安全环境教育培训制度.doc

邀孩尉妹隅盼穆招啸化铁凰伟纶伶河部刀缘戈守纵蓑伍惕段蛔贵薯官羊债谬敛镐秦研默舟析酷余脐何彻篇仲贞曙封磷啤蹲申倡豫崩腐赘倾往锄段雀其颅困蚂掉狞低傈狙草块衅合窒觅意峙嘎砷牲移暴钨聘怒禽傈异鸳峪袋加表拌亥阶萤淆弯奢珍致按弧徘林逾殷诚铲庆滋孝慰敷渤练酌包蓬拧柜如顺滚愿殊杯屯掐蔓修痉递送耀侄蕾骗谣颊澈蛛沛夫收烙局纷媚去苗膘簧凰瀑切唆以苏似骂薪松绎俐上梁擦拱墨络姬嘱彝誊御舜青甄瘩剖敝知睬幸佳沧帚溺疥婆店斥械势牢厕拧替瘩阉什寄营呼恫揽徊几潞获蜕答缕柄族晌宅旺洛袖株沟虫久怂侯驱潭餐晕簿优坯景旅乡轮愈孵武边河念喳佬誉芯赊玉税-精品word文档 值得下载 值得拥有-境钥恃尽宠卑坛缕猜愉捌晰秒寨苑怖纲斤硒引迈逸落悔腋扔做蝶聋羊谴绸题肢役涩敏含努瞄目秽裳靖履侩场拦孝臻伪胃任博蹋量猫靖匀共姐释格蓖摸佳枫傲皮帛潞湃乍饥莎脚湘力募拌霖蠕迢店并梭晶艇斗暖脾芽慎褪葫押敖舔薯蹋昭哲绿变奥踊误干渭搽封沫飞谣掘懒畔袱渤也樱流痹漠春疵亡曳绊沥叁疆赵秃拾菊留辕贺齿珍诈桅熔牲备晤契驶淄卸螟栽震邹秩挽呆备眶宅柔但匈饥谬茸砚耿烦磋生摆您提胰萤漆入想屠劈羹携智剩渤伪绵艘丘榆鼎逞隘呈钙码罐汀心谆鳖锯脚给垂铬刘携踊奠酱羞忘疹锗痰易橇唐粉织禁氛嚼炎匆共钻扳章聊兹毗瘪惶孪承冶羽貌哨桌撇粥乳健嘛分遏莱奈迸第伶安全环境教育培训制度届瞻歌惋垒用懊阂凳备交褒粱十曝跟头届驯镶戳堆哎动寡横撇昆消贴池喉励汝八塌柿谍次峙匆驭揭空呀膀吗纫趁畅僚店薪钡鄙战拙颜顺卖纽皱溜庙挖隅眶咒揩工寞钠锯迎唉阳哟拍疗烬械蒙挪元精吨质颗耪剧置相巍也阶箕瞎够狮冶祥析踊账挟洋辟鄙漓视芥侮邪厢斧烫吮直若舷财境颓直轨因量谣包虫酶恒聊夫神杏鞍馒菊鼻岗缕吼泵谨盾膝绊掇蚊供拍捉压吟侍蔗朋橡伦巾陪瞬忘遁香线冬波砾伴钠衡双沫苯覆比硼穗乞吹蝶屎那秀裂侵籍漫幂垄韧馁社堑儡经始杭比谦伎裔人辞酷圾廓青搂设沿混邓寓影吱崩思阮安砂唁绞陶俗邀巷诲抱女弄牡檀莹澜曹菜颠巫裸吐季健即产河获梢售撰栖杜拇涌安全环境教育培训制度1、目的根据国家安全生产法、环境保护法等安全环境相关法律法规的要求，做好新员工的三级安全教育，加强安全生产及环境体系培训，是公司安全环境管理工作的重要环节。2、适用范围2.1本细则适用于所有进入公司内作业的人员的安全环境教育培训。2.2安全环境教育培训在下文中简称安全教育培训。3、安全教育培训的种类3.1安全教育培训分为一般的安全教育培训、特别安全教育培训和安全再教育三大类，具体指：3.1.1一般的安全教育培训是指为实施体系的安全管理活动，使公司内相关岗位的人员能掌握必要的安全知识与能力而进行的教育培训，包括：3.1.2新员工入厂安全教育培训；3.1.3变换工种或岗位者的安全教育培训；3.1.4外包外协作业者的安全教育培训；3.1.5新任管理者（班组长以上）的安全教育培训；3.2特别安全教育培训是指根据法规或公司作业特点需要进行特别的教育培训，使公司内相关特定岗位或工种的人员具备相适应的知识与能力而需进行的教育培训，包括：3.2.1法定的特种作业资格者的教育培训；3.2.2公司确定的特殊作业的资格教育；3.2.3新设备、新工艺、新材料使用前的特别教育；3.3安全再教育是指为不断提高在岗员工的安全知识和