2025教师事业单位聘用合同范本.docx

2025教师事业单位聘用合同范本
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人员）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
一、岗位及职责
1.1 甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
1.2 乙方应严格按照甲方的规章制度和教学要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限
2.1 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按相关规定办理续签手续。
三、劳动报酬
3.1 甲方应按国家及地方相关政策、法规规定，为乙方足额缴纳各项社会保险。
3.2 甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：
（1）基本工资：__________元/月；
（2）绩效工资：__________元/月；
（3）其他补贴：__________元/月。
3.3 乙方享受国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。
四、培训和考核
4.1 甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身教育教学水平。
五、保密条款
5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等涉及隐私的内容。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。
六、解除和终止合同
（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度；
（2）乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方身体健康状况不能胜任工作，经过医疗鉴定确认；
（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过__________天，或一年内累计超过__________天；
（5）合同期内，乙方获得其他国家单位的工作offer，并经甲方同意解除合同；
6.2 合同期满，本合同自然终止。
七、争议解决
7.1 双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历学位证书复印件
3. 乙方资格证书复印件
4. 社会保险缴纳证明
5. 甲方规章制度
6. 教学计划和课程安排
7. 培训资料
8. 考核标准
二、违约行为及认定：
1. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。
2. 乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失。
3. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等涉及隐私的内容。
4. 乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过规定天数，或一年内累计超过规定天数。
5. 乙方获得其他国家单位的工作offer，未经甲方同意解除合同。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》
2. 教师法：《中华人民共和国教师法》
3. 社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 绩效工资：根据乙方工作绩效、教学质量等因素确定的工资。
5. 违约行为：违反合同约定，造成甲方损失的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方迟到、早退：甲方应提醒乙方遵守工作时间，严重者按照规章制度进行处理。
2. 乙方擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于个人原因，应要求乙方及时归岗，如属于单位原因，甲方应协调解决。
3. 乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵害行为，并要求乙方承担相应责任。
4. 乙方要求解除合同：甲方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新入职的教师签订聘用合同。
2. 甲方与在岗教师续签聘用合同。
3. 甲方与因工作需要调整岗位的教师重新签订聘用合同。
4. 甲方与教师终止或解除聘用合同。