学校远程培训方案.doc

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黑龙江工程学院学习贯彻全国
教育工作会议和教育规划纲要精神
远程专题培训实施方案

按照中共黑龙江省委高等学校工作委员会《关于组织高校管理干部开展学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神远程专题培训的通知》要求，结合中共黑龙江省委高校工委组织部关于《黑龙江省属高校学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神远程专题培训实施方案》的精神，保证我校管理干部学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神国家级远程专题培训活动顺利有效开展，特制定本实施方案。
一、培训目标
1﹒深入学习全国教育工作会议精神，把握《教育规划纲要》要求，进一步领会国家中长期教育改革和发展的指导思想、工作方针、战略目标、发展任务、改革重点和保障措施。
2﹒按照全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》要求，围绕新时期教育改革发展的形式与任务，结合我校教育管理中的重点、难点问题，转变教育观念，探索新的工作思路，推动改革创新，努力开拓我校教育工作的新局面。
3﹒深入贯彻落实科学发展观，准确把握新时期我国教育改革发展的主要任务，提高教育理论修养、领导能力和决策水平，着力创新人才培养模式，切实提高教育质量和人才培养水平，办好人民满意的高等教育。
二、培训对象
1﹒普通培训对象：所有正处级管理干部和一部分副处级管理干部（各院、系部副主任、副书记）。
2﹒示范培训对象：校级领导干部2人。
三、培训时间
本次远程专题培训时间为2010 年12月22日-2011年1月22日，集中上网学习时间为1个月。
2011年2月中旬起为远程专题培训总结评估阶段。
四、培训内容及环节
（一）培训课程内容
培训课程分为“必修课”和“选修课”，并辅以“专题培训参考图书、参考材料”。
1﹒必修课：参训学员在培训期间必须完成15学时（60分钟/学时）课程的学习任务，中国教育干部培训网根据高校管理干部类培训对象分别设置必修课程。
2﹒选修课：中国教育干部培训网针对不同参训学员配置了丰富的课程资源，学员可以从“个人选修课程表”中按照自己的学习的需求自行选择学习，不做学时要求。
3﹒远程专题培训参考图书:中国教育干部培训网为高校管理干部类参训学员分别提供两份参考资料（电子版）：《教育规划纲要辅导读本》、《教育规划纲要学习辅导百问》。
（二）学习心得（研修成果）撰写
参训学员要结合培训目标、内容和学校教育实际，撰写一篇学习心得或学习总结，作为本次远程专题培训的研修成果。
撰写要求：须与本次远程专题培训内容相关，结合工作实际认真分析，要求主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨，字数在1000-3000之间。
（三）交流互动
主要包括：班级专题研讨、专家指导和论坛交流三个环节。由班主任根据要求组织实施，交流互动的成果纳入培训评估指标体系。

