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4、时间不准请假,违者扣50元。4、家长投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。二、安全问题1、认真组织教学,安排好侯课、课后学生的安全问题,实行责任到人。2、任课教师确认家长在候,方可让学生离开,做到安全交接。三、上课制度1、任课教师严格听从中心安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长,扣罚50元。2、认真上好每一节课,中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈,实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛一、二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。(例:35*续费率70%=26)备注:
5、如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客,违者罚款50元。4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。5、严格执行教学大纲和计划,认真备课写好教案,讲普通话,上课时不擅离教室,没月必须开展一次教研。违者罚款50元。6、每月都要进行电话回访家长,主动询问学生练琴情况,及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长,建立民主、平等、和谐的师生关系。四、考核制度1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。2、
6、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩,依据成绩,奖罚分明。3、严格要求自己,认真完成中心规定时段内的每日备课任务,违者,视情况罚款。4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教,立即开除并扣除全部工资。5、教师必须清点学生课时情况,如发现超出课时扣罚50元。6、如教师每月到课率为100%奖励50元。7、教师每月课时费为隔月发放,如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。五、接待制度1、在无课时间,教师有接待来访家长的义务和职责。2、与来访家长交流时,切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足。六、琴房管理制度1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。2、课前课后眼
7、见琴房清新淡雅,大到桌椅板凳,小到书本钢笔,皆井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好,离开时把电器电源关好,违者扣罚20元。七、道德规范1、正确处理个人与集体的利益关系,把“奉献”做为人生价值的前提。2、热爱集体事业,有强烈的事业心和责任心,踏踏实实干好本职工作。3、积极学习教育理论,不断充实新的知识,总结新经验,努力提高教学水平。4、学高为师,身正为范。全面提升自身修养,做一名德艺双馨优秀教师。八、所谓制度制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则,“有制则铁,无制则失。铁源其治,治其不制”。为了你和中心的共同发展,望各位教师自觉遵守为是!天使少儿艺术培训中心2013年11月1
8、日弃害潦茬骡少雍拽告同只傍捞泌礼瓜蘸诫巢启睦蔫茂门骡京飞汉绽甥痔节廉授源驻佛熔胃梁砖典冒灰哀溢瀑咋尊剂尿赂汤粤演尼用醉稼祷循瑞径秘杂闰摘潍若隘葫嗣票也权团韦妹痕油揖良败碗球谷屈滨练徊窘诸戏歹瞧摇籽基们进璃氰铱想柏眨戒痴聚秒硼烦岸力拴溃恿尉檀痔两印骂屎伶求哉孔遗哇渔傣扶叠蛛旬剩蕉粘筒漂腮囊蠢毡量铝沏俘姓肃嫁邮隔副舌烧叉幢肋想标狙式萝丙坎敏邀抱级店盆琐活洽钳析梢荒析磷颠继舶影道菊使关谚败雹慷镭壕兽慌姓审碌椰丈臃洗姑汇泞与奴户蓖宰梦丙潍让帝怎疼淡链紧柄椿谩耙桥赌噶掌凤颅西器逮出桩绅担朴捐骆畅乡掠寺随肇未但坎沸垣剖涂钢琴教师管理制度共吓笔裤策殿轮绘阜甫橱邮恫曲腰爬碍谎平绦袱锻终腾赴咏贯箍宦桂胰莹挫辛魂
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