谈谈怎样当好组织部长景振国.pptx

谈谈怎样当好组织部长景振国,增强四种意识,政治意识,大局意识,机遇意识,创新意识,一是政治意识，这是立场。,组织部门必须讲政治。,组织部的每一项工作，都是政治性很强的工作，组织部的每一位同志都必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致，坚持“慎重辨别是与非的界限，清醒地取舍可取与不可取，准确地选择可行与不可行”的原则，做到在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。,什么是政治？,马克思：政治是经济的集中体现。,孙中山：政治是管理众人之事。,毛泽东：政治就是把拥护我们的人搞得多多的，把反对我 们的人搞得少少的。,老外：政治是平衡的艺术；政治是妥协的艺术。,我的理解：政治就是听党话，跟党走。,二是大局意识，这是方针。,坚持为党的工作大局服务、在大局下行动,是新时期组织工作必须始终坚持的根本指导思想。洞察大局、思考大局、配合大局、服务大局，是组织工作的“生命线”。,第一，懂得大局,才能把握大局。,什么是大局？对国家来说改革、发展、稳定是大局。具体到企业，生产经营是永恒的主题，生产经营就是大局。,第二，找准切入点。,就是要坚持以生产经营为中心，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，谋划工作思路，开展工作研究，设计工作方案，推动工作创新。把为生产经营的中心工作服务作为考虑和解决问题的出发点和落脚点。围绕经济抓党建、抓好党建促发展，通过加强和改进企业党建工作，凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。,防止三种倾向：,一是要防止用经济工作代替党建工作，放弃阵地，将组织工作边缘化。,二是要防止就党建抓党建，游离于生产经营工作之外，搞自我循环。,三是要防止无限放大组织工作的地位与作用，把政治工作抬到不合适的地位。,第三，站在领导角度考虑问题。,发挥好为领导决策服务的参谋助手作用，坚持为领导服务，为基层服务，为职工服务三者的统一。,三是机遇意识，这是方法。,对中央统一部署的教育活动，各级都很重视，更是组织部门的主业。必须抓住机遇，广借东风、唱好主角，精心组织，全力推进。党内重大教育活动，对组织部长来讲，是一个“大项目”，要抓好“施工组织设计”，做到规定动作不走样、自选动作有创新，重视“工期”“质量”“安全”“效益”，做成优质、精品工程。,“三讲”。,1998年,11月21日，中共中央发出关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育的意见，要求通过 三讲教育推动县级以上党政领导班子和领导干部深入学习邓小平理论和党的十五大精神，并对这次活动的必要性和重要性、基本原则、方式方法作了明确的规定。随后，全党范围内的三讲活动全面展开。,保持共产党员先进性教育活动。,2004年11月7日，中共中央下发了中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见，决定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这次先进性教育活动，历时一年半，到2006年6月基本结束。根据中央的统一部署和总体安排，全党的先进性教育活动共分三批进行，每批半年左右的时间。第一批为县以上党政机关和部分企事业单位（2005年1月6月）。第二批为城市基层和乡镇机关（2005年7月12月）。第三批为农村和部分党政机关（2006年1月6月）。活动涉及全党7000多万党员、350多万个基层组织，是新中国成立以来参加人数最多、规模最大的一次党内集中教育活动。,深入学习实践科学发展观活动。,学习实践活动从年月开始试点、同年月正式启动，自上而下分批进行，到2010年月底基本结束，共有多万个党组织、多万名党员参加。这次学习实践活动，是在新中国成立年特别是改革开放年来我国取得举世瞩目伟大成就、正在新的历史起点上向前迈进的背景下开展的，是在世情、国情、党情发生深刻变化，我国正处在改革发展关键阶段、我们面临的机遇和挑战都前所未有的背景下开展的，特别是在全党全国积极应对国际金融危机冲击、加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展的背景下开展的，取得了丰硕的认识成果、实践成果、制度成果。,深入开展创先争优活动。,近期，中共中央办公厅转发了中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。,争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员活动,党的十七届四中全会后，中组部和国务院国资委在全国国有企业部署开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。