员工保密协议书(适用普通员工).doc

员工保密协议书(适用普通员工)
员工保密协议书

甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同条例》和《大连爱顺达保洁有限公司员工管理制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一) 保密内容
1. 甲方管理秘密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管其他资料；
2. 甲方经营秘密，包括人员配备、岗位配置、成本控制方法、公司经营状况、其他公司项目信息等对公司形象或发展不利其他信息。
3. 甲方合作秘密，包括商品产、供渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈价格，商品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开公司交易信息；
4. 员工不得与公司以外第三人谈论公司内部信息，尤其是未经证实或对公司有不利影响信息；
5. 影响甲方形象、发展、经营其他秘密。
(二) 保密期限
1. 劳动合同期内；
2. 劳动合同解除或终止后，甲方商业秘密被公开前。
(三) 双方权利和义务
1. 甲方提供正常工作条件，同时乙方言行需以甲方利益为先；
2. 乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实信息向第三方传播；
3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方商业秘密谋取利益或向他人泄露本公司内部信息；
4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉内部信息；
5. 乙方必须严格遵守甲方公司管理制度，不得泄露甲方内部信息；
6. 甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。
(四) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前二个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料交接工作；
2. 劳动合同终止双方无意续签，提出方必须以书面形式提前二个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方工作安排并完整办妥涉秘资料交接工作；
3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（五）违约责任
1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定予以处理；
2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失，甲方可要求乙方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理；
3. 乙方违反此协议，造成甲方经济损失，甲方可主张乙方赔偿全部损失，包括甲方实际损失和为实现债权而产生律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。
4.乙方因违反此协议构成犯罪，甲方可依法追究乙方刑事责任；
5. 甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商原则协议处理，无法达成一致，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼；
（六） 其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人（签章）：
年 月 日 年 月 日