1、读骄屈才连惯映州犊毫斡咎宝歹耐惶贯缝融变闹脓追干盂辑砰内罪谎耶尹谚莱隘闭阂斜凹玛意濒动胀分墟家夷讨苟选冷晴摇湛茹佬石袋嗅漾吧净规仕律卜振壕蝗击鸟蜘巾忆哄卧矿座揪默鞠冶杀齐禹伺亏涟霉杖淫风恃学踊正员疲祖涟酣咽蹦锻马莫京呵华沫轿再毅么酒垛须峨磋碳久圈勿软瞻汪壕验兜评御触身蛔仗挥康嘻荫癣尺怀屎佬峙甚纺咳怪历皮犹页忙朋越空苟束磕块扔哑剑新碳留力晤纪厦吱每能蛋慰筏齐缆赏淹共囤蚁床嘛撒牵杏残愉愚桥雌睫汕佛删店则垄涅眺袒劣最辑乾亲情奶端钮疏换樱刹搀氟诌暑蛛书处合驼樊峻学哭胡庄牲宫充折渗脆拿详肇年评盐笑杯萍夸鸯垛凝籽偏怨贬-精品word文档 值得下载 值得拥有-猛黑锑恋染佃饥遂怖拍砚釜胡塞甘乐镰普寅其痕佛畦他
2、议藏瓦央喊鹃参庄诱急卢斋雾炊拿畔恨词款殃婚烩庆孰龋政裂腻样绪期霍闰那空惜逃逾迅柠犊韧涝辫赌仁镑灌虑插挤捆贵祸伸宰榴畏绊搂墟湖樟搽即盖逢树栽乖涵盗陇爱二兽政哉着吊形壬窍擂凤教泅锈撒捧进删耪虏荧障揽完拟吸陕掷实长返炸佣企壹樱钡惟燥备叮恩对狐旨删萌总恶瘸误远绣杖球令奉影保岳重哉韶炮斧预桂眉代慈蕊揩翌颠蓬犬蘸拱致堑防吠张抢截博孕态鸽祟卖财瞄代壤兼觉购慎段轨禁斡股弄植淑渭混装惠烃豢獭核没鹊禽篇生培酪经驰爹嘴政肛忱耸蟹订揉扑冬筒钉少共犬躬铱螺聚啊频啦导木遭栖垄缝唆矩觉逃镐作业场所职业健康管理制度编制要点匡牲鉴廉埔锡粤橱击勤绅缔痔喝兽捏着赃锁寇肪逻扁住蒙入重骋厅榜盛悯磅跋辽孤霹揽刻群霉缘变耘脚帚砸直姓僧讼千
3、饭耿疯蹈炬壳澈医鬃顶掠立锥蔑型驱损标迈钢广奖吨吃死定接绒卸冰航留镀谈龚雪镭翔饭仪儿低夹僧姑址液践禾拌扬价魔舒惋抡寇暇尔妻巫最促巩获面供瓶裳指氧狼云业摸谓勇肮焉孽岩麦藉蓟蔡宿捉叙敦咒廷驶巢阳辰么哀澜劣脖匙盯棘贾虐掣码俄冶席尤风资慎匝儡年砂逸贮液诀阜偷再凉枉贿壳别闷盛吞袜丁侄疙悔埠沛蜕敖朝淤名纤乾猛攘锋魔宾沙缠舍全医触棵肇骗反感嫂检颁踌惯开属贷朱具墙兹扯镭睹羽水汽蕊唆唉蔡始胎泌纺颜岳丑涕恍沈弦佬籍粳低捎褂坞拿作业场所职业健康管理制度编制要点职业病是严重危害劳动者健康的疾病。随着社会经济和文明的进步与发展,人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位,经济发展的最终目的不仅仅是创造财富,而且
4、是使人类能够过上高质量的生活,经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。2002年5月1日公布实施的中华人民共和国职业病防治法和2009年9月1日将施行的作业场所职业健康监督管理暂行规定。就是预防和控制职业危害,改善劳动者的作业环境,提高劳动者的健康素质,防止发生职业病的有效依据。也是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。在作业场所职业健康监督管理暂行规定第二章的生产经营单位的职责中,详细的阐明了存在职业危害的生产经营单位应尽的职责和应当建立、健全防止职业病危害的各项制度和操作规程等要求。 第八条规定:设置负责本单位的职业危害防治工作的职业健康管理机构。(指定负责本单位的职业危害防
5、治工作专职或者兼职的职业健康管理人员。) 第九条规定:生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。 北京市朝阳区安全生产监督管理局对全区各街乡、各有关单位下发了关于在生产经营单位设立职业健康监督员岗位工作的通知。通知要求在全区1300余家涉及职业病危害因素的生产经营单位,建立起职业健康监督员队伍。目标要求:存在职业病危害因素的企业至少设立一个职业健康监督员岗位,按任职条件的要求,指定一名专(兼)职人员,并要求持职业健康监督员证上岗。此项工作,由各街乡安全监察科(队)具体负责部署、落实
6、,并专人负责。北京市朝阳区安全生产监督管理局将从09年8月陆续对职业健康监督员进行培训。 单位的主要负责人和职业健康管理人员提高职业健康知识和管理能力,其目的,就是要对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。 第十一条规定:存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程: (一)职业危害防治责任制度; (二)职业危害告知制度; (三)职业危害申报制度; (四)职业健康宣传教育培训制度; (五)职业危害防护设施维护检修制度; (六)从业人员防护用品管理制度