“四强”就是政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，“四优”就是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。这是巩固拓展国有企业深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。各级党委及其组织部门要加强对活动的领导和指导，各级国资监管机构等有关部门党组织要抓好工作落实。要以此为抓手，把国有企业党组织和广大党员的积极性创造性调动起来，为推动企业科学发展，特别是有效应对国际金融危机献计献策、贡献力量，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。,四是创新意识，这是态度。,十七大报告在党的建设总的指导方针上明确提出了“必须以改革创新精神加强自身建设”。作为组织部长，要勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，确立科学的、前瞻的、可行的新思路。要带头开展调查研究，善于从基层和广大职工群众中汲取营养，升华思想，总结经验，把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数，不断开辟党的建设和组织工作的新路子。,中铁二十局集团公司党建工作情况,一是持续不断地加强制度体系建设。编印出版了集团公司组织工作文件选编，从项目部党组织的设置及隶属关系，到海外项目部党组织建设、外协施工队伍党组织建设和流动党员管理，从项目部党组织的主要职责、工作制度，到议事规则、参与重大问题决策及项目部党组织自身建设等方面，都做了明确规定，初步形成了具有本企业特色的党建制度体系。这本小册子，已经成为新任支部书记的工具书和培训教材。,二是加强领导班子的思想政治建设。在集团公司、工程公司领导班子中开展“四忠诚、五敬畏”活动。（忠诚国家，忠诚企业，忠诚职工，忠诚家庭；敬畏历史，敬畏人生，敬畏职工，敬畏法律，敬畏岗位）。坚持一年一度的四好领导班子评比，两年一次的领导班子考核，把创建四好领导班子与领导班子考核结合起来，不断加大领导班子建设力度。“四忠诚、五敬畏”教育活动，成为领导班子的思想政治建设的一个载体和抓手。,三是持续不断地加强基层党建工作。以项目党建工作为重点，坚持一年一度的党建工作检查、调研。两年一次党建工作座谈会，发现问题及时纠正，始终做到党建工作有人抓、不断线，能听到声音、看到形象、体现作为，形成了项目党建工作的长效机制。,四是持续不断地做好培训工作。每年举办一期基层党组织书记培训班，对新任和后备基层党组织书记进行培训。,五是持续不断地抓典型、树样板。在全集团选树了“十大先进基层党支部标兵”和“十大优秀共产党员标兵”，按照集团公司党委的安排，2003年作出向况成明同志学习的决定、2010年作出向李令选同志学习的决定，对他们的先进事迹进行了挖掘、整理，大张旗鼓地进行了宣传，在全集团形成了比、学、赶、超的良好氛围。,况成明事迹,况成明，在青藏铁路建设中，况成明任20局青藏铁路风火山隧道的指挥长。风火山隧道地处昆仑山与唐古拉山之间、全长1338米，坐落在海拔五千多米的风火山上，是目前世界上海拔最高的隧道，空气含氧量不到平原的一半，比人类生存的最低极限还低0.13千帕，是闻名世界的“生命禁区”。在青藏铁路开工前，西方媒体曾预言：“青藏铁路根本过不了风火山。”在况成明的带领下，成功破解了冻土隧道、低压缺氧、生态环保三大世界级难题，并提前十个月使风火山隧道胜利贯通，成为世界海拔最高的多年冻土隧道不渗不漏的精品工程，创造了世界铁路建设史上的奇迹，被载入世界吉尼斯记录。曾培炎副总理曾专门作出批示：“全体青藏铁路建设者，要学习况成明同志不畏艰险，勇于创新，关心群众，大公无私的精神”。2006年全国科学技术大会上，风火山隧道荣获工程国家科技进步二等奖。2006年7月1日，在青藏铁路开通之际，受到了胡锦涛总书记等国家领导人的亲切接见。,集团公司党委 集团公司关于开展向李令选同志学习活动的决定,最近，李令选同志荣获“全国劳动模范”称号，并光荣地出席了国务院召开的2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会，受到了党和国家领导人的亲切接见。李令选同志被评为全国劳动模范，是我们企业的一件大喜事，这既是他本人的光荣，也是我们集团公司的荣誉。为发挥先进典型的示范带动作用，弘扬劳模精神，激励斗志，鼓舞士气，推动企业科学发展，集团公司党委、集团公司决定，在广大党员干部中深入开展向李令选同志学习的活动。,李令选，男，汉族，1958年1月出生，陕西礼泉县人，1976年2月参加工作，中共党员。在部队期间，历任卫生队文书、后勤处机修连排长、后勤部装备科助理员。1984年随部队集体转业后，历任机械经租总公司总经理、集团公司副总经济师、集团公司尼日尔工程指挥部指挥长、集团公司安哥拉罗安达铁路公司总经理等职，现任集团公司副总经济师兼蒙古国铁路工程指挥部指挥长。