党建制度、职责、条例.doc

目 录1.党总支会议制度22.党政联席会议制度33.医院党内生活的若干制度44.中心组学习制度65.思想政治工作制度76.思想政治工作和医德医风建设领导组工作制度87.党员思想汇报制度98.组织工作制度109.支部组织工作制度1110.党建工作信息制度 1211.党总支办公室工作制度 13党总支会议制度1.党总支每季度召开一次会议，研究党的组织建设，学习党的文件，布置党的工作等。或根据工作实际情况，随时召集会议，由书记负责召集。2.会议要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，解放思想，畅所欲言，开诚公布，各抒己见，敢于争论，善于集中，避免“一言堂”。3.会议对研究决定的问题，实行民主讨论，集体决定，分工负责，避免“家长制”。不论是书记还是委员，都必须遵守集体领导的原则，接受党委集体领导和监督，任何人都不得脱离党委的集体领导而自作主张。4.会议要严格党的组织纪律和保密行动，凡属决定不公开的问题，一律不准随便散布，坚决反对自由主义，各成员都要对总支会议负责，对总支负责。5.会议要发扬党的优良传统和作风，坚持理论联系实际，实事求是，积极开展批评和自我批评。6.会议讲究实效，要开短会小会，不搞形式主义，会前要对欲研究讨论的问题由书记向各委员打好招呼，使各委员做好调查研究，作好充分思想准备，切实开好会议。党政联席会议制度根据上级有关规定和我院的实际情况，为及时研究检查、督促医院工作，使我院工作正常运转，保证医院工作质量，特制定本制度。1.党政联席会议每月召开一次，由书记或院长主持。有院领导、工会主席、团委书记参加。2.会议总结和布置工作，学习和贯彻上级有关文件精神，对医院工作进行讲评，提出意见和要求。3.会议要讲究实效，开短会。会前征求有关人员的意见和要求，做好充分准备工作。4.对参加会议的人员，不定期进行考勤登记，定期予以通报。5.要坚持实事求是的原则，发扬理论联系实际的优良作风，对会议所提出的问题及时进行检查落实，按期兑现。6.各位领导要以身作则开好会议，带头执行本制度，要加强领导，保证会议所提出的任务如期完成。医院党内生活的若干制度一、 三会一课制度1.党支部委员会议每月召开一次，时间定于每月的第四周召开。2.党小组会议，每月召开一次，于每月的第三周召开。3.支部大会，每季度的第一周召开一次。4.总支每季度上一次党课，于每季度的第二周进行。根据实际，随时安排。二、 民主生活会制度：总支按规定每半年召开一次，分别于七一前后和元旦前后进行。三、 党费收缴公布制度：1.党员每月领发工资后按规定缴纳党费。2.党支部每半年向支部大会报告一次党费收缴情况。3.党总支每年度末或次年初向全员党员公布一次党费收缴情况。四、 党员联系科室和职工制度：党支部和党小组协助科室或班组领导做好工作，宣传党的路线、方针、政策和决议，关心群众生活，做好群众思想政治工作，党员对联系人要坐到三知：知思想、知工作、知生活，及时向党组织反映群众的意见和要求。五、 创先争优，评比表彰制度开展创建“先进党支部”、“先进党小组”和争做“优秀共产党员”的活动，每年年终进行评选，评选出“先进党支部”、“先进党小组”、“优秀共产党员”由院党总支审批，给予表彰和奖励，事迹突出者报上一级党委表彰。六、 党员的管理制度1.凡党员外出10天，应向支部书记说明外出情况。2.外出超过三个月，要向支部报告外出情况，并在工作期满后要有所在单位党组织的意见，该支部要及时把情况反馈到院党总支。3.外出半年以上。要持临时组织介绍信参加所去单位的组织生活。4. 支部要做好外出党员的登记工作。中心组学习制度1.中心组学习由书记主持，参加对象为院总支成员和行政领导。中心组成员除参加每周科内学习外，每月第一周星期六上午集中学习半天。2.学习内容：学习和传达党的决议、上级文件精神，学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的法律、法规等。3.中心组成员要做好学习笔记，写好学习心得体会，定期汇报学习情况，努力提高自身修养。思想政治工作制度1.根据上级党委部署和本单位实际情况制定年度总支政治学习计划、党课教育计划。每月有计划安排，深入开展创建文明单位的活动，加强精神文明建设。组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想的基本理论；学习党的路线、方针、政策；学习时事政治，组织党员认真学习党章、准则，不断加强党性修养，提高职工的政治素质。2.开展谈心活动，关心群众疾苦，了解职工的思想、工作、学习及生活等方面的情况，经常征求职工的意见和建议，因人而异，因势利导，有针对性地开展细致的政治思想工作，并实事求是地尽力帮助职工解决实际问题。3.开展职业道德教育，改善服务态度，提高服务质量，培养优良的医德医风。4.充分发挥党员、群众的积极性、创造性，采取多种形式表彰先进，培养典型。充分发挥医院简讯医院刊物的激烈作用，开展批评和自我批评，勇于揭露、改进工作中的缺点和错误。5.密切党员、党群关系，组织他们学习党的知识，关心他们的政治进步，加强对团员、青年卫生技术人员的思想、纪律和传统教育，引导他们积极向党组织靠拢。6.教育、监督党员干部及其他工作人员严格遵守国法、政纪和劳动纪律，勇于开展思想斗争。7.