁自律相关法律法规和制度规定的深入学习，廉洁自律的意识和能力有待进一步提高。
四、下一步努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。深入学习党的路线方针政策和金融政策法规， 努力做到学懂弄通做实。坚持学以致用，将理论学习与金融工作实际紧密结合起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，分析和解决金融工作中的实际问题。加强对金融领域新思想、新理念、新政策的学习研究，积极探索金融服务实体经济的新路径、新方法，不断提高金融工作的质量和水平。
(二)强化党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严肃党内政治生活，认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。严格执行党的民主集中制原则，自觉维护党的团结统一，坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，确保政令畅通。
(三)增强担当意识，积极履职尽责。树立正确的政绩观， 克服求稳怕乱、安于现状的思想，勇于担当、敢于负责，积极主动地承担起金融改革发展稳定的重任。面对复杂多变的金融形势和艰巨繁重的工作任务，要敢于迎难而上，勇于创新突破，积极探索解决问题的新思路、新方法。加强对金融工作的统筹协调和指导，加大对金融机构的监管力度，建立健全风险预警和防范机制，切实维护金融稳定。积极推动金融创新，支持金融机构开展符合国家政策导向和市场需求的金融产品和服务创新，提高金融服务实体经济的能力和水平。
(四)改进工作作风，狠抓工作落实。树立严谨细致、求真务实的工作作风，对工作高标准、严要求，注重细节，精益求精。 加强对金融工作的调查研究，深入基层、深入企业，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。建立健全工作责任制和考核评价机制，加强对工作落实情况的跟踪监督和考核评价， 确保各项工作任务落到实处。对工作中存在的问题和不足，要及时进行整改，不断提高工作效率和质量。加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动金融事业发展。