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营造四种氛围 构建和谐机关

建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分，如何打造一个团结协作、人和气顺、蓬勃向上、运转有序的和谐机关，必须注意营造和谐氛围。
一是营造机关勤学上进的学习氛围。树立学习是生存和发展需要的思想，把学习作为一种责任、立身之本，树立工作学习化和学习工作化的理念，较好地在机关内部形成勤于学习、乐于求知和勇于探索的风气。积极营造爱学习、会学习，关于思考、关于创造的学习氛围。
二是营造机关心和气顺的氛围。只有上下级之间、同事之间相互理解、相互关心、相互尊重、相互宽容，才能心平气顺、和睦相处，才有利于促进工作。因此，必须坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，真正形成民主团结、诚信谦和、平等友善、充满活力、和谐相处的机关氛围。
三是营造机关竞争共进的氛围。构建和谐机关，必须激发昂扬向上的精神、培养严谨细致的作风、树立奋发有为的志向、争创一流的工作业绩，从而营造竞争共进的氛围。。每个部门、每个人应树立对事业高度负责、对工作高度负责、对岗位职责高度负责的思想，在其位、谋其政、尽其责，立足本职，锐意进取，主动想事、干事，尽职尽责，兢兢业业，努力在本职岗位上有所作为。
　　四是营造机关运转有序的工作氛围。衡量机关和谐的一个重要标准，就是必须有一个规范有效的工作秩序。这个工作秩序主要包括各项规章制度的科学运用，各种激励机制科学到位，工作成效突出。创建灵活高效的工作秩序，要做到突出重点，解决问题，工作有条不紊，忙而不乱。严格按规章制度办事，严格按程序办事，严格落实责任制，确保机关工作秩序井然，高效运转。用干部职工的满意度来检验个人的工作业绩,用服务对象的认可来衡量单位的工作成效。因此，建立政令畅通、运转协调、科学有序的工作秩序,是创建和谐机关的重点和目的。
    五是营造机关人文关怀的氛围。要体现人文关怀，构筑凝心工程。时刻关心干部职工政治上的进步，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，帮助其找准人生的坐标，把握正确的发展方向；关心干部职工生活，经常过问职工生活中的冷暖，对于较困难的职工要采取适当的措施予以帮助，使之切身体会到机关大家庭的温暖