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解除劳动合同通知书(范本)
解除劳动合同通知书（范本）

　解除劳动合同通知书（范本）
　__________：
　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
　特此通知。
　(用人单位盖章)
　_____年 _____月 _____日
　签收:__________________
　_____年 _____月 _____日

你正在浏览：学校师德培训年终工作总结

师者，所以传道授业解惑也。教师使命不仅仅是教授学生知识和文化，老师自己就必须有自己道德准则。师德，永远是衡量一名教师最基本准则。一名教师可以教学能力不怎么样，但是师德却是不能够缺少，教师最不能缺就是师德。师德是衡量教师价值第一准则，师德培训是极为重要，每一所学校都应该就师德培训做出自己最好培训。
根据新形势与要求，对广大教师不断加强师德教育已是一项深入持久重要任务，近几年来，我们袁花镇中心小学在坚持完善教师暑期师德培训方面做了大量工作，并收到了明显效果。为了继续提高教师教学水平和师德教育成果，今年暑期，在国家教育部文件《教育部关于进一步加强和改进师德建设意见》和嘉兴市教育局文件《关于进一步加强师德师风教育通知》精神指导下，我校组织全体101 名教师参加了为期二天暑期师德专题培训。与往年相比，此次师德培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将这次暑期师德专题培训情况总结如下：
一、过程落实，成效显著。
1 、形式多样，过程落实。

这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。培训采取了大会学习（包括集中学习文件，观看录像片等）和小组座谈讨论相结合形式进行学习。为人师表、爱生如子优良师德；爱岗敬业、追求卓越园丁品质；淡泊名利、勇于献身高尚情操；在平凡工作岗位上，实现最伟大人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生转化工作，老师们讨论认为：作为教师要做到有爱心、有耐心、有细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及教师参与赌博等看法是要极力遏止，要率先垂范，落实在自己行动上等等。老师们推心置腹坦诚交流个人实践经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风重要意义，切实提高了教师加强思想、道德、作风建设自觉性，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论基础上，我镇 101 名教师都撰写了学习体会文章。教师把此次学习同自己实际工作联系起来，老师们表示：要全心全意投入教书育人事业，做为人民服务，让人民满意教师，办好人民满意教育

2、严格考勤，强调会风。

在本次培训过程中，我们严格考勤，采取了点到签名方式，如没有参加学习必须出示相关证明。两天培训，老师们都能准时参加学习。这二天正值高温天气。在培训期间，虽然老师们大汗淋漓，但都能坚持学习，认真听取，是本次培训在会风、学风等方面都保持了良好师德师风状态。
3、注重评价，落实行动。

在培训实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训例如教师继续教育和年度考核中。确实，在这2天中，老师们认真学习，认真总结经验，查找自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德培训取得了良好效果。

二、统一部署，精心组织。
1、成立师德领导小组。 为了提高我镇教师队伍整体素质，切实加强对师德建设工作领导，我校成立了以支部书记孙明祥校长为组长、由支部委员崔新江、顾峰、教导主任陆国良、人事干部张志琴为组员师德领导小组。并多次召开培训工作会议，制定计划，研究方案，从而切实把教师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业道德建设与加强教师队伍建设统一规划、统一部署，做到制度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺利开展，各项活动落到实处。
2、制订培训计划。 为制定出一份切实可行计划，小组成员学习了有关师德培训具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训实效性，制定了本镇小学教师暑期师德专题培训工作计划。在计划中，对培训目标、培训方式及考核评价进行了明确规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，以确保培训质量。

三、内容丰富，注重实效。
1 、学习文件，明确目。 学习教育活动在学校统一安排下，首先孙明祥校长作了动员宣传，随后组织老师们集中学习了《教育部关于进一步加强和改进师德建设意见（教师〔XX〕1号）》和嘉兴市《关于进一步加强师德师风教育通知》两个文件，同时每位教师人手一册《XX年嘉兴市中小学教师全员培训辅导材料汇编》。通过学习，使全体教师统一思想，充分认识进一步加强师德师风教育必要性和紧迫性，明确了 加强和改进师德建设总体要求和主要任务和加强和改进师德建设主要措施。
2 、听取报告，感人肺腑。 两天来，全体教师听取了三位优秀教师典型报告，分别是 重庆开县优秀教师群体事迹报告会专辑 《 一切为了学生》、郑琦同志事迹介绍《向山区孩子播洒阳光》、殷雪梅同志事迹介绍《舍身救学生，梅馨映师德》。老师们被三位老师感人故事深深地打动了。其中有在突如其来井喷事故和洪灾考验面前，重庆开县优秀教师群体把学生安危放在首位，临危不惧，舍生忘死，团结协作，无私奉献，抢险救灾，保护学生，谱写了一曲新时期师德精神颂歌感人事迹，再现了他们保护学生、无私奉献、危难关头舍己救人英雄壮举。他们事迹感人肺腑，动人心弦，许多老师都禁不住流下了眼泪。