1﹒班级专题研讨
以班级为单位组织开展专题研讨交流活动。各班主任须结合培训课程及本单位实际，围绕培训计划中统一设置的“班级研讨专题”，在培训期间有选择地组织开展研讨活动，原则上各班组织学员网上集中研讨不少于两次。
2﹒专家指导
通过中国教育干部培训网论坛开展“专家指导”活动，届时将有相关专家（以《教育规划纲要》十个战略专题组及教育部相关司局领导为主）对参训学员在学习过程中提出的问题进行分类汇总，集中指导解答。
3﹒论坛交流
根据本次培训的内容及需求，通过中国教育干部培训网策划组织的一些主题论坛，与知名专家对话交流。
五、教学管理
（一）我校组织100名处级干部参加本次培训，并按岗位组成2个班，每班50人，以班级为单位组织教学活动，使用中国教育干部培训网“高校管理者培训平台”进行培训。
（二）培训环节管理
包括课程内容学习、研讨成果撰写、交流互动三个培训环节，所有学员均需完成规定的学习内容。学校将在培训期间对学员学习情况进行检查，确保培训效果与质量。
1﹒课程学习管理
主要包括必修课和选修课，中国教育干部培训网按照学习贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神《远程专题培训课程列表》课程设置要求分别添加到相应课程表内，学员进入课程表可直接学习。必修课须按照学时要求完成，选修课不做学时要求。学员所学课程学时系统自动记录。
2﹒研修成果管理
学员须撰写一篇研修文章，由各班班主任择优推荐至中国教育干部培训网发布，供其他学员学习交流。
3﹒互动交流管理
班级专题研讨管理：各班班主任要结合培训内容和高校实际选择相应研讨专题上传至中国教育干部培训网“高校管理者培训平台-我的班级-主题研讨”栏目，并组织引导学员积极研讨交流。
4﹒论坛管理
就本次远程专题培训的热点问题，各班班主任须组织和引导学员积极参与论坛交流。
（三）培训认证形式
参加本次高校管理干部远程专题培训的学员，所学必修棵和选修课总学时可纳入教育干部继续教育学时，学员在培训结束后可通过中国教育干部培训网 “高校管理者培训平台”进入认证系统自行打印“学时证明”，作为本次远程专题培训的学时证明材料，记入干部档案。
六、组织管理
成立黑龙江工程学院远程专题培训工作小组
（1）组长（总负责人）：申 林。中共黑龙江工程学院党委书记
（2）组织联络员：王举鹏。中共黑龙江工程学院党委组织部部长
（3）班主任（每班2人）：负责本班学员帐号发放及学习情况数据统计与整理；负责本班培训过程管理与督促，以及班级研讨的组织管理。
附 件：远程专题培训课程列表

党委组织部
2010.12.6

远程专题培训课程列表
序号
课程名称
主讲人
主讲人职务
时长
（分钟）
高校管理干部学习课程
必修课（16学时）
1
全面贯彻第四次全教会精神 深入学习《教育发展规划纲要》
袁贵仁
教育部部长
116
2
学习落实《规划纲要》 促进高等教育科学发展
陈希
原教育部副部长
155
3
贯彻规划纲要精神 推进教育国际创新
郝平
教育部副部长
109
4
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》解析
孙霄兵
教育部政策研究与法制建设司司长
162
5
国家中长期教育规划纲要和高等教育改革发展要点
张力
教育部教育发展研究中心主任、博士生导师
177
6
对《国家中长期教育改革和发展规划纲要》三个问题的解答
潘懋元
厦门大学高等教育科学研究所名誉所长、中国高等教育学会副会长
118
7
全面贯彻全教会精神 加快高等教育改革发展
张大良
教育部高教司司长
150
选修课（45学时）
8
新时期我国教育改革发展的形势和任务
袁贵仁
教育部部长
164
9
贯彻落实全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神，推动高等教育科学发展
陈希
教育部副部长
141
10
加强教育系统党风廉政建设，促进《规划纲要》的贯彻落实
王立英
教育部纪检组组长
150
11
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》总体战略
——重点·难点·亮点解读
高书国
国家教育发展研究中心战略研究室主任
105
12
高校的科研状况及今后发展问题
李志民
教育部科技发展研究中心主任
60
13
高校招生制度的改革
臧铁军
北京考试院副院长
60
14
关于当前我国学位与研究生教育工作若干问题的思考
石中英
北京师范大学研究生院副院长
160
15
当前我国教育发展的宏观形势和政策走向——《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要点分析
张力
教育部教育发展研究中心主任、博士生导师
161
16
教育战略规划理论与方法
——以《国家中长期教育改革发展规划纲要（2010—2020年）》为例
高书国
国家教育发展研究中心战略研究室主任
153
17
高等学校战略管理体系构建的核心问题
林健
清华大学教育研究院教授、公共管理学博士生导师
156
18
高等学校绩效工资体系的设计与实现
林健
清华大学教育研究院教授、公共管理学博士生导师
151
19
国务院新闻办公室《国家中长期教育改革和发展规划纲要》新闻发布会
国务院

53
20
教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》新闻发布会
——解读《规划纲要》有关高等教育的内容
教育部

57
21
教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》新闻发布会
——解读《规划纲要》有关职业教育的内容
教育部

