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配送员工管理制度(第一版)
一、 所有配送员工必须严格遵守公司各项制度,熟练掌握工作流程。
二、 员工每天按规定时间上下班,不许迟到或早退,累计3次扣除当月全勤奖。
三、 配送员到达配送站后第一时间检查车辆是否能正常使用。穿戴好工服、工帽、工牌,并注重自身的清洁与整齐。
四、 网单到达后将当天安排要派送的单数整理好,合理安排派送路线,并及时出去派送。每个配送员应无条件派送该站所属区域的每一单商品,杜绝出现因路途远、商品重等原因拒绝派送的事情。
五、 网单到站卸车时要仔细认真确认好每一单商品是否齐全,有无破损,如有破损短缺可拒绝配送,及时与站长或相应负责人协调。装好配送的商品在运输过程中出现的短少、破损均由配送员承担。
六、 配送员在配送过程中要遵守交通法规,需要停车时将车辆停放到安全地带,并不得妨碍他人。离开车时将车锁好(包括车锁和车厢锁)以防车辆及商品丢失,造成不必要的损失。
七、 配送的任何网单及物品均都送到客户家里,由客户本人或客户指定的代收人核对好商品的数量和金额,付款以后再签收。配送员有义务提醒收货人验收无误后再付款签收。
八、 到达客户家里时要对客户说礼貌用语,客户在核对商品的数量和金额时要耐心等待,不要表现出不耐烦的姿态。
九、 在收取客户货款时要仔细核对清楚,杜绝多收或少收客户钱,如多收货款由当事人承担双倍返还给客户,如少收货款由当事人自己补上短少部分。收货时如出现假币均由责任人承担。
十、 每天下班前将当天配送完的商品小票订整齐,写上自己的名字、配送单数、日期,交给指定的人。当天配送的商品货款及时交给站里指定的人,并做好交接手续,杜绝出现私自挪用或克扣货款,一经发现严肃处理。
十一、 工作时间不许擅自离岗,有事提前向片区经理请假。
十二、 有特殊原因需要请假三天以内的须提前两天写请假条,无故不来上班的按旷工处理。所有员工须服从公司休班安排,私自休班的按旷工处理。
十三、 员工离职时需提前一个月以书面形式向公司提出申请,批准后方可离职,否则按自愿放弃未发工资处理。
十四、 员工必须服从站长和公司领导的合理分配,如对自己直属领导有意见允许越级反映。杜绝无理取闹,拉动非本公司人员到公司闹事,如出现给予经济处罚,并立即辞退,事情严重者直接报警移交公安机关处理。
十五、 员工杜绝在配送站里与同事间嬉笑打闹、上网玩电脑等影响配送站正常工作事情。
十六、 所有员工杜绝上班时间饮酒,因违反出现的后果均由个人承担。
十七、 员工因配送原因造成投诉的根据情节轻重给予责任人50--300元的处罚
十八、 所有配送员工如违反公司一切制度,片区管理人员和公司领导有权对责任人给予相应的警告和处罚。
十九、 所有员工应以公司大局为重,有义务为公司的发展提出合理的意见和建议,公司会根据情况决定是否采纳,如良性意见公司采纳,将给予当事人精神和物质方面的双重奖励。
二十、 配送员工管理制度(第一版)从2015年7月1日起开始执行,欢迎全体员工监督,并鼓励针对此制度提出合理的建议和意见。
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