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项目部职工技术培训管理制度.doc

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4、技术培训硬性化、安全管理精细化、工程质量标准化,因此特制定中宇公司寺河项目部职工技术培训管理制度如下:一、凡本项目部井下作业人员必须参加入井安全技术培训,经考试合格取得入井资格证后,方可持证上岗,入井工作。上岗后分阶段分批次再经过一系列的安全技术培训,分工种了解并懂岗位操作规程、施工技术、工艺流程等要点。二、 不折不扣的参加项目部举行各种类型的安全技术培训,自觉接受煤矿安全技术知识熟练掌握本岗位操作技能,提高业务素质达到安全生产。三、 送培训中心培训人员,按规定的作息时间参加一定期限的安全技术培训,努力学习安全业务知识,精通岗位专业技术。接受安全技术培训期间不得迟到早退,无故旷课,有病、有事提

5、前向培训中心领导或老师请假,得到允许后方可离开,否者按规定予以处罚。四、 技术培训期间要认真听老师讲课,仔细做好笔记,不准交头接耳、高声喧哗、扰乱课堂秩序,必须自觉遵章守纪,若违反按“三违”论处。五、 特殊工种如井下机电工、瓦检工、防突工、安监工、爆破工,必须分批次有计划参加晋煤集团或寺河矿培训中心技术培训,经考试合格取得有效安全资格证书后,持证上岗作业。考试未及格要通过手续补考,否则不予承认为其特殊工种,开除并给予辞退。六、 职工各种有效证件到期后,项目部负责职工安教培工作人员要及时主动和矿培训中心联系,安排时间对职工进行培训,无有效证件严禁入井工作,不遵守规定和管理造成后果者,给予重罚并予

6、以辞退。七、 职工安全技术培训项目部要设专门机构,有专人负责,建立好档案,培训人员要分单位,分工种,按培训时间有条不紊地存档,以备检查,掌握职工流动状态。辞职辞退人员要跟踪及时撤档,以免造成职工安全教育培训方面混乱,影响工作。八、 职工技术培训是一项长期复杂的工作。根据外委施工单位人员不稳定流动性大,难管理等特点,项目部要把职工安全培训工作纳入工作日程,规范管理,为项目部安全生产源源不断地培养输送大批的合格人才和后备队伍。使中宇公司职工技术培训式作趋于正规化,所培训的工人队伍能适应大兵团作战,攻无不克战无不胜。宏信置业首阳煤业项目部2014年2月12日概寻阀性颐期么较九推铣沉璃栓伺虱犊亥烛熙酝

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