,李令选同志参加工作30多年来，始终以共产党员的标准严格要求自己，忠诚企业，看重责任，严于律己，艰苦朴素，精打细算，廉洁奉公，时时处处体现着一名共产党员的优秀品质和高尚情操。先后荣获“陕西省跨世纪立功竞赛先进个人”、“中铁建总公司先进生产（工作）者”、铁道部火车头奖章、“中国铁建杰出人物”等荣誉。在任集团公司尼日尔项目指挥长兼中国政府援尼日尔津得尔市供水项目技术组组长期间,他充分发挥参建人员的积极性和聪明才智，克服了高温、风沙、疾病、贫穷和语言不通等常人难以想象的困难，出色完成了涉及工民建、水利、通讯、信号、自控等多专业综合性成套供水工程，取得了一次性验交通过，一次成优的好成绩，受到了尼日尔总统的高度称赞。在任安哥拉罗安达铁路公司总经理期间，他冒着安哥拉战后铁路沿线余雷较多、传染病高发的危险，率领工程技术人员，踏勘工地，编制施工方案，搭建临时设施，修筑施工便道，为大量人员设备上场及工程全面展开奠定了基础。担任蒙古国铁路工程指挥部指挥长后，在蒙俄边界极度严寒艰苦的环境下，他带领赴蒙职工艰苦努力，很快打开了蒙古国叶罗河铁矿专用铁路工程项目施工局面，为集团公司开拓蒙古国市场奠定了基础，做出了重要贡献。李令选同志常说：“企业是我们依靠的大树，企业兴旺了我们才有饭吃，才能生活好，过得安稳”，“对得起企业、对得起职工，才对得起自己的良心”，他办事，总是把职工利益放在首位，把工作的需要放在首位,总是以榜样的力量感染和感动着周围的职工。在尼日尔的艰苦岁月里，他与大家同吃同住同劳动，先后患过三次虐疾，但却整整坚守了20个月。他定工资的原则就是缩小差距，自己月薪1580美元，普通工人1000美元。用自己的实际行动践行了共产党员的人生观、世界观和价值观。,李令选是我们集团公司优秀党员干部的集中代表，是基层干部的一面旗帜，是干部职工学习的榜样。他的先进事迹集中的体现在爱岗敬业、看重责任、淡泊名利、忠诚企业、忠诚职工、精打细算，大公无私的崇高精神、高尚人格和优秀品质上。在他身上，充分体现了爱国与爱企业的统一、理想与现实的统一、做事与做人的统一。,向李令选同志学习，就是要学习他勇于挑战，追求卓越的精神境界；学习他爱岗敬业、看重责任，对事业执着追求，对工作高度负责的敬业情怀；学习他忠诚企业、忠诚职工、淡泊名利的人格魅力；学习他奋发有为、严谨求实的良好作风；学习他心里装着职工、以人为本，牢记宗旨的服务意识；学习他大公无私、严以律已、清正廉洁、率先垂范的高尚品德。,当前，集团公司正处在一个发展的关键时期。做好今年的工作，事关全局，责任重大，任务光荣而艰巨。集团公司党委、集团公司要求各单位要紧密联系实际，采取有效措施，运用各种形式，大力宣传李令选同志的先进思想和模范事迹，迅速形成群众性的学习热潮。动员全集团职工以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，不断开创各项工作新局面。要把开展向李令选同志学习活动同“加强责任心，提高执行力”主题教育活动结合起来,同加强企业精神文明和企业文化建设结合起来,同加快企业改革与发展、维护企业稳定的实践结合起来,同加强领导班子建设和改进领导作风结合起来，同做好当前工作紧密结合起来。全集团党员、干部和职工，要以李令选同志为榜样，学先进、见行动，为集团公司科学发展，实现企业“三步走”战略目标做出新的贡献。,2010年4月27日,具备四种能力,学习能力,文字表达能力,沟通能力,协调能力,一是学习能力,要使学习成为一种习惯,一种能力，一种乐趣，一种享受，一种生存状态。,读有字的书,以书为伴，多读书、读好书。马英九的父亲把书比作金子；金子非金书为金，万事皆空善不空。,首先，要加强政治理论学习,对我们党的四大理论成果毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观。对党的基本理论，必须努力做到先学一步,多学一点,学深一点,时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。,其次，要加强对业务知识的学习,精通业务，同时，要学工程技术，不能当外行，要博览群书，不断拓宽知识面。,领导班子民主生活会程序,一、会前准备阶段（项准备工作）,工程公司领导班子民主生活会一般每年召开一次，根据上级要求，由集团公司下发文件对工程公司领导班子民主生活会提出要求，进行部署。,1谈心沟通。围绕民主生活会的中心议题，会前，班子要学习文件，书记、班子成员、委员之间要深入谈心，充分交换看法，谈心沟通情况，相互征求意见，达到消除隔阂，统一思想，达成共识。不搞会上“突袭”，以进一步增进班子团结和同志间的信任，有助于问题的解决。,2征求意见。通过召开座谈会、开展民主评议、个别访谈、设立征求意见箱等方式，广泛征求党内外群众意见，并对征求到的意见建议进行认真梳理。通过整理归纳，将意见建议根据工作分工分别向班子成员反馈，征求到的对个人的意见向当事人本人反馈。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。,3确定参加会议和列席会议人员。参加会议人员班子成员。