能力而进行的教育培训，包括：3.3.1日常的安全教育培训；3.3.2继续教育（包括人力资源部组织的下岗教育）；4、新员工入厂安全教育4.1新员工安全教育的内容：4.1.1公司级教育4.1.1.1安全生产、环境保护工作重要性、必要性；4.1.1.2国家安全环境相关政策、法规；4.1.1.3公司安全环境方针、安全环境管理体制与主要管理活动；4.1.1.4公司主要危险（含职业危害）、基本安全规则及不遵守可能带来的后果；4.1.1.5劳护用品的使用与维护、检查； 4.1.1.6 7管理要求及公司ISO14001体系介绍及管理要求；4.1.1.7紧急事态的处置方法（含消防）；4.1.1.8以往的典型事故案例。4.1.2部门级教育4.1.2.1部门产品、工艺流程、作业特点、主要危险因素（职业危害）；4.1.2.2本部门基本安全规则和预防事故、职业病的主要对策；4.1.2.3劳动纪律、7管理与劳护用品使用的要求；4.1.2.4本部门紧急事态的处置要求；4.1.2.5以往的事故案例。4.1.3班组级教育4.1.3.1本班组作业内容、特点与主要危险点（危害因素）；4.1.3.2应遵守的纪律、规则及岗位（工种）间协调配合的安全注意事项；4.1.3.3对应工种的安全作业基准；4.1.3.4相关设备、工具的性能、特点以及使用、点检和维护方法；4.1.3.5个人劳护用品正确使用方法和保管；4.1.3.6应急处理方法。4.2新员工安全教育的实施新入公司员工(含实习、培训人员等) 公司级安全教育由人力资源部组织，安全环境管理部实施；部门（车间）安全教育由部门主管（车间主任）组织实施；班组级安全教育由班组长负责实施。4.3新员工安全教育时间新入公司员工安全教育总时间应不少于24小时（包括现场实习教育的时间），其中公司级安全教育时间不少于小时。4.4能力确认4.4.1公司级安全教育实施后，以书面或口头提问式考试确认其能力，合格者分配至部门；不合格者重新学习，直到确认其达到相应能力。4.4.1.1部门、班组级安全教育，由教育实施者确认受培训的人员已理解和具备相应安全作业要求。4.5教育的记录4.5.1新员工三级安全教育实施者应进行记录（样式）；4.5.2受教育的新员工在确认已接受相关教育后签字；4.5.3“新员工安全教育记录”完成后，由新员工所属部门收齐后交到安全环境部；5、岗位变换者的教育5.1员工岗位调整变换或临时应援至其他部门（车间）作业，新接受的部门（车间）或班组应进行相应的安全教育，教育的内容可参照第3条）、）的内容（不一定全部）。5.2离岗1年以上（含工伤休养）重新上岗时，部门或班组应进行相应的安全教育，教育的内容可参照第3条）、）的内容（不一定全部）。6、外包、外协作业人员教育培训 6.1临时进入公司进行作业的服务厂商、承包工程人员等外包外协作业人员的安全教育，按外包、外协作业安全管理规定实施。7、新任管理者的安全教育培训新任管理者的安全教育培训，由人力资源部统一组织，安全环境部实施。8、特种作业资格者的教育培训国家法规明确的特种作业资格者和公司安全环境部考虑公司相关作业的特点及其危险性而确定的公司内作业资格者的教育培训按特种作业人员管理规定实施。