正式劳动合同模式.docx

正式劳动合同模式
劳动者姓名：__
单位名称：__
合同期限：__
根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守合同条款，共同维护劳动法律法规。
第一条 职务
甲方聘请乙方担任职务为：__
乙方应保证在聘任期间，尽职尽责，认真工作，不得故意刁难或破坏单位计划、任务和规章制度。
第二条 工作地点
甲方与乙方约定工作地点为：__
第三条 工作内容
乙方的工作内容为：__
乙方应按要求完成各项工作任务，不得擅自离岗、迟到、早退或旷工，否则甲方有权按规定扣除工资。
第四条 工作时间
1、工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体排班以甲方安排为准。
2、在工作时间调整时，甲方需提前告知并与乙方协商，经双方同意后可进行。
第五条 工资待遇及支付
1、乙方的工资由甲方负责发放，月工资为__元，其他津贴__元/月。
2、甲方按中国法律规定依法代扣代缴、发放乙方的社保、公积金。保证乙方享受合法的社会保险待遇。
3、甲方工资支付以银行转账形式为主，如乙方有其他要求的，可在签订劳动合同时告知甲方。
第六条 劳动保护
1、甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，必要时需为乙方配备必要的劳动保护用品和设施。
2、乙方应依法执行劳动保护制度，保障自身安全。
3、乙方因工作所致的工伤、职业病，甲方应垫付相关费用，协助乙方办理工伤保险及医疗保险赔付手续。
第七条 变更和解除劳动合同
1、劳动合同期满前，如双方一致同意续订，本合同自动延长至新的期限；如未经甲乙双方协商一致而擅自解除合同的，违约方应承担损失。
2、本合同期间，因不可抗力或者本人原因不能履行合同的，应当在发生情况三日内告知对方，并提供能说明事由的书面材料。
3、甲方有下列情形之一的，应当提前告知乙方，并赔偿因解除合同而给乙方造成的损失。
a)乙方在聘任期间，对甲方未履行劳动合同义务提出了依法要求的；
b)甲方违反了劳动法、法律、行政法规等规定，侵害了乙方的合法权益的。
第八条 其他约定
1、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定办理。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本合同自签订之日起生效，至合同期满止。
甲方：单位名称：__
法定代表人（签字）：__
地址：__
电话：__
乙方：姓名：__
身份证号码：__
地址：__
电话：__
日期：__年__月__日