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成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）
报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管
一、 薪酬制度宗旨：
1、 团队成员分工协作，分工不分家。
2、 按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。
3、 以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。
4、 付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。
二、 公司组织构架：
总经理
营销部
工程部
行政财务部
行政
后期制作部
策划中心
礼服中心
推广中心
执行中心
花艺设计中心
财务
摄影摄像
平面设计
花艺馆
库房
三、 各岗位描述：
部门
岗位
工作职责描述
备注
总经办
总经理
负责公司全面运营工作，达成股东会既定目标
营销部
总监
负责营销部整体管理工作，达成公司销售目标
经理
负责该中心日常管理工作，协同总监完成相关工作
或称：主管
婚礼顾问
负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划方案、签订婚礼服务合同；统筹安排婚礼执行。
婚礼策划师
策划出高品质的婚礼案例，培养优秀婚礼顾问，负责统筹监督、安排婚礼的执行
礼服顾问
负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通，协助婚礼顾问签订婚礼服务合同；并执行相关项目。
礼服师、化妆师
督导师
婚礼执行现场督导工作
推广岗位
负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作
工程部
总监
负责工程部整体管理、协调与执行工作
经理
负责工程部下设各中心管理工作，协助总监达成公司针对工程部的既定目标
场布师
负责具体婚礼订单的全面执行工作，圆满完成婚礼服务合同所约定项目的搭建等执行工作
花艺师
负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作
行政财务部
行政主管
负责公司日常管理，行政、接待等后勤事务相关工作
财务主管
负责公司财务账务登记管理工作
库管
负责公司库房整理，所有物品出入库，物料采购工作
后期制作部
总监
负责后期制作部整体管理、协调与执行工作
摄影（像）师
负责婚礼现场摄影（像）及后期制作修片等相关工作
设计师
负责所有平面设计相关工作
礼轩花艺馆
馆长
负责花艺馆整体运营工作
花艺师
负责花艺馆日常花艺制作等相关工作
四、 各岗位薪资构成：
礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下：
岗位
岗位工资
福利
绩效工资
薪酬合计
岗位工资保底
餐补
10元／天
电话50元／月
交通补助
住行
补助
个人
绩效
团队
绩效
实习员工
1050
-
-
-
-
导购人员
1050
50
150
团队业绩奖金提成
A级花技师
1050+800
260
50
-
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成
B级花技师
1050+300
260
50
-
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成
C级花技师
1050
260
50
-
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成
花艺馆营销顾问
1050
260
50
-
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成
婚礼顾问
1050
260
50
50
150
业绩+执行提成
婚礼策划师
1050
260
50
50
150
业绩+执行提成
策划案费用
平面设计师
1050+200
260
50
-
150
执行提成
人事前台
1050+200
260
50
-
150
业绩+执行提成
营销总监
1050+200
260
100
100
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成
人事主任
1050+200
260
50
100
150
执行提成
团队业绩奖金提成
总经理
1050+1000
260
200
600
150
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成业绩+
摄像摄影部
每月保证4场执行
--
-
-
-
业绩+执行提成
团队业绩奖金提成业绩+
工资汇总表
部门：花艺馆
姓名
工资
福利
绩效工资
奖惩部分
实发工资
保底岗位工资
餐饮
补助
住行
补助
电话
补助
花店
业绩
婚礼花艺
花车
执行
顾客
评价
考勤
会计签字：
出纳签字：
领款人签字
填表日期： 年 月 日部门：文化婚庆部
姓名
工资
福利
绩效工资
扣除部分
实发工资
保底
岗位
餐饮
补助
住行
补助
通信
补助
婚庆
业绩
督导
场布
顾客
评价
考勤
会计签字：
出纳签字：
领款人签字
五、 薪酬发放标准：
1、 销售岗位提成标准：
岗位
提成办法
备注
毛利润率
提成比例
婚礼庆典顾问
48％以上
6％
40-48％
4.5％
30-40％
2.5％
30％以下
无提成
2、 技术岗位提成标准：
1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助20元/人
2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助10元
2012年全年总营业额达标60万，花店团队奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额4万，,1月3月,4月,11月12月每月达标基本业绩额5万，2, 月5月,9月,10月每月达标基本业绩额6万