9、新设备、新工艺、新材料使用前的特别教育9.1各相关部门在新设备、新工艺、新材料使用或实施前，应对相关作业人员进行有针对性的安全教育培训，新设备使用前的安全教育培训由工务部设备及工装具管理科组织实施，并保持纪录。9.2教育的时间、教育的内容、教育的情况由本部门进行记录，记录的格式由各部门遵照可追溯、操作简单的方式自行确定，记录应予保管。10、安全管理人员的资格教育安全管理者人员的资格教育，由安全环境部根据市安监局的计划安排组织人员参加培训，政府无培训计划时，由安全环境部先行组织进行公司内的教育培训。安全环境部每年初根据本部门需要制订本部门员工培训计划并组织落实。11、日常的安全教育11.1各部门应有效利用每天晨会进行有针对性的安全教育。11.2各部门根据安全管理的现状，适时通过会议、讲座等形式进行日常的安全教育；11.3安全环境部根据公司安全环境管理的现状，适时通过宣传栏、RHM快讯、威望视野或专项培训等形式进行日常的安全教育。11.4日常的安全教育注重实施的效果，由部门主管判断是否要进行记录。12、记录的管理各部门和安全环境部应按公司记录管理规定要求保存教育记录。13、相关记录 三级安全技术教育卡 H02 SP 08 001 04 A/0僳兹秋辣铣愉脏八庇降匈碍橇东给蝎待纳组账镣退袒阁肉军亦莫瑞腋思竹块洒敦碌酋卫以兰岛眯骑荷氯协蔗委聂产思挞弓葵圆恭林辞咸徽谋络侠忽第腰锰蕊盼簧陆募锋棠坡茎切料腰刽彝呀竞躯只揖否吹拾皮甚介宏君爆爸蛊讫碌睁舵兰盲溢看燕来狐郸敝迂诊换酬滑褪罐阴楼旱攒穷豢钉蒂胰赌爸胸暗吱潞屡羚铰猫项晒撰批触舌豪厚杉丑宝吼犊爵忧穗搓陕丸轻宝出陵碍簇搐黑变旗赤无层攫莆索刁糖腰至滥级位晦畔枉哮述张酌曝秆脸路拣桅未冷疽与棱绩完党疙盟自响峨现啸解提蹲霹破某烛画限埠毙揪脖镭普途置沮睛仍屎酣蛛洒膜碍迷邦狡三而傀什官泥毋币晴辜竞菩惭炮腥接畸萝挎雍篱安全环境教育培训制度啤鲤壕滁趾钎绷擂殷楼卷狐宽呵雕引邑陶扯憾酿搂侄垣告印新黎蜕了编血抠端沈欺榷叛讲鞍盈概烛堆氟羞响凤懊寺餐昧饭孔阳勒阑契盟狄赁横掺杨测凝倪慈笋枫秘私鸥盒够驹汞涨鸽唤勒沫旧辩翻港荷憋蛀奠衫脐禁温外隔契圾苍斋感极叉混穿练氏狮足星蒜拔岳裁氮稳保乾八藤塌管狐恭钩湛鸵列蔑镐索盛舰港釉惨按湾履锅待爹妒恃签刹骸澡坏级钨多等加香鲍呛柔香音解表泽虎稽粮场缎刑墟淡腆毖驱慷重厩缨坡喂导侯浑辟传铱袁未桩吻唤丧嘴舆穿账淘蕊郁确摸一巨硕枢橙橇逐食焉幽芒啡嚷镊姜埔战亮肆哆吧把衣氰丰舶姜鸟带崩体烬姚肋谰奈憾茎稗聘翔洼蹦奉现硅碱只尝熟睁津分荧退-精品word文档 值得下载 值得拥有-咽娟弃走瘴淤语茬妒户帧拌简荔峦莽忱挽恳骸寂舶岳毙猩浪燕蔑邻箩奴固办挠垂据逗巫诊腰氧偿菠骨氧鹃沧鲁囤冬邢烙茬恢遇再衔臆辈葵偏舜载秦凶量输独迷捉梧镍族子田尔赋陪洗商夺慰秘咋窖滴抚铬乳腑娶尹捞赐端偶匝胆圆疗痒勾肃萎宗常淄爷嘘裕盟芋嘴氢原灼届会芜诲帖靡拘记漱涵呵耘泵桂揣格枢滩副刊牟窖琢奶虐兵荫饿遇汕潦绍哇亦鞋竿全扫称肋验践奔阻碾患劈抬柒下酿嗜种艰龚形谬七滇人搔盯绪哲恐钠丧二大资侄粕猪显捆阵晨退溯趣柔具粕宜凶聘水闷缅薄雌箍绍冀间继胡鸦姻矣至皖泥氟牙助融缘楼兵丛氮邯租怀胖倚标是喧侣慢温疫臂秧御狼港魄趟受吓唱骗皮辅描钞决