通过这次培训，使我镇全体教师对师德建设有了更深刻认识。我们深知，师德建设是一个永恒主题，它任重而道远。在当前落实科教兴国和人才强国战略中，全面实施素质教育，推进课程改革，全社会加强公民道德建设，大力弘扬和培育民族精神，加强和改进未成年人思想道德建设新形式下，教师职业道德建设要常抓不懈，以教师队伍职业道德全面提升，为教育改革与发展保驾护航。
总体来说，这一次全镇师德培训取得了极大成功，相信在以后岁月中，师德培训还将会继续下去。师德对学生影响实在是太大了。一名有师德教师和没有师德教师教出来学生绝对是不一样。学高为师，身正为范。以后道路要怎么走，谁也无法知晓。不过师德培训将会长期坚持下去，师德是最重要！

编者：

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时间过好快，转眼间到了2018年末，这一年里有欢笑有争吵，有开心有烦恼，重要是更有进步和成长，应该总结一下今年一年收获了。
来深圳一年多了，来上古也一年多了，这是我第一次进厂做事，也是我进第一个厂，第一个教会我东西应该是最多，不管欢笑还是争吵都是我收获，都是为我成长和进步做准备。
来这里时候我只是抱着试试看心态来，当时想不合适就走，没什么。来了之后我才知道，选择这里选择这个行业是对，就打消了离开念头，刚来时候我做车间员工，不是很适应，也不是很积极效率不高，组长和上司没有责怪我，只是说没有把握安排到合适位置上。后来我调到了划片房，渐渐喜欢上了划片房工作，也受到了鼓励于是我踏实做事，仔细认真做好自己工作，虽然做不是很好，我觉得自己很尽力在自己事。我本来就是不怎么积极，有点自卑，总是抱怨身边事情和人，所以对上司安排事情也很难服从，我觉得安排不合理，就不服从顶撞上司，曾经有段时间经理组长都很头疼，说我再这样下去，他们也没办法只能放弃我了。那时候组长经理找我谈话，给我做思想工作，经常开导我，我总算是听了进去，开始反思自己问题和对待工作态度，之后我有了很大改变，这都归功于我上司对我耐心，那种不放弃不抛弃执著让我重新做回了快乐自己。
后来有划片房组长职位空缺和上司极力推荐，于是我有了做组长机会，扮演了组长角色。上古给我提供了发展平台和提升空间。做组长以后我自己就觉得自己已经不是普通员工了，不能再已普通员工行为来要求自己了。于是我在做好员工工作同时我开始考虑划片房工作进度了，这就是我做组长最大进步，也是自己一次突破，站在更高一层看待问题。这都是在刘经理带领下和指点不断犯错，不断碰壁中慢慢到提升。
现在我最主要问题还是在安排上，对自己下属员工做事效率不是很了解，没有做到心理有数，安排工作时候也不是心理有数，时间把握不好。还是员工本分作较好，组长没做好，有时候还是把自己当员工来工作，拼命做事而忽略了总体进度，自己做事而没有跟踪，导致总体出问题。现在我觉得我们车间存在最大问题就是，我们生产流水线不循环，总是被卡在一个位置没有流下去，就在那里断掉了，卡住位置有问题不上报，没解决而导致流水线断裂。我建议每个组长在自己范围出现问题时候，能解决第一时间解决，解决不了第一时间上报，做出补救决策，在最有效时间内处理好问题。
上古广电致力于培养每一位员工，让每一位员工都有发展可能，为每一位提供学习和发展机会，上古经常组织我们学习和培训，让我们一起进步，有更大发展空间。五一时候王总为我们组织了一次全封闭培训，这种培训是我们打多数没有听说过培训，这次培训我受益颇深，震撼心灵，这次培训让我懂得做人要做一个负责任人，做事就要做踏实事，凭心做事自己做事要做到自己满意。同时我明白要珍惜身边每一个人和事情，珍惜现有工作和每一次学习机会，珍惜身边亲人和同事，不要在以后日子里让自己留有遗憾和内疚，所以我要认真生活努力工作，我成长和进步是对家人和上司最好回报。把简单事千万次做好就是不简单，把平凡事千万次做好就是不平凡这是我在之后工作中最大心得。