当月业绩超5万团队奖
总提成比例
团队奖金
0元---1万
10%
0元---1000元
1万---2万
13%
1500元---2600元
2万---3万
16%
3200元---4800元
3万—4万
19%
5700元---7600元
岗位
婚礼执行提成办法
花艺师
A级100元/场；B级50元/场；C级20元/场
场布师
20元/场
化妆师
30％ 单次化妆
督导
40元
平面设计师
摄像师摄影师
实习摄影师
3、 每月15号由财务部以现金的方式发放上月工资。
4、 重要节假日有100-800不等的奖金。
5、 总经理200-2000的特别奖金制度。
六、 补充内容：
1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。
岗位
能力标准
备注
花艺馆客服
1：有很强的沟通能力和表达能力，能为客人详细的介绍我们的产品
2：有足够的耐心不厌其烦的为客人解答问题
3：形象气质佳
4：责任心强，有独立处理问题的能力
C级花艺师
1、 婚礼常用花材都熟悉认识。
2、 熟悉婚礼插花器皿。
3、 能够协助完成路引、拱门、花亭等花艺布置。
4、 能够独立完成胸花、手捧花、手腕花至少两种款式的花艺设计。
5、 能够独立完成烛台、香槟塔、蛋糕台至少两种款式的花艺布置。
6、 能够独立完成花车装饰至少两种款式的花艺设计。
B级花艺师
1、 C级花艺师连续任职一年以上。
2、 能够独立完成路引、拱门、花亭至少两种款式的花艺布置。
3、 独立培养至少一个C级花艺师。
4、 独立算花单。
5、 具有一场花艺执行的统筹能力。
6、 婚礼顾问评分满意度达到90%。
A级花艺师
1、 B级花艺师连续任职两年以上。
2、 独立培养至少两个B级花艺师。
3、 具有婚礼花艺创意及设计能力。
4、 设计的花艺产品能够插出样品并能推广。
5、 具有整场婚礼花单开源节流的能力。
6、 婚礼顾问评分满意度100%。
B级花艺师到A级的转型，论特殊才技时间可破格任用。
督导
1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙，因此，彩排最好在前一天晚上进行。
2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。
3， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘整理裙摆等，使新人尽享尊贵与荣耀。
4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪式中，先准备好杯子并倒好饮料；人员比如下一场需要父母上舞台的，那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。
5， 协调。督导作为现场的总指挥，必要时向DJ、灯光等工作人员发布指令，协调各工作人员的工作。
6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。
化妆造型师
职位要求：
1：2年以上职业化妆经验
2：亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面
3：有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样
4：沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合
5：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆
平面设计师
1：2年以上平面图形设计经验
2：精通熟练使用PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调色，排版等
3：具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成作品设计
4：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的色调，排版
5：沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合
6：专业和敬业，能适应长时间工作
摄影师
1：3年以上摄影经验，2年以上外景婚纱摄影经验
2：有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对
3：有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主题
4：对棚内摄影有一定经验
5：有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理
6：专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄
摄像师
自带摄影机，懂pr、AE、PS软件及后期剪辑调色、独自开辟新的创作灵感。懂PE、AE、PS软件及后期剪辑调色
婚礼顾问
1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。
2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。
3、 是合格的婚礼督导师。
4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场各类道具的使用和参数。
5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。
6、 客户满意度100%。
婚礼策划师
1、 合格的婚礼顾问连续7个月以上，并能超额完成业绩。
2、 具有独立的婚礼策划能力，能有优秀的策划案例。
3、 能够培养合格的婚礼顾问至少两人。
4、 具有整场婚礼的执行能力。
5、 客户满意度100%，并能建立良好的口碑客户。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。
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