员工宿舍集体管理制度.doc

.员工集体宿舍管理制度第一条 目的根据工作需要，公司为员工，公司为员工配备集体宿舍。为了规范员工集体宿舍管理，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，各入住员工必须遵守。第二条 范围适用于物业商业酒店等（公司）的集体宿舍管理工作。第三条 职责综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。宿舍管理员：负责所属管理处的员工宿舍人员入住、搬出、登记、信息变更及纪律、卫生、用电安全、公共设施维护、水电费控制等日常管理。 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每间宿舍指定一人）第四条 宿舍管理员、宿舍长的产生、职责与权益 宿舍管理员：一 每个管理处由管理处主任指定一名人员担任宿舍管理员，此岗位由员工兼职，不单独设岗，人员报备行政人事部；二 宿舍管理员负责管理处员工宿舍人员的变动、人员信息的更新、水电费的分摊计算、宿舍设施的维护；三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告管理处主任处理。宿舍长：一 每间宿舍员工推举一名兼职，或管理处指定一名兼职，人员名单报行政人事部备案。二 负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。三 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员处理。四 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。五 负责宿舍内空调、风扇、床铺等设施、设备的管理，有损坏或异常情况时报告宿舍管理员。第五条 宿舍人员安排 一 公司给予因实际工作需要的员工免费提供一个床位，员工住宿期间所产生的水电费采取平均分摊方式计算缴纳。二 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。未经许可，住宿员工不得私自调房、调床。第六条 宿舍日常管理规范一 凡入住宿舍内的员工必须服从宿舍管理员的管理和安排；二 早上 10：00 前，晚上11:00 以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响、及影响他人的正常作息的活动；三 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，统一摆放，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚；四 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在指定的垃圾桶内；六 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉、热得快、伪劣电源插板等电器及非安全器具，一经发现，予以没收；七 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、使用超过1000 瓦大功率电器（特殊原因需得批准方可使用）。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；八 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责；九 节约水电，上班由最后一名离开宿舍员工需检查水、电是否关好，门窗是否锁好；十 凡在宿舍酗酒或闹事，第一次警告，第二次无偿解雇处罚；十一 凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及个人安全的一经发现，处于没收，并第一次警告，第二次取消入住资格；十二 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予无偿解雇，严重者将送公安机关处理；十三 来访人员不得在宿舍逗留，违者被访员工第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格十四员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居。晚11：00 后外来人员必须离开宿舍，违者取消入住资格；十六宿舍公共设施有限，宿舍员工使用时应当排队使用，无故不排队闹事者并第一次警告，第二次取消入住资格；十七宿舍消防门为紧急逃生通道，禁止堆放任何物品，消防门保持常闭状态，不得随意开启，违者第一次警告，第二次取消入住资格；第七条 宿舍卫生检查及评比方案一 宿舍管理员定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据宿舍检查评分表上的记录，发现不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将给予警告；三 公司每月组织不定期检查，如有发现卫生不达标的员工、宿舍长、宿舍管理员，将给予一定的处罚。第八条 员工离职与钥匙管理一 员工离职或搬出宿舍时应将使用过的床位、物品、柜子等清理干净。二 员工离职时应将钥匙、物资等交回宿舍管理员。凡钥匙、物资遗失或不交的扣罚相应金额，由此引起的重新安装门锁，所需费用由丢失者全额承担。三 离职员工办理好相关离职手续当天，必须搬离宿舍。第十条 因违反本制度而造成的扣罚均直接从扣罚者当月工资中扣除。第十一条 本规定由公司部门解释、修订。第十二条 本规定自日期起执行。制度范本精选！