计划免疫工作考核标准.doc

计划免疫工作考核标准
计划免疫的工作制度

1、 认真学习领会《传染病防治法》的精神，搞好计划免疫工作，预防儿童传染病发生。
2、 定期派员开展定点计划免疫门诊接种服务。
3、 做好社区内适龄儿童的造册建卡登记工作，每月了解新出生儿童的基本情况，社区内儿童出生一个月内建立免疫接种卡、证及儿童的计划免疫保偿工作，并通知家长带儿来卫生服务站计免接种点进行预防接种。
4、 定区深入社区，了解本辖区内外来流动儿童情况，并将外来流动儿童纳入计免管理范围。
5、 认真做好冷链管理工作，保证冷链的正常运转及疫苗的质量。
6、 做好疫苗的领取、发放、登记和保管工作，保证疫苗的流通渠道合法，保证疫苗的质量。
7、 做好常规计划免疫的建档，整理和保存工作。
8、 及时处理好接种反应者，并做好登记。
9、 做好社区内托幼机构及小学生的预防接种工作。
10、按时完成上级布置大应急接种任务。
11、掌握有关统计数据，按时上报有关报表。

计划免疫护士岗位职责

1、 严格按照卫生部颁发的《计划免疫技术管理规程》和《关于印发广东省预防接种相关免疫程序的通知》（粤卫[2001]191号）要求，做好预防接种实施。
2、 实施预防接种人员必须由市级卫生行政部门发放上岗证后，方可从事预防接种工作。能正确掌握接种对象、免疫性质、接种部位、剂量、方法、禁忌症，接种反应的判断、处理，预防接种安全注射的基本知识和操作技能。
3、 开展接种工作时，接种人员要穿戴工作衣帽、口罩、佩戴胸卡，如患感冒、手部皮肤病、或其它传染病不准参加接种工作。
4、 本地户籍儿童出生后1个月，外来儿童寄居3个月以上，计免工作人员需为其建立预防接种册、证。预防接种册由接种单位分管地段工作人员保管，预防接种证必须由家长或监护人保管。儿童居住地变更时，计免工作人员要及时为其办理入册或注销手续。运用电脑进行儿童预防接种证、卡的信息管理。
5、 计免工作人员在运作前做好准备工作，包括抄（印）发接种通知，疫苗、注射器及各种药械等的准备，接种完毕要及时登记卡、证，接种日结束后，要做好门诊登记及运转记录。
6、 接种人员要积极、主动向群众宣传计划免疫知识，预约下次接种时间。尚未完成基础免疫且连续通知两次均未前来接种的儿童，及时进行随访。预防接种门诊要设立登记咨询点,接受群众咨询及投诉并及时处理。
7、 计免工作人员需按《广州市预防接种门诊安全接种制度》进行计免接种和医疗废物处理。
8、 运转结束后需及时将接种情况转入预防接种册，及时上报各种统计报表，并保证统计数据的真实、准确。
9、 及时上报预防接种报表，协助上级疾病预防控制机构进行免疫监测、相应传染病个案调查及疫情控制等工作。
10、 遇到接种反应和事故时，要及时报告，并协助计划免疫疾病诊断小组开展诊断工作。
计划免疫工作考核标准

项目
内容
分值
考核方法
得分
组
织
管
理（10）
1、按区统一规划设置门诊。
1
没有按规范不得分。

2、冷链设备齐全。
1
少一件扣0.5分。

3、有计免医生、护士。
1
无医生、护士负责不得分。

4、计免人员需经防疫部门培训，持上岗证上岗。
1
无培训扣0.5分,无上岗证上岗扣0.5分。

5、按时参加例会和培训。
2
缺一次扣1分。

6、定期常握儿童的居住动态，及时做好登记和造册。
2
不及时登记一次扣0.5分。

7、每月做好一次查漏补种。

2
少一次扣1分。

资
料
（15）
1、辖区内的儿童基本资料完整，及时归档，妥善保管。
10
少一项资料扣2分，一项资料不完整扣1分。

2、按时、准确的上报各种报表。
5
缺一次扣1分，迟交一次扣1分，不准确一次扣1分。

保
偿
制
（5）
1、常住儿童（包括居住1年以上的暫住儿童）入保率95%。
3
每降低1%扣1分。

2、按时上缴保偿金。
2
不按时上缴每次扣1分。

免
疫
接
种
（40）

1、建卡率：周岁内儿童（包括居住满三个月以上的外来儿童）建卡率98%。
5
每降低1%扣1分

2、卡、证相符率100%。
3
不相符1次扣1分。

3、接种率：
（1）基础免疫：本地儿童“六苗”单苗接种率95%，四苗全程接种率90%，外来儿童“六苗单苗接种率90%，四苗全程接种率85%（2）加强免疫：1.5-2岁脊灰炎和百白破疫苗加强率本地儿童95%，外来儿童85%。
20
每项降低1%扣4分。

4、及时率：本地儿童“六苗”及时率90%。
2
每降低1%扣1分。

规
章
制
度
（15）

1、坚守工作岗位，不迟到、早退、不串岗，上班时间不接
5
（1） 颤自离岗，每次扣1分；
（2） 迟到、早退，每次扣1分；

听私人电话。

（3） 上班时间接听私人电话超过3分钟，每次扣1分。

1、 做好科室自查质控工作，并每月汇报社区中心。
2、 严格执行科室的“十落实”制度。
5
1、 未开展项目或项目不全扣1分。
2、 发现问题不采取措施进行处理或处理不当1次扣1分。
3、 自查项目中资料不全，每缺1项扣1分。
4、 无检查“十落实”的执行情况，每次扣1分。

做好科间协调工作，无病人及科间投诉。
5
查登记本：
1、 出现医疗、护理投诉，每例扣5分。
2、 出现科间投诉，每例扣3分。

医疗
护理
缺陷
（15）
无医疗、护理差错、事故发生，出现医疗、护理差错、事故有登记和处理记录登记，并及时上报。
15
查登记本：
1、 出现严重医疗差错，每例扣5分，一般差错扣3分，缺点扣2分。
2、 出现事故本项不得分，并按医疗事故有关条例进行处理。
3、 无差错登记或处理，每例扣1分。
4、 出现差错事故隐瞒不报，每例扣3分。

医德
医风
（10）
1、 语言文明，态度和蔼，工作细心、耐心。
2、 严格遵守医院各项规章制度和“三统一”的有关规定。
3、 严格执行医疗行业“八不准”的有关规定，不以工作之便收受回扣和提成。
10
1、 综合服务满意度，每下降1%扣1分。
2、 违反规章制度，每次扣1分。
3、 违反规定，每次扣1分。

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