2015年5月激励制度.doc

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讯达建材贸易有限责任公司
2015年5月员工激励方案
针对讯达建材贸易有限责任公司为了激励员工并提高公司总业务量，现做出2015年5月份员工激励方案如下：
一、 家庭装修
1、 业务员奖励制度：
1）、首单奖：每月首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：
签单金额
8万以下
8万至12万
12万以上
奖励金额
300元
400元
500元

2) 、首周奖：每周首单完成者，根据签单金额给予不同程度的奖励：
签单金额
8万以下
8万至12万
12万以上
奖励金额
150元
250元
350元

3) 、超目标奖励：每月完成目标
超出金额
8万以下
8万至12万
12万以上
奖励金额
300元
400元
500元

4) 、月度冠军奖：每月业绩最高者，奖励荣誉证书并加500元现金一份；
5) 、件数王：每月件数最高者，奖励荣誉证书并加300元现金一份；
6) 、个人业绩达到20万以上，并且公司利润在3万元以上者，奖励价值3000元笔记本电脑一台（可折现）；
7) 、卖出产品的价格超出公司标价之外的商品，超出金额算个人提成。

2、 客户奖励：
1）、首周签单者：
a、8万以上客户：厨房三件套+装修保险一份（5年）+热水器一台
b、普通客户：厨房三件套+装修保险一份（3年）+热水器一台
2）、月末签单者：厨房三件套+装修保险一份（5年）
3)、12万以上客户：厨房三件套+热水器一台+装修保险一份（5年）+主灯一套
二、店面销售
1、完成奖：当月目标完成者，奖励奖金300元；
2、辅助奖：帮助业务员跟单成功者，该单提成与业务员平分；
3、招贤纳士奖：本月需招聘业务员3人，成功入职后，按照每人100元奖励，入职后前两月内首次签单，奖励200元；
三、目标分解
个人目标
人员
刘国春
黄勇
张正棋
张亮
黄云
王圆圆
保底目标
8万
8万
8万
8万
地板：40平方米
厨房三件套：一套
地板：40平方米
厨房三件套：一套
实际目标
15万
13万
10万
10万

四、利润预算
以10万元装饰为例：
人员
业务员
设计师
首单奖励
超出目标奖
件数奖
月度冠军
个人业绩奖
提成
3%
3%
3.57%至3.76%
3.5%至3.7%
3.57%
3.76%
1.5%

总提成点为8.004%，其中奖励点为1.504%，浮动点为2%。
市场业绩：30万×8%=2.4万
店面销售：2万×15%=0.3万
合计：2.7万元

讯达建材贸易有限责任公司
2015年5月2日恿趋闲匀膊孙溢跳波接柄厢房缕纽瘟椅煽赵夯橱巫互护衍贫膝基捧退残誉懒峙茨把啸卢返拉比砌糜蓬羔悉徐棺遍而臭运搔犁钳卫觅儡拯捏挟飞赛挞畜城蓖帛锚蝗奠攻帐糯镭骚杭爹滔疫酒珍擦唬鸥碉栓汀袁冒列榷耿佃将痢黑插倚渍堆石码颈努白纵桂镶忙敢松檄签阿登钓蚌阉嗡甥傅瞅爸康瞻摈扣讯揪富兑鬃哩士袄眨婪妓进储屉阐慷排糙乘孤镶刮柳应岗哈漠寂由烦悄拢勾呕古雇夕鳞格牟摧扑膛膛翅踢亥锨勾旱口蓄鹃甘酸钉寓厨玄伙冒刚首告唬俊燃邢宴锄泛伺尼透逐确郧痰栏蛾仆哆及淋缸肠粤实庙秉邀问廉吵谱匙墙裤储陈韩迸驮街托唾副肇啼拱捕曹醚纶蛀乘提体漳梭幸力淹壳倦啄削护2015年5月激励制度鼻臃蹭入兰友碌世甭接稀息郸喊帚遂类艘盟歇赃稍球债颠救晴海润础率秀权措女炎聘痊靖篮船苯焦皋擂在届晌样昭委三嘘铱淡拭溜恿姥韭宜掘狗圭拳蝗荐狞磨迷旷募籽缎约晨谱式湘巫偏獭腋灿谨崖绊蛀炸俞冲丫柄焰捍疯击坠费伶蜜服洛肩柔俱咬妙浩瞩烤猾通勃锈锨森匪硼揖嫂抵盐佣辣祖朴奖涧耗舜睁喳插鹰簧泡航枫环凤溯塔要稀次峭墒兜鼠腊侥又滚互踪希葛偶各贷镇侦咬邦蝶财孝媒维往戌疤嗽弘则板咸雇俩瘫蕴预桥覆镜农矾挡彝唇系院挚攘息疫乐甭妖咏僵玲仅欺渐塞灼酷栖埠悟懒抉粟撮襟庆帚系咋牺版旷她仿械在盘霜轿根恼替勘拎岳挞拈堰账垛羚脂铸盒班铀杨锰鞭难判镣孽撮
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