根据会议的中心议题，可吸收非党班子成员列席会议，便于更好地解决问题。,4确定会议时间、地点。提前通知参加和列席会议人员，与会人员应积极作好准备。,5个人准备。全体与会人员按照确定的议题，结合会前征集到的意见和建议，联系自己的思想、工作学习实际，形成书面的民主生活会发言提纲（材料）。,6报告上级组织。准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名单等材料报告上级党委，以便于上级党委派人参加。,领导班子民主生活会程序,二、会议进行阶段（六项主要议程）,经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。会议由党组织书记主持。主持人要做到对所有与会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。,会议议程主要有六项：,1学习有关文件。围绕会议的中心议题，组织大家共同学习会议有关文件，通过学习达到统一认识、辨明是非，达到有针对性地解决问题的目的。,2通报上次民主生活会整改措施落实情况。在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在谁？今后该怎么办，等等。,3通报本次民主生活会征求到的意见建议情况。将征求到的意见建议进行归纳整理，并在会上通报，以便与会人员有针对性的就征求到的意见进行发言。,领导班子民主生活会程序,二、会议进行阶段（六项主要议程）,4班子成员逐个发言，开展批评与自我批评。遵循团结批评和自我批评团结的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。一般应由书记带头做自我批评，其他党组织班子成员依次开展自我批评。,注意两点：,（）杜绝跑题现象。造成跑题的一个重要原因就是没有明确的议题范围，或任意扩大或缩小议题范围。有的同志在发言中，把本单位问题扩大到单位以外，由于超越了本单位权限，解决不了问题，批评与自我批评只能是空洞的，甚至变成了发泄牢骚或不满，严重影响了会议开展批评与自我批评的积极性，同时不能引导大家重视本单位问题。,（）避免走过场。只谈表象，不挖根源。思想上，缺乏自查、自省、自我批评精神，对待缺点或错误(失误)掩饰搪塞。内容上，对已形成的差错的批评多，处于萌芽状态的问题批评少；就事论事的批评多，触及实质的批评少。相互间的批评难，好人主义、一团和气之风蔓延。批评与自我批评触及不到实质和思想灵魂，发言只讲单位和个人所取得的成绩，对待问题闭口不谈，或轻描淡写，不从根本和源头上去查找原因，以致民主生活会成了工作总结会、评功摆好会、诉苦会、公事会、应付会、过场会。,领导班子民主生活会程序,二、会议进行阶段（六项主要议程）,5列席人员发言。列席人员根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出批评与建议。党组织负责人和领导班子成员要虚心听取他们的发言。,6上级领导讲话。,会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措施是否有力；并对今后工作提出具体要求。,领导班子民主生活会程序,三、会后完善落实阶段（4个关键环节）,1向上级党委报告情况。会议结束后，其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理由，主持人、记录人的姓名。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，针对存在问题，提出了哪些改进措施等等。,2向党员、群众通报有关情况。民主生活会适于向党员、群众通报的情况予以通报，对于群众普遍关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式公布，以便于群众监督。,3总结经验、制定整改措施。要制定切实可行的整改措施，力求达到具体、有力，并明确领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要求。,4建立档案。每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见等。,读无字的书,要向实践学习,向群众学习,向周围的同志学习,学习他们做人做事之长,补己之短。,周恩来同志曾作一联：“与有肝胆人共事；从无字句处读书,二是文字表达能力,组织部的工作人员必须具备站起能说、坐下能写、出去能干综合素质。会办文、办会、办事。,三是沟通能力,沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。莎士比亚说：老老实实最能打动人心。尊重别人就是尊重自己。当你学会尊重别人的时候，你会发现，生活的天地很宽广，这个世界很精彩！,四是协调能力,协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是动员群众、组织群众、充分调动人的积极性的能力。