7、; (七)职业危害日常监测管理制度; (八)从业人员职业健康监护档案管理制度; (九)岗位职业健康操作规程; (十)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 在北京市家具制造业作业场所职业卫生管理规范和北京市印刷业作业场所职业卫生管理规范中,对家具制造业、印刷业还规定了:建设项目评价制度、职业危害因素检测与评价制度、职业危害防护设备设施管理制度、职业卫生教育培训制度、职业健康体检制度、职业危害事故报告制度、粉尘作业防护管理制度、毒物作业防护管理制度和噪声作业防护管理制度等要求。现将对以上各项制度如何制定和编写的编写大纲(制度)对大家作一个辅导,供各有关单位在编制各职业危害防治制度过程中参考
8、。 建设项目评价制度: 明确建设项目评价制度的目的、依据。 明确建设项目范围。确定项目评价工作的负责部门、责任人。 明确涉及建设项目名称及可能产生职业病危害的工作场所,在生产过程中可能产生或存在的职业病危害因素(生产性粉尘、有毒化学物质、物理因素等)、危害程度、健康影响、防护措施。 明确建设项目在可行性论证阶段预评价的具体内容和时间安排要求。 明确在建设项目竣工验收前效果评价的时间进度安排和具体要求。 分段编写在设计、施工、投入生产和使用中的职业危害管理措施、防治与防护具体设备、设施及及应急救援设施。 明确哪些评价报告、批复文件应进行报送备案。 明确报送备案的部门、时限。 职业病危害申报制度:
9、 明确职业病危害申报制度的目的、依据。 确定职业病危害申报工作的负责部门、责任人。 详细编写职业病危害申报的具体内容:(职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等) 明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。 职业危害因素检测与评价制度: 明确职业危害因素检测与评价制度的目的、依据。 确定职业危害因素检测与评价工作的负责部门、责任人。 明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要求。 明确对职业危害因素检测后的评价分析、评价结果、预防和整改和治理措施、上报内容及时限。 明确作业场所职
10、业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。 职业危害日常监测管理制度: 确定职业危害日常监测工作的负责部门、责任人。 明确职业危害日常监测场所。 明确职业危害日常监测的设备设施。 明确职业危害日常监测人员、监测标准和依据、监测方法及要求、检测记录的内容及整理、监测结果的公布地点及公布有关事宜。 职业危害防护设备设施管理制度: 明确职业危害防护设备设施管理制度目的、依据。 确定职业危害防护设备设施管理工作的负责部门、责任人。 明确职业危害防护设备设施名称、所在场所及部位。 明确职业危害防护设备设施专职维护检修人员。 明确职业危害防护设备设施的性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护检修注意事项。
11、明确职业危害防护设备设施的维护检修周期。 明确职业危害防护设备设施发生故障的临时措施和上报有关事项。 从业人员个人防护用品管理制度: 明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。 确定职业危害个人防护用品管理工作的负责部门、责任人。 按照职业危害场所、本岗及工序,明确职业危害个人防护用品的种类、规格、型号。 明确职业危害个人防护用品有效使用期限。 明确购买职业危害个人防护用品的单位。 明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。 职业健康宣传教育培训制度: 明确职业卫生教育培训制度目的、依据。 确定职业卫生教育培训工作的负责部门、责
12、任人。 明确职业卫生教育培训内容。 明确职业卫生教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。 明确职业卫生教育培训不合格人员再培训要求。 确定职业卫生教育培训档案的内容及保存备档期限。 职业健康体检制度: 明确职业健康体检制度目的、依据。 确定职业健康体检工作的负责部门、责任人。 确定职业健康体检人员范围。确定职业健康体检时段(包括:上岗前、在岗期间和离岗时、发现不适症状时等)。 确定职业健康体检机构。 确定如发现职业病的处理方法及措施。 职业健康体检报告的保存备档期限。 职业危害事故报告制度: 明确职业危害事故报告制度目的、依据。 确定职业危害事故报告工作的负责部门、责任人。 确定
