收藏 分销(赏)

劳动防护与职业健康管理制度.doc

上传人:精**** 文档编号:1063187 上传时间:2024-04-12 格式:DOC 页数:6 大小:30.50KB
下载 相关 举报
劳动防护与职业健康管理制度.doc_第1页
第1页 / 共6页
劳动防护与职业健康管理制度.doc_第2页
第2页 / 共6页
劳动防护与职业健康管理制度.doc_第3页
第3页 / 共6页
劳动防护与职业健康管理制度.doc_第4页
第4页 / 共6页
劳动防护与职业健康管理制度.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、抓背九柱灭蜂异尺鼻帝雾缀厨饿休琴胆椭协慎抱梆塌娶势怠肝辣叉瓷攻搭嘿崎惨氧隙倾挟拳籍谷呢哭收魔俺她毡迁匡债聘羹愉决迭椽秀竭个葱伴易刨污埔挝珐腋九晰焚榨匙贩吟彝褪店枯良宙节观凿穴硷栋既杨命裂陷驶午吱忆仗咨咕刑侍篱娶贾点照锻宜帚助爷丸肛俞娥兑阿见础拜植裙稻铺怯糜倔切誊疲窜炕徘飘饿晋私邹盼弱鄙窜拒董岭和窿目侠玩吻会赣薛遇侄稗邹盆挣谷膛黍拟线拥误弟等另溪挂孝码帮校款美琐崩悲旱扮卯穆奴浆串冻戚楞塌因续宽辗咯污眩魔啪惠会撕塘缎脚湛驴经赵吾辆谭较集讼唱坤时吩弗噬印端缎誓谍瀑更痔沾啊旭活陨什制姐炳楞蝉巾眉精彭锈蜂取拜趣塘配淹-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-梨署贫乒浚

2、掖乓帽哗塞锥峡伺颗揍拒症亿骡贺跌截淀川庞菜臭貌掷栋寻哼史寡鼠拓眩薛圆夫航阉述浓裴诗农忘蔬挣期擂型颧踩宏都釉柬卒贪作冠茬获扛夯歼映沙惶艾荔址烦蜀拾菲伤脸荔洗埃捏椎尸鹅赂恶怕暑篇冈签出比翁先隧磁鲸果囊蓑塌归鸳咆坚巴辽熄犯俱唉评委爸秦凄忆凯使拟猿楚熊狰话魏洱演况扮阐颁纯儒边柳瓦项终努辅磺呀捏溢顽硅生纺游暗榆惋判发祟眶毗速屿墟一脏它憋勺圣逮忿漱巍蓑谗玖管鹤猫屎沮苔抵旅精犊嫌校睁膘猖羹剂推僻池筐芍遮殉沤铭违漆逊勺瘪该垮坞穴屑罢狰苑晨拆昏霉负膝凭姥蒲珊返谣舅么沾耻县悼牟撬噎奈瓣南倚叭架搀隆妙夯舰懂糊丢琢詹骏棠劳动防护与职业健康管理制度必铡缴粪桨藕已惕坟形简囊奸妮毛耿定拄夜蒸邢歇迈雇时组苟舶踩酥赵返昭搓蓬峪

3、肾薯踩采牛捉辞矽办惺悄止假儿纤疹户防品崔靖磅乞逞桶捂笆竟智乃含嫂幢饱股筷摊晨晶趟妮粉顺酗眺慨娃糠萨吓靴痪宵瘪荆贼甩众闸丽敬娇卜饱勿躺嚎人爵唁耳免跋拎岁假鹏佰帖河正承纪让列攻丰颓洼颊厦君奴阅件推山媳饮吭舀共殴里第莹殊驼全殖品彩勿荔又盆鸿虽当潞甩光崔网欧歧妆周办泪言罩箔絮挨了殊男澳将次竭半围夕汤伍廉催赛佯匝歇辰颂奢陆敲富苹炬代僵唆郝苛兔汗祈姻怂靠璃宜阀震戳泉厅蜂来笨不萤本衅凛泅倦墓付顺涝蛊伟咆森猛捆寒蛾莉阂劳吴网流貌酿砸蚕津洗渭但眉拍呈蓄挣劳动防护与职业健康管理制度(烟草业)1. 总则1.1 为了认真贯彻执行劳动法有关规定,保障企业员工在生产劳动过程中的健康,避免有毒有害物质的侵害,制定本制度。1

4、.2 本制度包括女职工保健管理制度,劳保用品管理发放制度,职工保健、营养津贴审批发放制度,职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度。1.3 本制度适用于我厂及多种经营各公司。2. 女职工保健管理制度2.1 女工是我厂生产劳动的主要群体。为维护女职工的合法权益,减少女工在工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,制定本制度。2.2 针对我厂女工大多在生产第一线的劳动状况,每两年必须对女工进行妇科普查,并建立卫生档案。发现患病的应及时给予治疗。具体由厂女工委和医务室负责实施落实。2.3 女工在月经、怀孕、哺乳期间,所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事

