市司法局2025年“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例)与 围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案2篇文.docx

市司法局2025年“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例)与 围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案2篇文

市司法局2025年“四个带头”民主生活会查摆问题整改方案(含典型案例整改)
为深入贯彻落实党的相关精神，切实解决XX市司法局领导班子在2024年度民主生活会上查摆出来的问题，进一步加强领导班子建设，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机， 作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。
二、整改目标
通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。 在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、 廉洁用权，让中央八项规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落实管党治党责任， 规范选人用人，净化政治生态。确保意识形态阵地稳固，“三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。
三、整改措施
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划， 每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。(责任科室:机关党委；整改时限:2025年3月底， 长期坚持)
2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。 (责任科室:机关党委；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。(责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。(责任科室:办公室；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布， 强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。 (责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。(责任科室:机关党委；整改时限:2025 年5月底， 长期坚持)
2.严格执行纪律规定。加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。 强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
3.持续改进工作作风。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核， 为基层减负。(责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次， 增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。(责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面
1.增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。(责任科室:办公室；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
2.提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力， 确保司法行政工作安全稳定。(责任科室:社区矫正管理局、 公共法律服务管理科等；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
3.坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。(责任科室:办公室、驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
4.强化为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。(责任科室:公共法律服务管理科等； 整改时限:2025年5月底，长期坚持)
5.创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。(责任科室:科技信息科；整改时限: 2025年7月底，长期坚持)
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。 局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作， 定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
2.加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、 警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。(责任科室:政治部；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
3.强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、 早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。(责任科室:政治部；整改时限:2025年3月底，长期坚持)
5.加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制， 及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。(责任科室:宣传科；整改时限:2025年2月底，长期坚持)
(五)以XX 区环境卫生事务中心副主任XX 违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整改
1.强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。(责任科室:办公室；整改时限:2025 年3月底，长期坚持)
2.规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法， 严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据， 减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。(责任科室:政治部；整改时限:2025 年5月底，长期坚持)
3.增强服务基层意识。加强对干部职工的教育，牢固树立服务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成员每人联系1-2个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。(责任科室:基层工作科； 整改时限:2025年4月底，长期坚持)
4.提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不适应基层实际的政策及时调整完善。(责任科室:办公室；整改时限:2025年6月底，长期坚持)
5.加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问题。加强对干部工作作风的监督检查，对工作中不担当、不作为、 乱作为的干部进行严肃问责，营造风清气正的工作环境。(责任科室:驻局纪检监察组；整改时限:2025年4月底，长期坚持)
四、工作保障
(一)加强组织领导
成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室， 具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
(二)明确责任分工
对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。 各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。
(三)强化监督检查
建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励， 确保整改工作取得实效。

2025年围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案

按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、 实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。
二、整改目标
(一)政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(二)政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。
(三)宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想， 始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。
(四)担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题， 勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时，保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发， 以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法， 提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。
(五)工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、 深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。
(六)管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。
三、整改任务
通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。
整改措施:(1)建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。(2)完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。(3)加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。
责任领导:X
牵头领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改并长期坚持
2.“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。
整改措施:(1)建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。(2)完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。(3)强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
3.执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。
整改措施:(1)健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。(2)建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。(3)加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
4.党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。
整改措施:(1)每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。(2)严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。(3)加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改并建立长效机制
5. 工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。
整改措施:(1)建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调研。(2)精简文件会议，严控会议规模和时长。 (3)开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减30%以上。
责任领导:X
牵头领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
6.落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。
整改措施:(1)开展中央八项规定精神执行情况专项检查， 对违规问题从严查处。(2)健全公务接待、会议培训等管理制度， 严格执行标准。(3)加强对节假日等重要时间节点的监督检查， 防止“四风”问题反弹。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改并建立长效机制
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
7.岜当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。
整改措施:(1)建立重点改革任务清单，实行项目化推进、 销号式管理。(2)完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。 (3)建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前取得阶段性成效
8.改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。
整改措施:(1)深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减50%以上。(2)创新监管方式，推行“双随机、一公开” 监管。(3)完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年6月前整改到位
9.统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。
整改措施:(1)加强重大改革任务的前期研究，深入分析风险点和难点。(2)完善政策制定机制，注重政策的系统性、整体性、协同性。(3)建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
10.落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。
整改措施:(1)细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、 半年检查、年终考核。(2)加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。(3)强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。
责任领导:X
牵头领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改并建立长效机制
11.日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。
整改措施:(1)建立处级以上干部监督信息平台，加强八小时内外监督。(2)完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。(3)加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
12.正风肃纪不够有力，整治形式主义、官主义问题效果不够明显。
整改措施:
(1)深入开展形式主义、官僚主义专项整治。
(2) 建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。
(3) 完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。
责任领导:X
责任单位:X
整改时限:即知即改，2025年底前整改到位
四、整改要求
(一)提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来， 统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量展的强大动力。坚持把严的基调、 严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。
(二)靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”， 既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。 建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具化。坚持把当下改与长久立结合起来，深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度，构建长效机制，实现标本兼治。
(三)突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到(三)突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。 建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”，对虚假整改、 表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。
局党组要以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以高度政治自觉和“钉钉子”的精神，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以整改的实际成效推动各项工作提质增效，为服务全X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。