公司薪酬福利制度[1].doc

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工作时间、工资事项及津贴
一、工作时间：
工作时间为周六制，每天工作12小时（含用餐时间）
早班：8：00~20：00 晚班：20：00~8：00
二、工资计算方式：
计件员工：按件计算，试用期前一个月可保底（前15天35元/天、后15天40元/天）
公司工作时间未满一个月的保底工资按26元/天计算。
计时员工：试用期按岗位工资的80%
三、工资发放时间及形式：
工资于每月20号~25号发放至农业银行存折中，存折需员工自行办理，于当月交本班班组长。
四、工资性津贴：
1、住房/交通津贴：未提供住宿的员工，转正后每月可享受40-100元/月的补贴。
2、夜班津贴：上晚班者，给予每日5元津贴。
3、转班延时津贴：连续上班时间超过15小时者，给予每次10元津贴。
4、员工保险：公司按照国家有关政策规定给员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(具体缴纳标准见附表一)。
5、工龄津贴：按2元/年的标准发放工龄津贴。
附表一
保险纳缴金额名细
名称
个人金额（元）
公司金额（元）
养老
93．12
232．8
医疗
21．54
64．5
生育

75．39
工伤

129．24
住房公积金
60
60

假期及工资管理规定
一、假期类别
旷工、事假、病假、产假、慰唁假、婚假、工伤假、年休假、加班调休、
法定节日
二、假期时间及工资发放细则
1、旷工
员工无故不上班者，视为旷工，旷工期间工资不予以发放，计时员工罚款50元/日，计件员工罚款30元/日，连续旷工3日（含）以上者，当月工资全部扣除，并对该员工开除处理。公司员工如有旷工行为者，当月的津贴全部扣除，有考核工资的员工，当月考核工资一律为零。
2、事假、病假
员工事假、病假期间工资不予发放。
每年事假的时间累计不允许超过12个工作日，病假三天（含）以上者，须持县级（含）以上医院开出的病情证明。
3、产假
试用期满，女员工合法生育的享有产假90天，产假期间，公司按300元/月的标准发放3个月工资，已统一办理生育保险者，由社保局负责发放工资。
4、慰唁假
直系亲属三天，旁系亲属一天，工资正常发放。
5、婚假
试用期满，符合国家法定年龄且已领取结婚证的享有有薪婚假三天。
6、工伤假
计件员工按平均工资发放，计时员工按岗位工资的80%发放。
7、年休假
工龄一年以上的享有年休假5-15天。
8、加班调休
9、法定假日
元旦一天、春节三天、劳动节一天、国庆节三天、清明节一天、端午节一天、
中秋节一天
10、请假审批程序
半天假由班组长批准、一天（含）以上假期由部长批准、三天（含）以上假由总经办批准。

福利管理规定
一、目的
为鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，规范公司福利费用开支，特制定本制度。
二、细则
1、传统节日慰问费
春节、端午节和中秋节，公司按50元/次/人的标准发放传统节日慰问费或相应物资。
2、特殊事项补助
1．1党员补助
试用期满的员工，属中共党员者，公司每月发放100元补助，由党支部造表统一领取。
1．2高温补助
高温岗位（具体岗位由分公司自行确定），7-9月出勤时每天补助3元，该项补助由部门单独造表分公司总经理批准后统一发放。
3、员工个人事项福利
1．1员工结婚礼金
试用期满的员工，凭结婚证复印件领取100元结婚礼金。说明：必须是在领取结婚证后六个月内，员工双方都在公司上班者，只有一方享受。
1．2员工生育
1．2．1试用期满女员工的合法生育，产假结束后开始上班的三个月内，凭婴儿出生证明和医药费单据，公司给予300元补贴（顺产）或500元补贴（难产）。员工只可享受一次补贴。公司缴纳生育保险后，此项费用由社保局报销。
1．2．2员工或员工配偶的合法生育，凭婴儿出生证明，可领取100元礼金。
3、员工子弟学费补助、三好学生奖金
入厂时间超过一年的正式员工：
3．1公司报销员工子弟小学至高中毕业的学费。具体报销金额以所在省教育厅公布的学费收取标准执行。
3．2员工子弟属于正规录取的计内大学生（五大生、自费生除外），凭录取通知书原件，公司按以下标准奖励：大专生一次奖励200元，本科生一次奖励3000元，研究生5000元。考取全国排名前十位大学的员工子弟予以重奖，具体金额由集团董事长或集团总经理确定。
3．3员工子弟每获得“三好学生”荣誉称号一次，奖励100元，每年年终统一颁奖，高中优秀干部等同三好学生，获同等奖励。
4、员工生日
公司每月为当月员工举办生日庆祝活动，费用标准为48元/人。
5、员工生病住院探望
员工生病住院，由公司领导或部门领导安排探望，凭员工住院证明复印件和相关单据，报销100元礼品费。
6、员工慰唁金
员工父母（包括配偶父母）、子女去逝，公司给予员工100元慰唁金，员工夫妻双方都在公司上班者，只有一方享受。
四、员工用餐
1、公司免费为员工提供工作餐。
2、工作餐时间：
白班：
中餐（11：30~12：30） 晚餐（17：30~18：00）
晚班：
零点餐（0：00~0：30） 四点餐（4：00~4：30） 早餐（8：00~8：30）
五、公司宿舍水电补贴
统一居住公司集体宿舍者，按2度电/人/月和1吨水/人/月补贴，超过部份按室按人均摊。

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月

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