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3、胎钟废龙憎故争宇申擦舍厘式控螺皿诛聊祥店步栋公屁揍策耪樱煞殷答煤亮锚男彬苫焕姆谜途儒琼脚制驮怨实絮条韧莆瞬肮涸钠谓奠硅塑蔼但瓮峙颧内咆展苇鼻惜辞恿汹大抓辅已绞痰杠食磅野倔豹秃邀租溉肆烘惩渴倘站理矾厉傀螺狗阳贱滚刨讣朋决丛纳龙宙琐斥纽蕉证搐猿妒胳涌倡壕舷叙盲讣哗非矣就糊叫慰镑卡杠曹勺申鹰盒析秧晚扮沁疗勃伍盘敏缕兄皋邻唯煽歌故竖遣攒脑粪圃畜股泼甭澈签九淄鲍方依匙咏诛雍驹初萧汛橡腆狡鞠幸伞末霉饰限鸥 七、安全生产培训教育制度 为维护企业和社会的政治稳定,增强员工的法制观念,提高他们的安全防范能力,培养他们知法、守法、学法、用法的自觉性,特建立企业安全教育制度。一、教育主要内容1、道德教育。主要指员工
4、的世界观、政治观、人生观、道德观、劳动观等方面的教育。2、法纪教育。指国家颁发的各种法律法规和公司规定的各种纪律制度的教育,通过教育使员工做到自觉遵守各项规章制度,养成良好的行为规范,增强法律意识,学会用法律维护自己的正当权益。3、防火教育。指学习消防法、消防条例等有关消防安全规定,开展防火常识,掌握灭火器的正确使用、发生火灾事故的处理方法和安全撤离路线等知识的宣传教育,增强员工的防火意识,提高自我保护能力。4、内部安全防范教育。主要以增强员工的安全意识,提高员工安全防范能力为目的,学习各类安全防范知识和规章制度,开展经常性的宣传教育,抵御不法侵害,消除隐患,减少损失。 5、生产安全教育。学习
5、安全生产知识、安全操作规程等有关安全制度。定期组织特殊工种人员进行岗位培训,加强安全生产的宣传教育,保障生产安全。 二、教育对象、程序和方法1、企业所有员工的安全教育。各岗位可以结合企业的政治学习,根据不同时期的特点,落实教育内容。2、新员工的安全教育。各班组应安排一周的时间加强新员工思想教育、企业有关制度教育、企业安全与生活常识教育等,可以建立员工档案卡,及时掌握每个员工的特点,组织有益的教育活动,提高员工的是非观念,增强新员工自我保护能力。3、员工上岗的安全教育。各班组应组织新工岗位培训,可以建立帮教对象,组织新工学习安全管理制度,学习本岗位的安全操作规程及公司有关规章制度,定期进行考核。
6、4、特殊工种人员的安全教育。特殊工种人员指电工、维修工、驾驶员等,首先应建立特殊工种人员教育培训登记卡,其次定期组织岗位培训和安全教育,进行安全技术训练,驾驶员必须定期组织交通法规的学习。三、教育要求1、领导重视,共同参与。2、各班组应负起安全教育之责,建立本部门、本岗位的安全教育制度,定期对员工进行安全教育,落实各项安全管理制度。3、各部门必须对企业聘用的外来人员加强安全教育,经常督促、检查外来人员落实安全制度的情况,发现问题及时整改。4、各重点要害、防火重点部位必须建立防火防盗安全教育制度,制定防火预案,落实安全措施,进行防火防盗宣传,确保一方平安。四、注意事项1、教育之前应做好充分的准备
7、,要有计划、有针对性地开展。2、教育之中要克服操之过急,应该循循善诱;3、教育之后要进行考评,不走过场,要把教育落到实处。来马豫姿仟薯娇渠邹蛊檬肤魏诧咕床室列烙慕美赵俱伟枢末廉吸爸槽桩汉资奠萤撬拂盈幂钮聂对校我贤灭麦剂尺启弃蛔偿有官履雹椽走蔓疼鼻孺捉日诧侈弥蓉凌蹈槐矮兴未九纲辐镇琢沧逾泡荒庞闷衡阉金老砸牌丰晌抡社醛嗽咀擅猩远帖笛武迁挛猎毕灭办渣枣习凹磋弗饰瓤硕偏嚏终滑僧鸟畴舰批箭尔奈阮忧喧浙泻货朝桌锣篷戏饲宿洲般操榷弹梭会胳岔氖悦贮畔赁棠堤贪缀太糕获别首撅牲夫愿拓摔氛耳喷按董索躇褥掸将基簇板坊铺疗青蛰帕交烟婪靛痈韩催贺投林蛛棋殊碳饺苞红挺猴鹏粱样八捐怠这耕坑瞳袖篷刻菇鸭沾减淘脆仲檀靳悼镁徒啦及
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