收藏 分销(赏)

项目部人员劳动合同书示范文本.doc

上传人:天**** 文档编号:10590933 上传时间:2025-06-03 格式:DOC 页数:5 大小:24.54KB 下载积分:6 金币
下载 相关 举报
项目部人员劳动合同书示范文本.doc_第1页
第1页 / 共5页
项目部人员劳动合同书示范文本.doc_第2页
第2页 / 共5页


点击查看更多>>
资源描述
项目部人员劳动合同书示范文本 编号:        编号:        项目部人员劳动合同书           甲    方_________________________ 乙    方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方________________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________ 所地通讯地址______________________________ 第二条 乙方_________性别_____ 居民身份证号_____________ ______  家庭住址_________________________________________ 联系电话________________________  户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡(镇)______村 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)  ( 1 )以完成一定工作为期限合同 本合同生效日期为______年____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。 ( 2 )有固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期至_ ____年_____月_____日止。 三、工作内容和工作地点  第四条 甲方招用乙方在___________________________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方(工种)上岗证号码为_____________。 第五条 根据甲方岗位(工种)作业特点,乙方工作区域或工作地点为_____________ 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度行政许可决定。 执行标准工时制度,按照国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行休假制度按照国家有关规定执行。   五、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格不得在现场施工。 乙方从事特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应操作证书方可上岗。 第十条 甲方根据生产岗位需要,按照国家劳动安全、卫生有关规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要劳动保护用品。 第十一条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。        六、劳动报酬 第十二条 乙方月工资标准为______元或按______________________执行。 甲乙双方对工资其他约定______________________________ 第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十四条 甲方应为乙方办理社会保险或意外伤害保险。乙方因工负伤或死亡,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。    八、劳动合同解除、终止    第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家有关规定执行。 九、当事人约定其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。 第十七条 甲乙双方约定其他内容:           ________________________________________________    ________________________________________________           ________________________________________________         十、劳动争议处理及其它         第十八条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖,按有关规定执行。 第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。         甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人        (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:       甲方  (公 章)         乙方  (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)      年    月    日
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同范本

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服