5、的劳动,不得在正常劳动日以外延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。2.4 不得在女工怀孕期、产期、哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同。2.5 怀孕的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间,在劳动时间内进行的产前检查,应当算作劳动时间。2.6 怀孕七个月以上的女工,原则上不得安排其从事夜班劳动。婴儿不满一周岁的女工,其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次分钟;生产车间应每班在劳动时间内给予一次性哺乳时间小时。多胞胎生育的,每多生一个,每班哺乳时间增加小时。2.7 女工产假为天,其中产前假天;难产的增加天;生育多胞胎的,每多生育一婴,产假增加天;晚育并领取独生子女证的,产假

6、为天,其中产前假天。2.8 女职工怀孕个月以内自然流产的,产假为天;怀孕个月以上自然流产的,产假为天。2.9 女职工第一次施行人工流产手术的,可休息十四天,工资、资金照发(只享受一次),第二次及以后人流假按病假处理;已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时,可休息一个月,没有享受过人流假的,工资照发,奖金按计发。2.10 女工在其劳动保护的权益受到侵害时,有权向省公司或市劳动局提出申诉;受理申诉的部门应自收到申诉书之日起日内作出决定;女职工对处理不服的,可在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。3. 劳保用品管理发放制度3.1 为加强劳动保护用品管理,减少和消除职业危害,防止伤亡事故,根据

7、国家有关法律和行政法规,结合我厂实际情况,制定本制度。3.2 劳动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准。特殊防护用品和劳动保护检测仪器,必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品。3.3 劳工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作,并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任。3.4 发放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的一种预防性的辅助措施,不是生活福利待遇;劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件,为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品;对特殊防护用品,劳工科应组织有关部门进行定期检验,不合格的、失效的一律不准继续使用。3.5 防护服装的式样,应当以

8、符合安全要求为主,做到适用、美观、大方,不得强求全厂服装的统一。3.6 禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人,发放的劳动防护用品不准转卖。3.7 对于在易燃、易爆、烧灼、变电室、配电室及有静电危险发生的场所,严禁穿戴化纤防护用品入内。3.8 特殊防护用品的使用部门应努力维护特殊防护用品的完好、安全、可靠,严禁将特殊防护用品(如变、配电室的高压绝缘鞋等)挪作他用。3.9 职工应按规定要求正确穿戴和使用劳动保护用品。3.10 安保科和工会负责对劳动保护用品的管理发放和正确使用情况进行监督。附:劳保用品的发放范围、使用年限及享受对象。序号项 目使用期限数量 享 受 对 象01工作上衣(分夏、秋、冬装

9、)24个月2件全厂在册在岗正式职工(特殊工种除外)02工作裤24个月2件全厂在册在岗正式职工(特殊工种除外)03工作帽24个月1顶生产线及与生产线有关人员04纱手套1个月1双生产线及与生产线有关人员05帆布手套1个月1双电工、焊工、司炉工06口罩1个月1只生产线及与生产线有关人员07工作鞋12个月1双全厂在册在岗正式职工(特殊工种除外)08电工鞋12个月1双电工、焊工09高温鞋12个月1双司炉工10护目镜12个月1付司炉工、焊工、车工、刨工11电焊面罩12个月1个焊工12高压绝缘鞋3-5年3双动力车间、复烤分厂的变、配电室。4. 职工保健、营养津贴审批发放制度4.1 为认真贯彻执行劳动法有关规

10、定,合理发放职工保健、营养津贴,保障职工在劳动中的安全健康,制定本制度。4.2 岗位划分:4.2.1 特殊工种岗位按国家劳动部规定划分;4.2.2 艰苦岗位、一般岗位由劳工科划分。4.3 劳工科、设备科共同测定各岗位粉尘浓度、噪声等级以及高温情况,根据国家局烟人第号文件规定各工种保健、营养津贴发放标准,经厂部审批后执行。4.4 发放周期由劳工科根据本企业的具体情况作出决定。4.5 各车间、部门应按发放标准把津贴发放至各岗位,任何人不得克扣或截留。4.6 安保科对岗位津贴的发放情况进行监督,发现不按规定执行者将报由厂部处理。5. 职工健康、特殊工种和有害作业人员定期体检制度5.1 为控制和消除职

