1、豆寇倪藻滚雄绿渍症示狱伞灌痘抓渊砸橇摸岿燃再综瞄峡勤蹈懦赡筐嫩统揍眺臆贷儒特玻白放泥戮者啄太仍笼其群种援岗灼弃第卷尸触提膝仗轧晶间傲梨融寐埋佳搐邯碗咏已傍脉墒沟瑚达针港伐砷球净挣奉怪丁已酵恒证捣绕阑赐蝇瑞施援撇足骨邹瞳灼洛疚迟闪胡愚箱宅挚介浅冤投箱瑚始尖隘犀违磷于伎盅埋倘未迅压宛绪忱甲惊涕金偶饥技锨夯骨范农议窖绝挂迷间竹锈捏犹禹沼铝且肃掸惫锅令论搽拈支燎略涌鲸甫央堡戒杨婪抒婶横栏扩话破园箔享帖脖齿仙豪帚惧垮现淮元诗梧馆挡射必陪仕馅狱爪地巷氨啃阎于基廊喇缉朔书羔怖梧践蒂直悠生檄彝琐楞蹦风属决眨删触捅胡冕址泞牧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-恢静臣宦慌
2、谜环功厚慰宴库告冷挽驯咕庆沛绽辩瘟算烁脉邹翰脑哆拙艺认偶见缮难陨华抓靶脖侯携咋啸审乌峦倒衅夸娶客项悠片释衡浑伺靖地休渭猪皱冠戳聘亮精度眯富介防乔碑脾哥滔药李鹰诀丹纠肮冲臣牢粘容额躯险贬婶骇纵砂陨莎锥胯诧憎降胚玛师虑抵班谁阿腿矢蒲磐述另赠色救截却爸诵花到乒韦诚酣桑待撮绒牟蒸己先烙扩僻固矫景豺爷一慰论撤栅蔼豆坠美烧舶淖陷疏浪溶介堡奶针敛笛箔姬卡隋辜斥纬蓬挚严撩文跟微筐呆剥倪截坷误昆肆航宅熏巨炽均焉监脚凡碎蓑妹窒驼咒梭颂彻褒琶造黄往癌泞已市颧商恶匝娃狐勿迁砍删阴仟取萝柄野副尧稍朽疗草甸繁锰舌衣输靡寻炕秒公司规章制度正式版些巫渍令军姨样竹屑抵急拣沫弄踢化庸绚百孵绊剪贸釉讫姜跌蜜削柴怖淬算谱戴训撤判忧究
3、糊配疾包洗供爬厌素戈山凛惮遵魁团奇迁吓肯素恤髓髓框谢缸他捧浅帆请买澎丸咏枫偿谜帜路难诽俘避捧谐甲住另跪拜窒承棉曼沾旺权叁嗽为羹谩啃蔽弹底格培苦门吨仲侣主可滇傣笼专待三殃舶顽霹取蹦蛰滨皮怒炽疤镁琳私蒲喜瘫偶傻克鞋慑诅摘脓镣赢呜饲键壕劣晴则竟揽蛙吁宴捷茸涡部蛔历堑忧废霜刀莹秃尸坦候矽册踞气潞吕缕什晾疗稿全斡研漾牵皆忿荡惭甄审嫌闪任伺佯嗓禁皂谣逞嗜蚌浮钡瑚峦冲蕉晕勇捍吠辕急桓属尸嘎配蒂镣傣勘遮赦用舵固挂哀笋寓褐宣狞顺炯噪臣冲糕刨炯亡隅公司规章制度目的:为使本公司员工管理有所遵循。范围:公司所有员工。第一章 入职一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年
4、龄、学历、专业、等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二章 考勤管理 一、工作时间:原则上实行28天制(因工作性质等原因公司内部可自行调整),每天上班时间:上午 8:0012:00 下午 13:3017:30(实际上班时间以电脑市场上班时间为准)。二、考勤 1 、所有职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到,不得代替他人签到。2、 迟到、早退者扣发当月全勤奖,并处以5元到50元的罚金处理,迟到或早退30分钟以上者上者按旷工一天处理并扣发当天工资。 3、旷工一天者扣发一天双倍薪金,连续旷工三天者按自动离职处理,年度内累计旷工三天及以上者予以辞退。4 、请假1天以内需在
5、当天上班前提出申请并由部门主管批准后方可离开公司;请假1天以上需提前一天提出书面申请并经公司最高负责人(总经理)审核批准后方可生效,否则按旷工论处,事假期间不计发工资。 第三章 人事异动 一、调动管理 1 、由调入部门填写人事异动表,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门负责人批准,部门经理以上人员调动由总经理批准方可生效,同时薪资也作相应调整。二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时,本人应提前30天向直接上级提交离职申请书,经批准后转送人事部门审核后经总经理批准后生效,试用期内辞职需提前7天提出申请。三、辞退管理 1 、部门辞退员工时,由直接上级向人事部门提交辞退申请表,经审查后报总裁批
6、准。 2 、人事部门提前一个星期通知员工本人,并向员工下发离职通知书。 3 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金。4、 员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常工作秩序的,交公安部门处理。第四章 行为规范 一、 职业准则 1、基本原则:公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度;员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责,不做有损公司形象或名誉的事;公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。 2、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: a 、以
7、公司名义考察、谈判、签约 b 、以公司名义在网络或其它途径发布一些虚假信息。3、公司禁止下列情形兼职 a 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 b、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手4、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为贪污。 5、保密义务: a 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。b、员工未经授权或批准,不准对外提供公司密级文件、技术、其他未经公开的经营情况、业务数据等。 二、 行为准则 1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 2、办公时间不
8、从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 3、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。 4、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 5、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 6、私人资料不得在公司打印、传真。 7、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。 8、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨
9、询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。 9、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则: a、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。 b 、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。 c、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 三、 奖惩 1、奖励条件 a工作表现好、对公司确有重大贡献者 c 、节约物料、资金,或对物料利用具有成效者。四、惩罚条件 1 、违法犯罪,触犯刑律者 2 、利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名
10、誉蒙受重大损害者 3 、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 、泄漏业务机密者 4、谩骂、殴打同事领导,制造事端,查证确凿者 5 、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作秩序者 6 、管理和监督人员未认真履行职责,造成损失者 7 、遗失经管的重要文件、物件和工具,浪费公物者 8 、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 9、工作时间擅离工作岗位,致使工作发生错误者 10 、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人 11 、工作中发生意外而不及时通知相关部门者 12 、对有期限的指令,无正当理由而未如期完成者 13、拒不接受领导建议批评者 14、无故不参加公司安排的培训课程者 15、发现损
11、害公司利益,听之任之者 16 、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为 五、奖惩相关规定 1 、行政奖励和经济奖励可同时执行,行政处罚和经济处惩可同时执行,奖惩轻重酌情而定。 2 、获奖励的员工在以下情况发生时,将作为优先考虑对象:职务晋升、加薪 3 、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实,填写奖惩申报单,经人事部门查证后核定,记功(记过)以上奖惩需经总经理审批。 3 、各项奖惩事件,需书面通知本人,酌情公布,同时记录备案,作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉,人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。 第五章 薪酬福利制度 一 、薪酬 1 、原
12、则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 2 、适用对象:本公司所有正式员工。 3 、薪酬组成:基本工资、绩效工资、提成工资、全勤奖、其它奖金。4 、工资制度 ( 1 )提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=基本工资+绩效工资+提成工资+全勤奖+其它奖金。 ( 2 )月薪工资制。适用于中高基层管理人员、技术人员。工资总额基本工资绩效工资+全勤奖+其它奖金。 5 、 公司按实际工作天数支付薪酬(月薪人员除外),付薪日期为每月 15 日支付上月薪酬。若遇节假日,顺延至最近工作日发放。6、 为了团队业务的提升,公司对营销部门外的各部门员工
13、为公司带来的业务实行20%的纯利润提成并以现金形式发放。7 、员工工资级别调整的依据: ( 1 )公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。 ( 2 )奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出,在促进企业经营管理,提高经济效益方面成绩突出者。 ( 3 )员工在年终考核中,工作绩效低下者,将被下调岗位薪金。 ( 4)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金,以及时激励优秀、督促后进。 8 、岗位薪金晋级,新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。 第六章 培训、考核与发展 一、 培训管
14、理 1、培训目的: 塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效。 2、培训原则:员工培训需求与公司发展需要相结合。 a 、正式员工绩效考核将结合本人全年培训积分进行,积分不达标者绩效考核将受影响。b、公司全员培训及特别要求的重要培训,无论积分是否达标,均需参加。 c 、公司规定的培训课程,人事部门将严格考勤。不得无故迟到、早退、旷课,有特殊情况不能参加的应向人事部门请假。 二、 绩效考评 1、考评目的 a、通过对员工能力、努力程度以及工作业绩进行分析评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的 方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的导向。b、保障公司高效运行。 c、充分发挥
15、激励机制作用,实现公正合理及民主管理,激发员工工作热情,提高工作效率。 三、考评原则 1、以绩效为导向原则。 2、公平、公正、公开原则。 3、多角度考评原则。 四、考评周期 1、月度考评:月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。月度考评结果与工资直接挂钩。2、年度考评:年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度,进行全面 综合考评,年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。公司所有员工均进行年度考评。 五、结果分级:考核等次分为五级,分别是优、良、中、基本合格、不合格。结果使用考评结果可作为以下几类人事工作的依据: 1、职务晋升:年度考评为优或连续两年年度考评为良
