风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题含答案.docx

风险分级管控和隐患排查治理体系教化培训考试题
单位： 姓名： 岗位： 得分：
一, 填空题（每空2分，共40分，不填或填错不得分）
1. 风险点是指伴随风险的部位, （设施）, 场所, （区域）, 以及在特定部位, 设施, 场所, 区域实施的伴随风险的（作业过程）, 作业部位等总称。
2. 风险分级是指通过采纳科学, 合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，依据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）, （机）, （物）和（环境）。
4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发觉后能够马上整改解除的隐患。
5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过肯定时间（整改治理）方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以解除）的隐患。
6. 隐患治理就是指（消退）或（限制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当依据事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并依据职责分工实施监控治理。
7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员, （工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，依据事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
二, 推断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）
1. 工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，定性）
2. 安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业, 企业事故统计案例，阅历教训。（√）
3. 风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。（√）
4. 作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×）
5. 风险限制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而实行的相应限制方法和手段。（√）
6. 风险辨识是识别企业整个范围内全部存在的风险的过程。（×，应为并确定其特性的过程）
7. 风险评价是对危险源导致的风险进行评估, 对现有限制措施的充分性加以考虑的过程。（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程）
8. 风险及危险源之间既有联系又有本质区分。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。（×）
9. 风险分级的目的是实现对风险的有效管控。（√）
10. 风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必需落实详细措施。（×）
三、 单选题（每题2分,共10分）
1. 企业在选择风险限制措施时应考虑：（ A ）
A.可行性, 安全性, 牢靠性 B.必要性, 好用性, 安全性
C．安全性, 必要性, 牢靠性 D.经济性, 安全性, 好用性
2.企业在选择风险限制措施时应包括工程技术措施, 管理措施, 培训教化措施, 个体防护措施以及（ D ）
A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施
3.风险信息包括危险源名称, 类型, 存在位置, 当前状态, 伴随风险大小, 等级, 所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
A.基层单位, 责任人 B.所在单位, 责任人
C. 责任单位, 责任人 D.各级单位, 责任人
4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别, 危险源分级, 风险限制, （ B ）
A. 效果验证 B. 效果验证及更新 C. 效果评价 D. 效果验证及评价
5.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（ B ）
A. 法律, 法规, 标准, 规范 B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标
四、 简述题（30分）
风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么？须要把握的要点知识有哪些？结合实际，谈谈你的相识和体会。
答：两个体系的实质和内容：
（一）建立完善风险分级管控体系。企业要全方位, 全过程地排查本单位可能导致事故发生的风险点，依据分级管理的思路，比照安全风险分级管控地方标准，规范, 建立完善制度, 程序，对风险实行严格, 有效管控，提升企业安全风险管控水平。各级政府及有关部门要依据“分级, 属地”原则，对本地区, 本系统, 本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任，定期对企业风险管控状况进行监督检查，落实重大风险监管责任，解决“管不到”问题。
（二）建立完善隐患排查治理体系。在建立风险分级管限制度体系基础上，针对风险管控清单，结合相关法律法规要求，形成隐患排查的内容标准，使各类企业知道如何围绕风险点排查什么隐患，怎么查, 怎么改，使隐患排查治理更加精准, 更加科学。企业落实隐患排查治理主体责任，建立起全员参及, 全岗位覆盖, 全过程连接的闭环管理隐患排查治理机制，督促, 监控, 监察企业隐患排查治理工作。
开展风险分级管控，是提高隐患治理科学性, 针对性的前提条件；企业隐患排查治理，是以风险管控措施为排查重点，是限制, 降低风险的有效手段。两者相互促进, 互为补充，实现有效限制风险, 预防事故的目的。
须要把握的要点知识主要包括：
一是清晰危害因素, 风险和隐患的定义；二是驾驭危害因素辨识, 风险评价和隐患排查的基本方法；三是制定科学精确的风险评价准则和风险等级判定标准；四是明确风险分级管控的原则，制定风险限制措施，有效限制风险；五是组织风险培训，定期开展评审，及时更新风险信息；六是理清风险和隐患的关系，及时消退隐患降低风险；七是坚持两个体系的有效运行和持续改进。
相识和体会（参考）：建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系是在深刻相识安全生产客观规律的基础上，贯彻中央和省委省政府决策部署，加强生产安全事故防范，实现源头治理, 关口前移, 超前防范, 抓根本, 管长远, 建长效机制的一项重大的安全生产举措；是系统解决安全生产事故防控“想不到”, “管不到”, “治不到”问题，持续提升企业本质安全水平的治本之策；是当前和今后相当长的时期，全省各级各部门和企业必需坚决持续做好的一项重要工作。
这项工作不是一朝一夕就能做好的，必需长期坚持，全员参及。企业各级领导必需高度重视，健全制度记录，设置组织机构，主动开展相关培训，组织基层作业人员查找身边的风险，再施以有效措施，优先限制中等及以上风险，彻底消退事故隐患，保障人员健康和生产安全。
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