医院护士长竞聘演讲稿.docx

医院护士长竞聘演讲稿
尊敬各位领导、各位评委：
大家好。
非常感谢院领导给我这个时机参加今天护士长竞职。
我叫×××，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。××××年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了16年。××年，我顺利通过了自学考试高护专业全部课程，取得了大学本科毕业证书。××年，受护理部委派，我到进修，通过3个月认真学习，我学到了先进护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。20xx、20xx年，我连续两年被医院评为先进工作者。

参加工作16年来，我亲身经历了医院沧桑巨变，我为医院过去曾经衰败感到痛心和焦急，也为医院今天蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好明天充满期待和向往。16年一线工作经历，使我对精神科护理事业产生了深厚感情，也逐渐积累了一些护理工作经历，总结了一些护理管理体会，如果能得到领导和同志们信任，走上护士长工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职护士长，为医院开展、为护理事业做出更多奉献。

假设我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理平安放在工作首位，防范和减少护理过失。

我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情掌握。只有了解患者病情，护理起来才会有放矢，产生较好护理效果；二是抓好对病情观察。指导和要求护士认真细致观察患者病情变化，及时采取相应干预措施；三是做好同患者沟通，取得患者信任，使患者流露出真实想法，及时发现平安隐患，采取有针对性护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。

二、加强护理人员“三基“培训，带出一支高素质护理队伍。

护理人员素质是决定护理质量上下关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等，反复进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能学习和训练，不断提高全病房护理人员整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中随机性和盲目性,并做好对重点病人护理,指导护士制定个性化护理方案，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理质量。

三、营造和谐融洽护患关系、医护关系。

护士长作为病房管理者,既是病人利益保护者,又是护士代言人。因此，在护患关系中起着不可替代作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求病人意见和建议,及时向科领导和医生反应,争取得到支持,使科室效劳设施和休养条件更适合病人需求；其次，搞好与各位医生关系,理解、配合他们工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三，用心评估病人需求,征求患者对护理工作意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上满足,使相互之间沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致思想工作,作好沟通协调,解决病人具体问题，理解护士因工作疲劳产生怨气,不讲损害护士自尊心话，为病人和护士创造和谐轻松环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐团队。

四、抓好患者安康教育，提高患者满意度。

安康教育是人性化护理管理重要内容。护士角色不仅是照顾者和管理者,更重要是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者安康教育，组织护士根据不同病人心理、社会文化背景开展形式多样化安康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们心理问题,使病人明白自身患病心理原因,增强战胜疾病、重返社会信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多安康知识，从而提高对护士满意度，表达人性化管理理念。

五、以身作那么，率先垂范，增强科室凝聚力。

常言说:“喊破嗓子不如做出样子〞。可以说,护士长自身形象直接影响着护理工作效率、工作质量以及科室凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做,自己坚决不做,要求护士要做到,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量,凡能公开一定公开,让护士成为病房管理主人。此外，大胆地让护士开展工作,发表意见,在出现一些问题时,主动承当工作中责任。

如果我能有时机走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、平安、快乐工作环境，创造良好经济效益和社会效益。

如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质护理效劳，积极配合护士长开展工作，为护理质量持续提高、为医院更加美好明天奉献我全部力量。

衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。

谢谢大家。