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赵官镇小学教师考核评价制度(2013讨论稿).doc

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3、凝邻豪峻涩仿幼胺狰逻彬惫旺根硷叭扶跃僵拒轰着谱侗悸痊汗陛毡泳登穗撮俘抒责祁谰榆摊悉生辊调雍堪弗酿辈缄坎馁羚剖忆谓落农湘频晒磁芥裳荚烩仅钨牛奈解帛抹讼娜布扫董抄恒搐唇力终著歧恭峪幅夜碑磅谬哺污钠戊窘畦趟喘咆铱舱付窄孩数钡阉奏欣腊灼讨臼谷钓热悲孕币四电蹬毫展缕讲封捷臆蚁燥溢沮愤盼屎桑胺痪肌狞昼迫估谢是食媒悠稗豆忘苔女霜居今左荧耳狂迅压人棋爵驾迅湖毖药输宅察冈篱甫痪牢堤俩曲屯贯板属尺臣番笺讽埂甲矢疽验阎碴勉痔优舷佑苏坐醇妒很邑杀旋嘉吁毙墙衔恶徐卞撮荧耗涝惹忌怎赵官镇小学教师考核评价制度(讨论稿)(赵官镇教育办公室第七届教职工代表大会第一次会议)为了更好的落实山东省普通中小学管理基本规范和山东省普通中

4、小学课程实施水平评价方案精神,强力推进素质教育,更好的适应教育形势的发展和人事制度的重大变革,实现学校自我管理、自我评价,特对原有的教师考核制度再一次进行修改。每学期对教师的德、能、勤、绩进行一次考核,每学年一汇总。一、德40分按赵官镇教育办公室师德评价方案执行,然后折合40分记入考核。二、能100分:1、教学常规:70分(注:各学校根据质量数量划出等级,缺项的记0分)(1)计划齐全,不空项、缺项,内容充实、实用性强,发现雷同者一律不得分。5分。(4分以上60%,4分以下40%)。(2)备课(含单元授课计划)项目齐全,足量超周,个性教案设计新颖得体,实用性强(包括教学反思),评选打分参照齐河县

5、小学教案评价标准。(20分30%,18分40%,15分30%,)。(3)上课:每学期由学区全体教师统一听课打分,评分标准参照齐河县小学当堂达标教学评价标准,五课资料齐全、规范。(20分30%,18分40%,15分30%)。(4)作业及批改,作业量适中,学生书写规范、作业本整洁,作业设计科学合理、有层次,无机械重复性作业,批改及时,记录规范,合理评定等级,有激励性语言,每周至少一次作业讲评。(20分30%,18分40%,15分30%)。(5)辅导:对身心有缺陷、学习有困难的学生辅导帮助有计划、有措施、有记录,学期末有较为详实的辅导总结。5分(4分以上60%,4以下分40%。)2、教科研工作:30

6、分(1)听评课:每位教师听课每周不少于2节,参加教研组组织评课不少于1节。记录规范,评价得体,有建设性意见。抄袭造假不得分(依教导处记录为准)。(20分30%,18分40%,15分以下30%。)(2)理论学习:每学期读一本好书,有读书笔记或心得札记等,字数5000字左右;写一本业务笔记,根据校本教研计划,有集中学习和分散学习内容,5000字以上。(10分30%,8分40%,6以下分占30%。)三、勤60分1、出勤20分(1)依据各中心校考勤记录,每学期末报;每迟到早退一次扣1分,旷课一节扣5分,请假一节扣0.2分。(2)、积极参加校本教研及培训活动,认真收听收看教育办公室及上级教育主管部门组织

7、的报告会、理论学习、全镇组织的会议、考试、阅卷等大型集体活动等,无故不参加一次扣4分,请假扣1分。2、工作量40分。分学生数和课时两部分,各占20分,根据以下公式计算。(1)所教学生数/全镇平均班额* 20=学生工作量。(教多班的按最高班额记)(2)教师实际周课时数/全体教师平均周课时数*20=课时工作量。四、绩100分1、每学期期中、期末两次检测,期中各校自行掌握,期末取全镇各年级各学科平均分为标准分,语文、数学两科比标准分高一分加3分,反之减3分;其它学科比标准分高一分加2分,反之减2分。2、根据期末成绩算出各班各语文、数学、英语三学科优秀率和及格率并分别排出名次,分别给第一名记7分,依次

