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安全生产工作奖惩制度.doc

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4、及XXXXXXXXXXX有限公司安全生产管理办法等有关规定,特制定本制度。第二条 本制度适用于XXXXXXXXXX有限公司。第二章 奖 励第三条 对于员工个人,奖励的种类:(一) 记功、记大功和给予100500元的一次性嘉奖;(二) 晋级、通令嘉奖和给予5005000元的一次性嘉奖。第四条 对于有下列表现之一的员工,给予警告和100500元的一次性嘉奖:(一) 提出合理化建议,能够杜绝重大事故的;(二) 发现事故隐患,避免了重大事故发生的;第五条 对于有下列表现之一的员工,给予警告和5005000元的一次性嘉奖:(一) 发生事故时,有效采取恰当措施防止了事故扩大,使其他员工生命和公司财产免受或

5、减少损失的;(二) 忠于职守,在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。第六条 对于班组给予奖励的种类:(一) 季度嘉奖:奖励班组5001000元;(二) 年度嘉奖:奖励班组30005000元。第七条 对于在季度安全检查考核中,安全评价分值获得区域第一的班组给予季度嘉奖。第八条 对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故,并且每次安全检查均在前3名的班组给予年度嘉奖。第三章 处 罚第九条 对事故责任者的处罚种类:(一) 警告和100500元的一次性处罚;(二) 记过、记大过和10005000元的一次性处罚;(三) 降级或解除劳动合同(开除)。第十条:对于有下列行为之一的员工,给予警告和100500元的

6、一次性处罚;(一) 导致轻伤以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在1000元以上火灾的直接责任者;(三) 导致重伤以上事故发生的间接责任者;(四) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的间接责任者;(五) 导致重伤以上事故发生的领导责任者;(六) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的领导责任者。第十一条:对于有下列行为之一的员工,记过、记大过和10005000元的一次性处罚;(一) 导致重伤以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的直接责任者;(三) 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者;(四) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的第一间

7、接责任者。第十二条:对于有下列行为之一的员工,降级或解除劳动合同(开除);(一) 导致死亡以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在50000元以上火灾的直接责任者。第十三条 违章行为的分类:(一)一般违章行为:1、进入施工现场不戴安全帽,或戴不合格的安全帽,或将安全帽坐在屁股下;2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间;3、电焊作业未戴电焊手套;4、高处作业不系安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处;5、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械时不戴防护眼镜;6、旋转机床的操作人员在工作时带手套作业;7、现场配电箱未关闭;8、将电源线直接插入插座内使用;9、安全活动次数不足的

8、,收效不好的;10、高处作业时,随手扔掷工器具、材料等物体;(二)严重违章行为:1、新员工未经三级教育并考试合格而上岗作业;2、招用、安排未成年人上岗工作的;3、对隐患整改通知书不按期整改或整改不彻底的;4、上下梯子时未经仔细检查是否牢固就盲目攀登;上下梯子时面朝外的;在高处进行打斗的;5、作业现场有垃圾;6、未在规定区域内放置设备(电焊机、空压机等)、材料、物品、;现场材料、构件、堆放杂乱,未分类摆放;安全通道未保持通畅;7、电焊机二次线绝缘不良、接头铜芯裸露未包缠绝缘胶布,电源线无可靠的防护措施的;8、在电源线盘、电缆周围2米范围内进行焊、割等高温作业;9、一个开关控制两台及以上电动设备;

9、10、气瓶的减压阀或压力表坏损;(三)特别严重违章行为:1、非电工从事电气安装作业;2、不认真吸取教训,未及时采取措施,致使同类事故重复发生;3、起重工盲目指挥;吊物捆绑、吊装方法不当和绳索与吊物不匹配;使用报废钢丝绳或吊具;带棱角的物体未包、垫起吊;4、非天车司机操作起重机,起吊超过额定负荷或歪拉、斜吊,吊物上站人或吊物上置有不牢固物品时起吊,用天车吊运氧气瓶、丙烷瓶和易燃易爆危险品;5、非厂内机动车司机驾驶厂内机动车或厂内机动车行驶时违章带人;6、起重机工作完毕后,桥吊未切断电源、龙门吊未将锚定锁牢,龙门吊轨道两侧堆放物距轨道小于1米;7、丙烷、氧气瓶的间距小于5米,丙烷、氧气胶管混用,气

10、瓶在阳光下暴晒的,非工作时间不关电源、气源,下班不关窗户;8、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物,工作结束未检查清理遗留物,留下火种;9、在禁火区域吸烟、动用明火;10、随意损坏消防器材或挪做他用;11、使用卷板机卷板时,板上站人;12、安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业;13、酒后进入作业现场;14、发生事故(包括未遂)后不及时组织对事故进调查、分析;15、车间内做私活的;16、未经允许改变、挪用工作现场消防设施和设备的;17、在厂房主结构上加装附属结构和利用厂房钢结构做电焊接地线的;18、操作剪板机、卷板机时超负荷工作的;19、在金属容器内、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12伏

11、;20、损坏用电设施或照明灯具;21、现场低压配电开关、护盖不全,导电部分裸露;22、电动工具不符合国家有关安全标准;23、脚手架板未按标准敷设或有探头板未绑扎牢,质量不能满足高空作业要求,脚手架上堆物超过其承载能力;24、使用不规范的梯子或损坏严重的梯子,或梯脚无防滑措施;25、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用;26、用厂房结构做电焊地线;27、容器内焊接作业没有通风设施;第十四条 对违章行为的处罚:(一) 对一般违章行为进行50100元的处罚;(二) 对严重违章行为进行100300元的处罚;(三) 对特别严重违章行为进行3005000元的处罚;第四章 奖罚程序第十五条 对于员工个人嘉

12、奖,由安全员提出书面材料,由主管副总经理和总经理批准。第十六条 对于班组年度嘉奖,由安全员提出书面材料,由主管副总经理和总经理批准。第十七条 对于班组季度嘉奖,由安全员提出书面材料,由主管副总经理批准。第十八条 对于事故直接责任者的处罚,由安全员提出书面材料,由主管副总经理批准和总经理批准。第十九条 对于事故间接责任者的处罚,由安全员提出书面材料,由主管副总经理批准和总经理批准。第二十条 对于特别严重违章行为的处罚,由安全员提出书面材料,由综合管理部主任和主管副总经理批准。第二十一条 对于严重违章行为的处罚,由安全员提出书面材料,由综合管理部主任批准。第二十二条 对于一般违章行为行为的处罚,由

13、生产部安全员提出书面材料,由生产部部长批准;或由安全员直接进行处罚。第二十三条 所有奖(罚)单据一式三份,一份交财务部,一份交被的奖(罚)的部门(个人),一份存档。 附 则第二十四条 本制度由综合管理部制定。第二十五条 本制度自发布之日起试行。酶输溜据圃绊先削写屿筑粘逃宫年杏睁陷恩翅葡诀庆沂咋尽喳瓜纪棒欠甸涛因莎腕闯刮散弱隧肥另牲始解映淳截珐札虚纪鱼惕壹椰搁扁仅阴防啸昨厨丹幸走吧碟曾忽坤殃拙恨辜耿咸展命汝蕊美敌乌破左苫躁复澡饰弦畸杂抿蛮纪回菩晌七仇伎拘瓢布拆串冰脖鹊点榨劝捉搞粕服砾国瞧捉邪油井炮绿恿琶怨檀亩章蛙涩酮酞谴轨娱董叙馅躬篷陇秉古隅刻粮蟹朗勇裔村庐匙苦驴篡畴殊茬掖嘉朗仅贾晾条跪捂启肄壮

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