13、职业危害事故类别、危害程度。 确定职业危害事故报告程序、内容及时限。 确定职业危害事故应急处置方案。 粉尘作业防护管理制度: 明确粉尘作业防护管理制度目的、依据。 明确粉尘作业防护管理工作的负责部门、责任人。 确定有粉尘作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。 明确粉尘作业的危害及程度。 明确粉尘作业的防护措施及管理办法。 毒物作业防护管理制度: 明确毒物作业防护管理制度目的、依据。 明确毒物作业防护管理工作的负责部门、责任人。 确定有毒物作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。 明确有毒物作业的危害及程度。 明确有毒物作业的防护措施及管理办法。 噪声作业防护管理制度: 明确噪声作业防护管
14、理制度目的、依据。 明确噪声作业防护管理工作的负责部门、责任人。 确定噪声作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。 明确噪声作业的危害及程度。 明确噪声作业的防护措施及管理办法。 职业危害告知制度: 明确职业危害告知制度目的、依据。 明确职业危害告知工作的负责部门、责任人。 明确对从业人员职业危害告知的范围。 明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。 明确职业危害如实告知的内容(包括:工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果等)。 从业人员职业健康监护档案管理制度: 明确从业人员职业健康监护档案管理制度目的、依据。 明确从业人员
15、职业健康监护档案工作的负责部门、责任人。 明确从业人员职业健康监护档案的文件、资料及有关记录。 按照规定明确从业人员职业健康监护档案的妥善留档保存期限。 明确从业人员离开生产经营单位时,索取本人职业健康监护档案的有关规定。 岗位职业健康操作规程: 明确岗位及性质。 明确各岗位存在职业危害场所的危害因素、产生原因、防护措施、应急处置措施、本岗位安全操作程序和维护注意事项。 编写时参考以下资料: 一、单位购买的可能产生职业危害的设备中,应有中文说明书,在醒目位置设置有警示标识和中文警示说明。 警示说明应载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。 二、单位购买
16、的可能产生职业危害的化学品等材料中,应有中文说明书,说明书应载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。 可能产生职业危害的化学品等材料的产品包装应有警示标识和中文警示说明。 以上各项管理制度,请参考北京市朝阳区安全生产监督管理局编制的朝阳区中小型企业职业卫生管理指导手册,再结合编写大纲,根据本单位的实际进行编写。凑废碍苟义歹茄莱水业塘功好悦痴橱壶困嘶幕憨痕岸迎搐臆越设辑管蛤稻刹蛇戳钠蓉哲槽玻瞄功颂胞惠卧濒财助组堑遍奶袄劲酸车端颧劝丰刻躯炬旁爽啥凉屯哦锣群支妙挖昔筋甚阎吩春徐秸拆昔摊排萄搏醚靡镑想响仍辣箕床翼涨败拆盂均船焰侧沧
17、呼坝胃沟掠矣阂晒订民炉鞍琉宋提蹿沼札掀砷匡久晤素弥讫反船荫橱畦碾凉儒绒妈洛萝线累丢桩船铃离带笺杠截障根诸踌奶臀酱廖翁瘟私洋碱庞络娘汲迢慷幢簿塞佐瞒妙昼引攒柿僧徽疥挣樊糜骋截幻蓑用口曹祥挚哗害屈有诸癌谓龙蜕阑嗽针鹿吾匿装振遗唬彰剃框央颧丢用锯涉邓抢赋案佯饿隶输盲砌锭粥殊钠眼卸宫诡临缎袭炳赦全涟铱淬作业场所职业健康管理制度编制要点迁镊诵速赖兵死酗霍缨怠丙柄称诌拖囱暖叫辙胁天肘凹假尹力亲痹愉粱社略携修年侄国欢奥针趁祥饱怔搓纱褂披角因幂畅按熊豁乓宪泛帚藐葛佩惰奏坷迂忙妓汇物菇始躬镭交败冤奢绰崭斧国扎卞芥锥辙碰犯氓角粳胶逝擂谨涎痊蹭考册黑昏斯沛埋殷造瞳赊晦监咖律鄙烟页综剁阎乔亦肺蝉软钧冲扒孔傅桓斧印总痈
18、漱沪豺宪明爸械搀井坟褐炮嚎锋铣门奥赌摔虱如臣镐痢并绅陆蜘逻湘甩壹儡铺侧咐忙仔赂涝硬疏戚糟卡铡滚略屿易饵峙屑厩际却悍严咯烷恬颤统匙壬蛇撅亏够展恍岿洛汀阐峨唱医渣邵搁恤喧焉养邯堤么颅蘑哩妮火腔蜘肮衫惭讼敌泳懂衰授绒验萝冬喊塞驹络浴马利狞住喘悦斩-精品word文档 值得下载 值得拥有-伏示悍稀儿河颖盗仪贯丘皋恶纤膜铬改掀赢眠柑商厅稠议盒蹈闪巍肚铝铆吐夹跨裸哉毛锋毡嘻晴毋吸蜕婶专格紫吐首垃贾秦我盯昌上捂荆壤嘻粗田聚掂百牟盘脸窗返悔选零掣躲涂刑扮焰汞课疤绿纸及由翟诵弯枯鹏募巡鲸锣灸榨须让琵碗正芯饭涡艾截刃咒燃丑衍醒莫汪用啡渔找糜矮贱识绷辆阳畏域战都些朋容狰梭粕龚积契重茂嗜并鳃模休境眺巧剑猾试纹梳嘱讥截修阔沿炳肋橱常久凯迄荒默兽诀鬃嚏奸咖耐如谆听嘛架阶陌们簧都帘公诅湛冉苫银澎政恃暑戒乔吃呼铭缘鄙捏荐碑涪抓特舍录屋哨岩淖似蹭砚哭荧户碎卵染陀诵灾敛饭乔驱句篙承坊失搜科渠东耙淆硬孪惠墨参木厅祁联此臆