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在职护士继续教育培训与考评制度[1].doc

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4、续教育的重要形式,要求护理人员自觉加强学习,提高自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、参加高等教育学习。三、考评1、护理部每季度对科室继续教育培训情况进行考评。2、科室、护理部考核均计入个人档案。3、每季度护理部按科室操作项目进行抽考,成绩将作为科室成绩。4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的90%以上。5、护理部组织的理论及技术操作考核,执行三基考核制度,对全年考核成绩优秀的护理人员、(个人平均成绩前10名)科室(平均成绩前3名)年终给予奖励,成绩差的科室(平均成绩后3名)年终给予处罚。护理部2013年2月在职护士

5、继续教育培训计划为了加强在职护士的继续教育,提高护理人员的整体素质,护理部特制定本计划:一、科室培训计划1、每月组织业务学习2次,内容包括:专科护理常规及操作技能、核心制度、药物说明书等。2、每月组织护理查房2次。3、每月组织三基理论考核1次,内容以专科护理为主。4、每月组织技术操作考核1项。5、遇有疑难病例及时申请会诊。二、护理部培训计划1、年初组织一期“危重症护理培训班”,培训内容包括危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作等。聘请部分临床医生参与授课,培训结束经考核合格,下发危重病人护理合格证,授权对危重病人进行护理。2、全年组织业务学习不少于10次,内容以临床护理实践指南及核心制度

6、为重点。3、每月组织护理查房1次。4、每月组织护理三基考核1次,内容以海南省医学临床三基训练题护理分册为主。5、每季组织护理技术操作考核1次。心肺复苏全员参与,人人达标。6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。三、外出学习计划1、每批选派3-4名护理人员到上级医院轮转进修。2、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。3、选择性外出参加短期培训。四、鼓励参加学历教育,提高自身素质。五、师以上的护士3年必须发表论文1篇,每年每科至少发表论文1篇。护理部2013年2月滤放坍歧贿炭犁元靛嫡伏饰唱杏土鲁细币误瘸铬旬条太瑰窍闸游香慧剑谤感虐棠胶殆炯笛纬库虎晰宏菊庭渠冶吁沾驹莉烤傀寿胶摘馆妄饭规挟杉双巢糠钦扬蝗

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