中砥村“妇女之家”各项制度.doc

“妇女之家”各项制度
规范化管理制度 
一、村妇代会全面负责“妇女之家”的运行管理，村妇代会主任为“妇女之家”专职负责人，妇女小组长为兼职负责人。 
二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。 
三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。 
四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。 
五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。 
六、积极探索和创新 “妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众

妇女代表联系制度 
一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。 
二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。 
三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。 
四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。

议事制度
一、组织机构
社区妇联主席在社区党组织的领导和上级妇联的指导下，负责妇女议事会的全面工作，“妇女之家”成员做好每次议事前的筹划、议事中的记录及议事后的反馈工作。
二、议事主体
基层妇女群众中政治素质高、群众基础好、基本情况熟，热心妇女事业、既有能力又能代表妇女意愿的妇女群众代表。
三、议事内容
1、法律法规、政策文件在本地贯彻实施情况；
2、地方党政中心工作的推进情况；
3、本社区贯彻落实上级妇女工作部署的具体措施；
4、本社区公共事务管理涉及妇女利益的社会性、公益性、群众性事务等有关问题；
5、妇女群众关心的生产生活中的热点难点问题，以及在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题等事项；
6、妇女群众对本社区建设发展的意见、建议等。
四、议事方式
1、因时、因地、因事采用不定期议事、一事一议、要事随议的方式；
2、采取集中议事、现场议事、上门议事、接待议事等灵活多样的形式；
3、对于重要议题，邀请社区党组织领导或相关部门的负责人直接参加议事活动。

宣传制度
一、根据本村实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。 
二、利用春节、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。 
三、利用村内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。 
四、利用农闲时节，聘请有关部门技术人员开展农业实用技术培训，提高广大妇女的劳动技能，拓宽增收致富渠道

培训制度
一、由社区妇代会负责制定具体培训计划，指定培训机构或聘任有资质的教学人员，确定教育方案，组织开展有培训，同时，认真总结培训工作经验。
二、根据中心工作确定培训内容，宣传党和国家的方针政策，重点传授妇女权益、妇女就业、女性保健、法律维权等方面的知识，帮助女性建立积极向上的生活态度，掌握实用技术及就业技能，从而促进家庭精神文明建设，创进和谐社区环境。
三、加强对培训班的组织管理，建立听课学习名册制度，建立登记考勤制度，做到每次培训有安排、有记录，同时做好听课学员的建议反馈工作，以提高培训质量。
四、帮助学员总结培训学习经验，组织优秀学员进行经验交流，同时做好优秀学员的评比工作，以调动激励广大学员参与培训学习的积极性和主动性。

经常性活动制度
一、坚持经常性开展以“双学双比”（社区：巾帼建功）、“五好文明家庭”创建为主体的文艺宣传、技能培训、普法维权等活动。 
二、每年开展大型集中活动1次以上，每月至少开展1项以文艺宣传、技能培训、普法维权等为主题的活动。 
三、开展活动要有计划安排、有落实人员、有活动记录，确保活动取得实效。 
四、每年对活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励。

信访维权制度
一 、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。
一、 接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。
二、 为妇女群众提供法律咨询、婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。
三、 建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。
五、 各类信访案件办结时限为一个月。
六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果

信息发布制度 
 一、及时发布政策宣传、技能培训、家庭教育、开展活动、劳务用工、家政服务、创业就业等方面的信息。 
二、发布的信息内容真实可靠，确保本村妇女及时掌握所需的信息。 
三、发布妇女发展和妇女维权工作中的热点问题以及妇女群众的思想动态，及时引导妇女把握正确的舆论方向。

创业就业培训
一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。 
二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。 
三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作。 
四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。 
五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。

文化服务
一、制定社区文化服务计划，依托社区文化中心，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。 
二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。 
三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。 
四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。 
五、社区文化活动场所有专人管理，按时向居民开放，组织开展有益身心健康的活动。

婚姻家庭服务工作制度
一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。 
二、开展法律知识宣传。 
三、举办军地未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。 
四、开展 “幸福婚姻家庭”大家谈活动，营造建设美满婚姻、幸福家庭的氛围。 
五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康水平。

志愿服务制度
一、建立2支以上巾帼志愿者服务队伍，并登记造册，落实服务项目。 
二、巾帼志愿服务要充分体现服务特色，努力在妇女和家庭所需、志愿者所能的结合点上做好便捷周到、广泛细致的服务。 
三、以生活困难妇女、单亲家庭、空巢家庭、孤寡老人家庭、残疾人家庭等为重点服务对象，围绕便民利民、关爱特困家庭开展经常性扶贫助困活动。 
四、以权益维护、解疑释惑、心灵关怀为重点，围绕促进和谐稳定开展婚姻家庭关系调适、心理咨询、邻里冲突调解、治安普法等志愿服务活动。 
五、以宣传生态文明观念和节能、低碳、环保知识、美化生活环境为重点，围绕整治村容村貌开展绿化美化家园、清理脏乱、整治污染，建设美好新家园活动

考核评比制度
一、结合妇女工作实际，拓展工作领域、完善工作机制、创新工作方法、丰富活动载体，整体工作不断有新突破。 
 二、开展工作评比活动，做到半年有检查，年终有总结。 
三、 表彰奖励优秀妇女工作者和优秀志愿者，推动“妇女之家”不断发展，提高服务妇女水平。

妇代会档案管理制度
一、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。 
二、做好各类会议、学习、培训资料收集，分门别类的归档及保管工作。
三、要在次年的4月前做好当年档案归档工作。

服务承诺
一、 接待群众做到有问必答，耐心解释，对待群众做到态 度和蔼，文明用语，礼貌待人，微笑服务。 
二、 坚持原则，秉公办事，不搞歪门邪道，坚决杜绝行业 不正之风，对各类手续齐全的办证业务做到即来即办， 努力做到便民利民。     
三、着装整齐，文明办公，工作时间内不擅离岗位，不聊天或大声喧哗。
四、提供方便办事的服务。在政务大厅摆放办事须知、等候座椅等。认真听取群众的意见和建议，设立意见箱， 对所提意见及时处理和改进，增强妇字品牌效应。
苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月