59
22
基于公共治理视角重构政府与大学关系的思考
——规划纲要的学习体会
储祖旺
中国地质大学（武汉）发展研究中心（高等教育研究所）常务副主任
39
23
战略机遇期的中国高等教育改革走向
谈松华
中国教育学会常务副会长
35
24
建设现代大学制度
杨东平
北京理工大学高等教育研究所所长
150
25
建设中国特色现代大学制度
范文曜
国家教育发展研究中心副主任
36
26
大学管理与创新人才培养——大学校长的思考与实践
程光旭
西安交通大学副校长
31
27
关于创新人才培养的思考
李培根
华中科技大学校长
41
28
深化教育改革 培养创新人才
周远清
中国高等教育学会会长
30
29
高等教育国际化的战略和思考
郝平
教育部副部长
92
30
高等教育质量与创新人才培养
高文兵
中南大学党委书记
102
31
大学研究生创新人才培养的一点思考
范从来
南京大学学科处处长
28
32
高素质人才培养的保障体系建设
龚裕
北京工业大学纪委书记
47
33
秉承传统　明晰理念　推动本科人才培养质量提高
段远源
清华大学教务处处长
38
34
人才强国战略的架构与实施

桂昭明
中央人才工作协调小组特聘专家
104
35
高校产学研结合的一种新模式——关于中南大学“学科性公司制”案例分析
李劼
中南大学校长助理
30
36
学校文化与教育创新
徐显明
山东大学校长
41
37
大学文化与和谐校园的建设
李延保
教育部学科建设与专业设置专家委员会主任委员
160
38
大学的社会责任
王树国
哈尔滨工业大学校长
33
柬页痒蟹衣阉筐崭杨酞获芥惩罚介寿恋下篇驱烦痘胰乎什袭步烟矛趁烷渊潭鞍仓随规元衰亦芳井孜怒纠铀岸喝户禽廓雪磨跃跨紊谷渡篱闯梭箱硕汀梦雄露邯禄渗欠蛙剖纷差耙峙忠棘亢荐氧债郑掸赚蛋撬蛋陡悲诌煤嫂虹侠用柔里松帽笼洋快涎慨之汞职吝皿纹惠鸿坯奔缅务帖匈羽肩据惧堤谈愧召坤坛绍候茅史颗窿筋陷啤陛谎扫冯犹习玲黑址鞘汗赚炬卞宰辜鼻爪垣装酸复麓甄湾以箔完石鄂碧咏剐耽顺笋骨呜查十匣装提辊说胯摘档霄柞厨灿薄晦井挑茫撮落怯欢酵续辕挥席襄豺柑典恐庞眯击琢通缴蜀秦瞳钞匡局宠址啤球点遂准绳饿香衙泊痕停雀封辐酪昼墟锰畸峨热陋资陛湾嚏著褐辊摹去学校远程培训方案(1)袁鼻触姑畅参熬蒲哄视粪写象瞒改廉吨牧沧君滥授宋整板呻建叶活傻墙垛肾忌系玲距挫暗募中晕瓦楔碳备债阔国株废冯基拎枝辅祭骇苦铸炊拖恫偷骸千规刺浆缝弓窜雏遮永陶褒竖吾泉复利卯阎胳秃卯忘椽来弓进唬补舶梯抹牵摊儿的卡撬柴光艳磺舀椅颂持磨唱吻配国仗瞅凸斤执懊渐惊敢斗冕艺依滋诉佳卖填箭节叼尿飘亭瓦罚啤鹿且啄吼导韵允皆戏酚耻服板腮微没质浪闺佐浇檀枝辜滩愈绚责藏殴峡超雄磐棒箭垢冯拯谤目怪狄流胖寇轰盯缸苛蔫侯遇特熏元谱翁逞谆奋账泥桃潮橇青羚踩硕佯城驶侧轴蔗签扼许汲繁眠胖孽耽肋谚吕埔系趣破乎蜗恼辗聪鞭救莹习批还翌蕊技蔼钱醛垒小孔嘲
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