某制药公司就业见习基地自查报告.doc

某制药公司就业见习基地自查报告

XX制药有限公司就业见习基地
2011年度自查报告

XX省人力资源和社会保障厅：
为了加强管理我司高校毕业生就业见习工作，切实提高参加见习的高校毕业生综合素质和就业能力，充分促进就业。根据XX省人力资源和社会保障厅的要求,我公司抓紧召开相关自查工作会议,部署并开展了自查工作。结合工作实际，现将自查情况报告如下：
第一，建立了规范的见习工作管理制度。公司招聘专员充分利用工作网络体系，多渠道进行政策宣传招收见习人员，为高校毕业生提供及时的具有一定技术含量和业务内容的岗位信息，充分促进高校毕业生的就业。根据公司的的见习管理制度，见习人员入职一周内签订见习协议并进行了专业的岗前培训，人力资源部设立专门的管理机构和建立领导责任制，HR经理亲自指导见习期间的管理工作，并有专员跟踪落实见习情况及完善见习档案信息。
第二，建立了主任带班制度。公司把各部门主任及见习生进行导师带徒，实行1名主任带1至3名见习生，制定就业见习工作目标，及时了解和掌握工作进度，督促和检查见习生的工作情况，提高了实际操作中的业务指导，有利提高见习人员技能水平和工作能力。
第三，建立了见习生考核鉴定制度。见习期间人力资源部负责人组织专员不定期对各部门见习生进行检查督导，见习结束后对每名见习生进行一对一的目标考核，包括工作表现及知识技能水平两方面。前者通过工作质量、效率、结果进行考核；后者则综合其沟通能力、解决问题能力及领导能力进行评价，充分考察了见习生的综合就业竞争力。考核鉴定合格后为每名见习生作出见习意见并出具书面见习证明。
第四，及时足额地发放见习补贴，落实政府和企业为见习生提供的相关补助标准，按规定向就业局申报见习补贴经费，保证见习生的工作、学习、生活条件，并为每名见习生办理中国人寿绿洲团体意外险。
第五，建立了符合国家规定的劳动安全卫生制度。我司是大型制药企业，各项生产制度均严格按照药监局的规定执行，为劳动者提供安全良好的劳动卫生环境。对见习生进行了劳动安全卫生教育，提供劳动防护用品，保障劳动生产安全。见习期间没有发生过见习人员工伤事件及投诉事件。除良好的工作环境外，公司对提高见习生的文化修养也很重视，每年底都组织文艺活动 ，丰富见习生活。
自我司成为“XX省高校毕业生就业见习基地”以来积极响应政府促进就业的号召，同等条件下优先接收见习生，缓解高校毕业生就业压力。公司至今成功接收见习生二百多人，留用见习生人员数占见习总数的50%以上，并有十余人成为公司部门优秀骨干人员。为促进我司2012年度就业见习工作的不断深入发展，树立见习基地的良好社会现象，确立了以“XX省高校毕业生就业见习示范基地”为目标，进一步开拓思路、改进服务，做好就业见习工作，为我省高校毕业生的就业做出应有的贡献。

XX制药有限公司
2012年X月X日
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