保证医院职工能够充分享有宪法规定的民主权利，提高职工主人翁责任感，定期听取职工会、职代会负责同志的工作报告。思想政治工作和医德医风建设领导组工作制度1.实行书记、院长负总责，党、政、工、团组织齐抓共管，充分发挥全院网络的作用。2.紧密结合工作实际和职工思想实际，有针对性地开展工作，做到超前性、及时性、有效性。3.在思想政治工作和医德医风教育中做到主动性、灵活性，坚持标本兼治，接到举报，一查到底。4.每年不少于四次召开领导组会议，分析情况，提出新部署，总结新经验。5.健全制约和奖惩机制，以正面教育为主，树立各种类型的先进典型，扶正气，刹歪风。6.健全院外监督机制，及时处理信访，反馈信息，不定期做好满意度测评，及时整改。党员思想汇报制度1.每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部小组参加组织生活，接收党内外群众的监督，严格党的组织生活制度，定期向党组织汇报自己的思想和工作，必须对党忠诚老实，实事求是，毫不隐瞒自己的思想和观点。2.每个党员每季度至少要向党小组长汇报一次自己的思想，重要情况要及时汇报，党员外出时间较长的要书面或口头形式向党组织汇报思想和工作，以便党组织及时了解，有针对性地教育。特殊情况、特殊事情也可直接向支委、支部书记直至总支书记汇报，预备党员每季至少向支部递交书面思想材料一份，作为今后转正的材料依据。3.党小组每季将本小组党员思想情况向支部汇报一次，各支部每季把支部党员思想状况向总支汇报一次。4.总支委员会每季应及时分析党员思想动态，发现问题或有不良倾向应及时解决，有针对性地开展教育。组织工作制度1.总支、支部委员会每23年改选一次，总支、支部工作实行计划与实践结合的管理办法，分级负责，每届委员会向支部大会按报告本届工作。2.坚持“三会一课”制度，即每年召开一次党员大会，每季召开一次总支委员会，每月召开一次支委会，每月党小组活动一次，总支每季度上一次党课。3.总支、支部每半年过一次民主生活会，开展正常的批评帮助教育，提出改进措施。4.按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的十六字方针，按1:4的比例建立一支高质量，结构合理的建党积极分子队伍。必须有个人申请，党小组提名，支部委员会讨论报总支委员会研究的程序，确定发展对象，各支部指定专人负责培养，成熟一个发展一个。5.严格履行入党手续和程序（1）个人申请；（2）征求党内外群众意见；（3）支委会讨论报总支审议；（4）填写入党志愿书；（5）二名正式党员做入党介绍人；（6）支部大会决议，总支委员会决定，报上级党委批准；（7）举行新党员入党宣誓；（8）加强预备期的考察、教育。6.按时按标准交纳党费，每年公布一次党费交纳情况。7.建立党员管理和考核制度，党员外出超过六个月以上及时转办临时组织关系，回院后应向党组织汇报工作、学习和思想情况。支部组织工作制度1.积极慎重地发展党员，有三年发展规划和年度发展计划，在积极分子中挑选，重点培养对象，分工专人培养考察，被考察的对象每个季度应向所在支部汇报一次思想工作情况，考察人经常向支部汇报考察情况，支部定期向党总支汇报培养考察结果。成熟一个发展一个，及时把符合党员条件的先进分子吸收入党，在预备期间，入党介绍人必须做好考察培养工作，使其按期转正。2.支部每年应根据总支的计划，修订创先进支部计划，党员个人制订争创优秀党员的规划，并互相监督执行，年终对照计划规划，认真总结评比。每年支部要制定学习计划和教育计划。3.严格执行“三会一课”制度，并保证达到上级党委提出的具体要求，记录及时、完整、准确。4.管理并做好党费缴纳工作，每个党员都必须按时按标准缴纳党费，各支部要及时将党费上缴总支办公室，并且每半年公布一次党费缴纳情况。5.党务工作中的各种报表材料，做到完整、准确，及时上报。党建工作信息制度为了更好地做好党建信息管理工作，切实加强党的建设。特制订如下制度。1.建立以总支、支部、党小组、工会、团委人员为主的党建信息管理网络，具体由总支办负责实施。2.及时召开信息人员会议，布置工作，收集整理意见，制定改进措施。3.充分发挥信息员的作用，及时收集各条线上的活动动态、新技术、新项目、好人好事，努力挖掘身边的人和事，院内坚持每月一期简讯，内容及时上报局党委。4.及时做好信息的反馈工作，为党政领导提供决策依据。党总支办公室工作制度1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，制定全院党员、职工教育计划，经书记、院长批准后组织实施。2.负责拟定党务工作计划，月工作安排，起草党内文件，撰写党务工作总结。3.加强党建工作，抓好党员的思想、组织和作风建设的落实。每个季度调阅一次支部活动记录簿，做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。4.进行经常性的医德医风教育，每年对全院职工医德医风进行一次考核评价。5.深入各支部、科室调查研究，了解党员和群众的思想动态，定期检查各科室的政治学习，劳动纪律，工作秩序等。6.掌握熟悉全院党政干部的政治思想，组织能力和业务水平情况，及时向党总支提出培养、晋升、任免、配备和使用意见。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月15