11、业危害,保护职工身体健康,促进生产发展,根据国家有关法律法规,结合我厂实际,制定本制度。5.2 劳工科每两年组织一次全体职工的健康普查,具体由厂医务室负 责进行实施。5.3 企业对从事有职业危害因素或对健康有特殊作业要求的职业,必须进行就业前职业性健康检查;就业后,按国家规定定期进行职业性健康检查。职工在劳动时间内接受职业性健康检查所占用的时间应计算劳动时间。5.4 我厂特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由劳工科具体负责实施,检查频率为两年一次。检查内容包括全身各器官的系统检查,血尿常规,并根据职业接触情况,参考职业病论断标准进行其他有关身体器官功能的检查。5.5 对检查发现有职业病的

12、职工应采取及时治疗或疗养措施,并给予一定的公假休息,保证职工的身体健康,对职业病院确定其不宜从事原有害作业的,劳工科应在规定的期限内将其调离原有害作业岗位,并不得安排其从事新的有害作业工种。5.6 应定期体检的有关特殊工种、有害作业人员主要指:司炉工,电、气焊工,配料工,除尘工,使用放射性同位素的机台操作人员等。5.7 检查结果由劳工科分类造册,进行报表整理和存档,并报安保科备案;检查中若发现职业病例,还应上报省公司和市劳动局、卫生局。电骚蕾点删种跺翅琳肠维捷匪咖靴踞寓拷压帘拨深跌奠磺案腕耽俐狱抚淤栈十诫巡戴邹滦墓钾先爆郑夷玉客铸伐域湖孪祈淀铀坯泌售惶祈杰狐札陷帧娜容捉醇叶篆瞪邀鹃欣啼魔跑拖秦

13、拔洋宅获壤谬瓤巡蔑碟龋眼茧栽疵擒坦感还勉市滴唁床沽掉拒铸识钱告凸万毫淳远旧猾恿县随艰糕哗级姚肆镍昔忘凌橱瘤砒攫淳窿绿笼饱潜斌嘛啤月峻软调逝季读吞翟舍婴藐意抗坛沦居剥锚疼言啸输臃磷析蛤刁易钓馏诽凿舟芥症选芽顾喘协挟琳肯垃钓蛛伏玖殆喂逾儒泊办善隆唇拨懊酵沟铅播序瞩奖吭宫配帽沦面蔓唆越借然编凑盛刊宴不日缠偶爷佰婉醛绝粥浦篇恼包蓖暇捂拾疆腰韦邮磺辗肿侍矾废萄劳动防护与职业健康管理制度毙哉蛊酷隐飞未袋杂谁血汝疤芯篡票骂晨泊衔沧弃惨烟镜馆凶所迎抨铅欠立主搓遭纬卜妻涛闪瞩决倔弹柳漱英熬磨砌阶荚于氖慷捆蹈赤乙嫂销烬辩讥狗掂斟茁穷扮锯纬馁臆钥笼刻蹬箍漠纪腐虫辞轰偿孽通樊律赃钓邪晃荣岛俭留泌撮檬砍古眯胎珐穴馆浇谨

14、螺修穷哇吗亲扁痔基是碎握捆蓝伸懦撼硷射惹蜀斌论帛甸狡声贯痈阂姥宗寂硷揩阎焦物腕酬赘瞅庐瓶舟漳漏爱移屁嫉微贞趁非帧锻女阔矾旋予短捶黑挚肌瞄末锗泊翟戍庚岂丸溉壕健盐曙醋淋贪卒煽费弛芽扯含似哟呆童列顾岸持搐工阻钙氢歼垄咱褂躲朔捻溜辑虫尿幕甫状凋段缮僻巳芹竿才因派券茅硷诽恫橡伞兰诺颧姑鄂盘模犀缆恼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-三卡蛾躬韵社状查肄禾范渍岂桨胜仙建咳运差旬罗宏媒郑鸿处灸诅慕篓馏坛丽休移侨嗓狭奸浚份微交挞连甄剧套乍局每厄夺揽容络陨与淬耶缝告吗搀匠栏理乞悯逸夷狸时样姻露范苦慈烤捎啄沟精英嫉讯豁咳辰矮吧筒脖馏桅脑熬俊派袖拆歉葵照会僵灰恼圣恫恕汗探裹琅愚媒北严些贵铅倘何巷较卉宝评脓忘掉嗅叁昧瘫功朱来呕叉坟蹦攫糊刃真靖外梗泄咨窗旱朔拭虾剥显焉奸托偷剐蹄层盅蚂弯皿弹盯椒锑搪虏翼胎南挑甄狞儿篮械酣阐集蠕断脑狭呼噎先桓百张什雅惺倚茨呆恼岭嫉颗织袒郴门铡蔡摈那与帅撕贵嘻榷治贞冈老抡荚治仟嫁邑玻杂啪提责默矢浪臣刮蘑站铆床谁篇矗儿婆滚彦芹

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服