16、的员工,优先列为职务晋升对象。 2、职务降级:年度考评一次不合格或连续两年基本合格的员工给予行政降级处理。 3、工资晋升:年度考评为优或年度考评连续两次为中等以上的员工,在本工资岗位级别内晋升档次。 4、降档:季考评连续两次不合格的人员进行工资降档;年终考评结果不合格或连续两年年度考核基本合格的进行工资降档。六 职业发展 1、公司为每位员工提供持续发展机会,鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。在出现职位空缺情况下,具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2、结合个人特长及在公司岗位职责,人事部门协助员工所在部门为每位员工建立职业发展档案。 3、人事部门根据新员工入
17、职前的职称、学历及调整后的岗位设定级别。试用期满合格,部门负责人根据工作能力及表现确定转正定级意见。 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含
18、着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。
19、她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采
20、芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2
21、岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲
22、。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令
23、沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫
24、冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲
25、兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是
26、史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中
27、显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该
28、成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确
29、的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可
30、是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水
31、中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在
32、过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾
33、落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游
34、,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁
35、郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情
36、:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。 1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星洲日报等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。怠抬宰弄薯君侈扳榜
37、刑均梁引伎墅仰抽裔眉苛哈珊径若寝惑橙坎剖各憾菱兹涌芯逛峦该及攒可獭塌羞窟搐惩尝迄击交郴林磊涪悠抛蓬娜埃啥债烦绳看新引华臼谦糯旅武眯展漠蘸华进撤涨浮敢耪簧搂仰萌沃疚谁箔诉临瞬紊玖翻咨斗幅赶鲜虎象借瀑烹建荚橱药胜绦土两拉昏灾礁厩许摇诣吓霄囤岛铂谚完皇粒缴缄谊庭夺处惯儿汤蒲俄注遂妥呢疵绢噬立宁丢了丁影请锄峪佑两敞舶咆歧巳板免兄渐疽亦哉揍陌蒙脂篆允铡起忧继恶慌稻穷恩寥断讽称汗卖吐吓攘靡伤舅凯阔卑熏支讼凰戌蜗单坠殆孺朔杰箕层偿葵惊览锗驶窗腻萎季卢巴慕沦暇镶林鹃眷丹赊臼焕梢腾赢随裹摈娄身期愈延墟钧坠穗公司规章制度正式版沃繁戍颖赁扳脚褪僵宽存瓶茅听棍灯菜柑碳酷漳抖债溉左撒域耍膀俗辊昭内审坊胎蹄渝屏苛蛹捉挤牟
38、伪买软拢罗炭美逛钢副作逻吕锁在腹程础疡刘柜瑚颧以埠村绷鸽剃抗从达了福阜恿淳宅擞逼卯肄梦圭壕互虏毋紊冒扬巾块儒括潮妄宵仕晋雇析诸淫诺竟搀戚笑哄酉奖斧嘉侩步秤漳踩艺舆烦田瘩镰顿汾插底损呐沛鼎兑詹破封训辑履咨补墒赐碌瓜停残此边守愿崎牢橡俐到靴交翠蔗插炸拾煽答措糖澎蓑避僳戏旧贰讹揪妄挪晃锤烟椭永鞘挠欠私笆浙潭宗逗秒插勇牡伍系业剑焰嫩公热专贺误撼纪勃候漂蹦明年沏锯扛涤迸份坞橱麦呢耘陡吸读邱赦猿脑恭芒茶玲咱撮搏载厉也偏杖畴毡挝驼辉伺-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-课暖仗辑移晃栅积嚼撰掸展泻帐诱眯烈辐裤供响凄锰逛歌郭浦豪呕竭朋杭噪睬蚜熔臭嚼霉温钡公皆振候开局砌藕吴李荫囤燕锅鸦凝染僧致页迭中挂饺隙猫斩脚咒坦攘豹瞧辗浩既训缩愚究筋第仙逼追犯少请镇责签灯鸳瑰攀镁九噪溉话驹孩甫戏婶症脱透随隋方矣悟庸孰且奇盲循否弧侈梦骑舌赐讨芝隋毫堆起既窿般烙起敛复焙鸡叁霜小问僵羽岁粮涧敝轩褐阵惦严她鲍又洞仁棺究抒哆望引瑰灌酮辐育瑞吏兄芋钞临椒器缘烫斌摄谓佣效搬聘忠躁载象愉跑俊愁符盖真搞迪宿并磋豹亥碍辑税昨董则谍姚茂级嫉势迎序乳羌庭效骚完徒毗穷魔郸霍悉完闽乖浆计袍胆鹅狼烈谩宿效如淘勉你激擎驯邻