不同类型的工作内容信息.doc

不同类型的工作内容信息
1. 报告关系
该工作在何处适合组织的层次系统。
2. 所受的监督
该工作受到多么密切的监督。
3. 判断
在确定该工作将要怎样加以完成时工人拥有多少斟酌自由。
4. 职权
在诸如雇佣、解雇、惩戒、预算制定和资本支出之类的事情上工人拥有多少职权。
5. 个人接触
工人所要接触的人员的类型以及接触的性质。
6. 工作条件
工作环境中导致不舒服或危险的因素。不舒服的因素包括诸如极端气温、通风不良和过度噪音存在之类的事情。危险包括诸如高处作业和接触有毒化学物质之类的事情。
7. 生理要求
工作使生理上有所负担的侧面，如需要奔跑、攀援、爬行、长久站立、伸手、提举以及长久地用视力监督某个过程。
8. 个人要求
工作导致可能的压力侧面，如竞争性的需求、持续被打断、难对付的顾客、单调乏味、冲突性或模糊不清的工作责任以及需要超时工作。