员工宿舍管理制度(确定).doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-酒店员工宿舍管理制度一、目的为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护员工宿舍的正常秩序，特制定本制度。二、宿舍室长职责1、每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、室长对员工宿舍水、电、气费的统计工作。4、室长有义务向酒店总经办及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对室长进行过失处理。三、作息时间1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式报宿舍室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍室长有权对违纪者处以20元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。如没有按时归宿，且无部门经理证明单或未向宿舍室长以书面形式请假的，也将予以20元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款20元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍室长提醒后仍不执行者，由总经办视情节轻重予以20元处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予以50元处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该宿舍室长将受到予以10-20元处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电、气管理1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以20元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、开、关灯时间：春季 19:00-23:30 夏季 21:00-23:50 秋季 19:30-23:50 冬季 18:00-23:30 4、电视关闭时间与关灯时间一致。违者将对责任人给予10元罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元罚款。5、不得使用电炉及大功率电器，如发现使用禁止使用的电器，则处以20元/次的罚款。6、不得私自乱接电线插座。7、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报总经办。8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格。六、物品摆放规定1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，宿舍室长要及时上报总经办，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定1、宿舍室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至总经办，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少10元/次的罚款。2、宿舍室长须加强员工宿舍巡视工作，随时对宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及同事休息，将对当事违纪人给予10元处罚，如宿舍室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予20元重罚。5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。6、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。7、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以50元罚款。八、卫生检查规定1、每周二14：00各宿舍室长或一名领班以上人员到总经办报到，由总经办一同检查宿舍卫生。 2、各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以10元/次的罚款。3、参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以10元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加。4、参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行检查，不得弄虚作假、徇私舞弊。5、总经办根据每月检查评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各一名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共50元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共50元的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。 本规定自2011年8月15日开始执行，以上规定如有违反一律按员工手册相关规定处理。 总 经 办 二0一一年八月十五日苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-精品 文档-