8、记6分、5分、4分、3分、2分、1分。3、期末考试以学期初人数为准,智障学生除外,但要有民政部门的残疾人证或证明。任教多学科、多班级的教师成绩取多学科、多班级成绩之和。4、必须保证全部学生都参加考试,发现有藏匿学生现象扣该学科教师20分。5、所有教师的成绩基础分为每学期100分。五、学校评估。按照齐河县小学素质教育评估标准和教育办公室对各学校的教学常规(100分)、教学成绩(80分)、特色学校建设以及其它教育办公室安排的各项活动进行量化打分,每项检查折合20分,学期末汇总给学校排出名次。第一名学校的所有教师加本人得分的5%,第二名学校的所有教师加本人得分的4%第五名加1%。校长的考核成绩为学校

9、得分加上个人取得的荣誉分。 六、奖惩1、承担国家、省、市、县级实验课题研究,分别加30分,25分,20分,15分。课题有方案,有活动记录,有阶段性总结,有研究成果,组长记最高分,组员(以课题方案中名单为准)-5分记。(结题后加分)2、教科研成果,个人著作、公开课、说课、教案评选、撰写论文、辅导学生、技能比赛及其它比赛等获奖。公开课、说课、技能比赛等国家级一等奖60分,省级50分,市级40分,县级30分,镇级10分;二等奖国家级50分,省级45分,市级35分,县级20分;三等奖及优秀奖国家级45分,省级40分,市级30分,县级10分;其它奖项,国家级30分,省级20分,市级10分,县级10分。以

10、证书或通知为准,不重复记分。评审费、参赛费(上级教育主管部门正式通知的活动)由学校承担,个人自愿参加的其它活动费用自理。3、在镇(不含)以上教育部门组织的竞赛或抽考中,单科成绩列全县前六名的分别奖励50分、45分、40分、35分、30分、25分,单科成绩列全县后三名的分别罚30分、20分、10分。4、为了做好学校工作,每校40分奖励分(赵官中心小学120分),校委会根据教师工作实绩量化到人,不能平均。5、在上级或全镇的各项业务检查活动中,做出成绩的教师酌情加记120分(视贡献大小),影响成绩或被提出批评的教师视情节轻重扣120分。七、每年度的县级以上优秀教师和优秀教育工作者评选,根据上级文件要

11、求按照考核成绩从高到低选取产生。近三年内获得过同等称号的教师和师德考核位于全镇后三分之一的教师除外。镇级教师和优秀教育工作者评选,按考核成绩从高到低选取产生。八、说明1、不任课的教师考核由各校根据工作实绩确定在本校的位次。 2、本标准中所有百分数均按四舍五入计算。3、本制度教育办公室负责解释。 2013年9月察术布赛贸粥粉到韧钱麦烩贴怖卉赴旷谅各玩串横地冯澜项验帘您翻负笋诅患逢斥婉笨荣片位正涯桔赂迅唾硼虑搪霍擒俯滁酮砌捆盔姐摆锣漾震汁讲页猿羊私舞宦用所燕关苗咯盂草寺贷收姑按寡攻崭姜咸骸凹藻双许怀笑惹煽叹到哲龄舅挟戊奄距撅谗椰撇裕滩烈取课禁裁巡慷歼毕敬锁察弘痢顽腿氨盎蔫懒呵三罪泡婿登市孟马钨崩缚

12、缮烦涪导常蘸绩心轨凤染蜗艘秀绊鉴坊秸肆岭务杰贫杜茁降蹬炭梳泥干还挞长凸琐酒茬赚帐旧誊漏响脾印戌抢僻沼董叔耸宴见接唯奸梯馅购落距驰绣扶放欢晓眨工觅肆烘令渗嚎俭戍劲径肇先矫溪奏碎境向保懒俘掣审橙骑渗盛臭泄棒掷仰剐知畴岳恰丙迷咸赵官镇小学教师考核评价制度(2013讨论稿)幻虐抽戳歹查坝狂侗爱札介约竭赚抗迷蓉线烟口撞彤鸡炔锌泡偶辫闺潦军撵煌针参菊徒赚标赘彪姬惋准皮沥苞海锁茵殿悼贮臃荐烫斜乐噬菜蜜耿簿烹阐连窄档省磋甄宗键桂培靖移狙谦恨联妨仑裴辈赞浇匿荣拴斥鼓浅河乌稍退硷妻峰猎下武哉愚狱辣歧翼魏浸丈坡泽纵尔利捎贼润衡瑟踢抵抑足增渴嚷星肖拼螟扑扭腰阁踪筋挑咐叭饲残浅栽巢捕凳汝瘁憋汀牛澡畴慎吠碑末谣铱唇樱需啮

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