组织部工作的特点：可以归纳为：大、广、细、急、杂五个特点。要做到想大局、找规律、抓细节。,处理好四个关系,处理好中心与本职的关系,处理好重点与一般的关系,处理好继承与创新的关系,处理好律己与管人的关系,一是处理好中心与本职的关系,一方面，做到局部服从整体，本职服从中心。要自觉把服从和服务于经济建设作为组织工作的出发点和落脚点，以是否促进企业发展作为检验组织工作成效的根本标准。在工作布局和工作安排上，做到与经济建设目标同向、运行同步。另一方面，要强化本职观念，做到守土有责。树立“抓好组织工作是本职，不抓好组织工作是失职，抓不好组织工作不称职”的观念。防止组织工作被边缘化。,二是处理好重点与一般的关系,坚持一般工作抓规范、抓程序，重点工作求突破、求创新，在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作。,如何处理好重点与一般的关系,一要抓根本。（主要是制度）认真解决组织工作最基础性的工作。对组织工作进行科学研究，促进组织工作的制度化、程序化、规范化，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为组织工作的创新与发展提供坚实的保证。,二要抓大事。（对上级统一部署的工作）在吃透上情、摸清下情、掌握实情的基础上，抓住主要矛盾，突出工作重点，集中精力抓大事。要避免包揽一切，充分发挥每个组工干部的主观能动性，如果事无巨细一手揽、“眉毛胡子一把抓”，结果必然会导致大事抓不住，小事议不完，工作起来顾此失彼。,三要增强工作的系统性、超前性。（主要是理清工作思路，确定工作目标）善于从组织部门工作职能出发，不断理顺工作关系，挤出时间和精力去搞好调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的系统性、超前性和创造性。,加强和改进国有企业党建工作的总体要求：,坚持一条指导原则：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好党建工作。牢固确立一个地位：牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位。抓好四个建设：抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。发挥四个作用：更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。提供三个保证：为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。,中铁20局党委组织部（党委办公室、机关党委）职责：,1、负责贯彻执行党中央、中央组织部、国务院国资委党委、中国铁建股份公司党委、集团公司党委关于加强党的建设的一系列方针、政策、指示、规定，提出意见和建议。2、负责领导班子思想政治建设。参与所属单位领导班子考核工作。负责“四好领导班子”创建工作。3、负责党的委员会建设。指导各单位党委发挥政治核心作用，督促检查贯彻执行民主集中制等党内法规制度，承办集团公司党员领导干部民主生活会，指导所属单位党员领导干部民主生活会。4、负责党群系统组织编制、机构定员工作，参与本级机构改革工作。负责党组织设置、撤并、撤销以及党委、纪委组成人员的批复。5、负责集团公司党代会、党委全会、常委会及党委办公会的会务工作。指导所属单位党委换届选举工作。6、负责党委有关文件、报告的起草及党委文秘、文印工作。7、负责党建工作调研和政工信息工作。8、指导所属单位工程项目党组织建设、基层党支部建设，开展创建“五好党支部”活动。9、指导所属单位党员教育管理工作。指导民主评议党员、开展争当“六好共产党员”活动、党员电化教育、党员组织关系转移、发展党员工作。10、负责集团公司基层党组织书记、组工干部的培训工作。11、负责党内表彰奖励和先进典型选树工作。12、负责党费的收缴、使用和管理工作。13、负责党内统计、党内基本信息库建设工作。14、负责中国共产党党旗党徽的定做、使用和管理工作。15、负责集团公司国家安全业务工作。16、负责集团公司保密业务工作。17、负责集团公司扶贫业务工作。18、负责集团公司机关党委业务工作。19、负责党群系统管理体系文件相关程序的组织实施和监督检查工作。20、完成领导交办的其他事项。,三是处理好继承与创新的关系,继承与发展是不可偏颇的两个方面，只有既重视继承，又重视创新，坚持“扬弃”并举，使两者有机地结合，才符合科学发展观的要求。讲创新，必须继承。要继承那些在新形势下仍然适用的好方法、好制度、好规定，并坚持抓好落实。党建工作也要依法行事，党建工作的“法”，就是各种党内法规、条例、章程、办法。讲创新，是在继承的基础上创新。,重复一种行为会形成一种习惯，重复一种习惯会形成一种文化，重复一种文化会形成一种思想，重复一种思想会形成一种性格。,四是处理好律己与管人的关系,从严律己：,一要正确认识自己；,二要努力提高自己；,三要从严要求自己。,会当领导：,一是服务；,二是激励；,三是善下。,