2025版执行经理聘用协议书.docx

编号：__________

2025版执行经理聘用协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版执行经理聘用协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 法律法规适用
1.4 合同效力
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期
2.2 聘用终止日期
2.3 延长聘用期限的条件与程序
第三章：执行经理职责
3.1 主要职责
3.2 权限范围
3.3 汇报对象与汇报内容
3.4 绩效评估
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资
4.2 奖金与激励
4.3 福利待遇
4.4 薪资支付方式与时间
第五章：工作条件与环境
5.1 工作地点
5.2 办公设施与资源
5.3 工作时间和休息休假
5.4 职业安全与健康
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务
6.2 商业秘密范围
6.3 知识产权归属与保护
第七章：合同解除与终止
7.1 双方解除合同的条件与程序
7.2 单方解除合同的条件与程序
7.3 合同终止后的义务与责任
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任认定与计算
8.3 违约赔偿方式与限额
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构与地点
9.3 诉讼管辖法院
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件与程序
10.2 合同解除条件与程序
10.3 变更和解除合同的效力
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达
11.2 合同的附件
11.3 合同的生效与备案
第十二章：附件
12.1 执行经理职责说明书
12.2 薪资结构与奖金制度
12.3 保密协议
12.4 知识产权归属确认书
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的最终效力
合同编号：2025EXM001
第一章：总则
1.2 定义与解释：本合同中“甲方”、“乙方”、“工作日”、“节假日”等词汇的含义在附件中予以解释。
1.3 法律法规适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本合同。
第二章：聘用期限
2.1 聘用起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。
2.2 聘用终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。
2.3 延长聘用期限的条件与程序：如双方同意延长聘用期限，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。
第三章：执行经理职责
3.1 主要职责：乙方作为甲方的执行经理，其主要职责包括但不限于：
负责公司的日常运营管理；
制定并执行公司的发展战略和经营计划；
管理公司的组织架构和人员配置；
确保公司的财务状况和内部控制体系符合相关法律法规的要求。
决策公司经营范围内的各项事务；
任免公司中高级管理人员；
审批公司重大开支和投资项目；
在甲方授权范围内代表公司签署合同和其他法律文件。
3.3 汇报对象与汇报内容：乙方应定期向甲方汇报公司运营状况、财务状况及重大事项。
3.4 绩效评估：甲方应每年对乙方的绩效进行评估，以确定乙方的薪酬和激励。
第四章：薪资待遇
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金与激励：乙方根据公司年度业绩和个人绩效，可获得相应的奖金与激励。
4.3 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4 薪资支付方式与时间：乙方的薪资每月____日支付，如遇节假日提前支付。
第五章：工作条件与环境
5.1 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
5.2 办公设施与资源：甲方提供乙方所需的办公设施和资源，以保证乙方顺利履行职务。
5.3 工作时间和休息休假：乙方的工作时间按照公司的规定执行，保证乙方享有充足的休息时间。
5.4 职业安全与健康：甲方应提供一个安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。
第六章：保密与知识产权
6.1 保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2 商业秘密范围：商业秘密包括但不限于客户列表、交易数据、经营策略、研发项目等。
6.3 知识产权归属与保护：乙方创造的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，均属于甲方所有。
第七章：合同解除与终止
7.1 双方解除合同的条件与程序：双方同意解除合同时，应提前____个月书面通知对方。
7.2 单方解除合同的条件与程序：在合同期限内，如一方发生重大违约行为，对方有权单方面解除合同。
7.3 合同终止后的义务与责任：合同终止后，乙方应继续履行保密义务，并按照甲方的要求协助完成交接工作。
第八章：违约责任
8.1 违约行为：包括但不限于乙方未按约定履行职务、违反保密义务、提前解除合同等。
8.2 违约责任认定与计算：违约方应承担守约方的经济损失，并支付合同金额的____%作为违约金。
8.3 违约赔偿方式与限额：违约方的赔偿责任不超过合同总金额的____%。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁机构与地点：如选择仲裁，双方应共同选择一个常设仲裁机构，仲裁地点为甲方所在地。
9.3 诉讼管辖法院：如选择诉讼，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：合同的变更与解除
10.1 合同变更条件与程序：双方同意变更合同时，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
10.2 合同解除条件与程序：一方要求解除合同时，应提前书面通知对方，并按照双方约定的方式进行解除。
10.3 变更和解除合同的效力：合同的变更或解除不得影响乙方的合法权益。
第十一章：其他约定
11.1 通知与送达：双方可以通过书面形式进行通知与送达，邮件、传真等方式均有效。
11.2 合同的附件：本合同的附件包括乙方的简历、职责说明书、薪资结构等。
11.3 合同的生效与备案：本合同自双方签字盖章之日起生效，并由双方共同备案。
第十二章：附件
12.1 执行经理职责说明书：详细描述乙方的职务范围和职责要求。
12.2 薪资结构与奖金制度：详细描述乙方的薪资结构、奖金制度及激励机制。
12.3 保密协议：详细描述乙方的保密义务和保密内容。
12.4 知识产权归属确认书：确认乙方创造的成果归甲方所有。
第十三章：双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章：
________________________
代表（签名）：____________
日期：____________________
13.2 乙方签字盖章：
________________________
代表（签名）：____________
日期：____________________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订历史：本合同的修订历史在附件中予以记录。
14.3 合同的最终效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签字页：
甲方签字：____________
乙方签字：____________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方单方解除合同的条件与程序：在合同期限内，如甲方发生重大变更，导致本合同无法继续履行，甲方有权单方解除合同。在此情况下，甲方应提前书面通知乙方，并在合理期限内提供必要的解释和证明。
说明：此条款旨在保护甲方的合法权益，确保甲方在遇到不可抗力因素时能够及时解除合同，避免不必要的损失。
1.2 甲方对乙方的调岗与调整职责：甲方有权根据公司需要，对乙方进行调岗或调整职责。在此情况下，甲方应提前通知乙方，并与其充分沟通，确保乙方的权益不受损害。
说明：此条款赋予甲方在必要时调整乙方职责的权利，以适应公司的变化和发展需求。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方提前解除合同的条件与程序：在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，乙方应提前书面通知甲方，并说明解除合同的原因。在此情况下，甲方应尊重乙方的决定，并按照双方约定的方式进行解除。
说明：此条款保护乙方在遇到特殊情况时的选择权，同时确保甲方有足够的时间做好准备。
2.2 乙方保密义务的延续：即使合同终止，乙方仍应继续履行保密义务，并对在任职期间获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
说明：此条款强调乙方在合同终止后仍需承担保密责任，以保护甲方的商业利益。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责：第三方中介在合同履行过程中，应公正、客观地协调甲方和乙方的权益，确保合同的顺利执行。
说明：此条款明确第三方中介在合同中的角色和职责，使其能够更好地履行协调和监督的职能。
3.2 第三方中介的赔偿责任：如因第三方中介的过错导致合同纠纷或损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
说明：此条款旨在促使第三方中介在履行职责时更加谨慎，避免因疏忽或不当行为给甲方和乙方带来损失。
3.3 第三方中介的收费标准：第三方中介的收费标准应在合同中明确，并在合同履行过程中遵守。如有变更，应经甲方和乙方同意。
说明：此条款规范第三方中介的收费行为，避免因收费问题引起的纠纷。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 执行经理职责说明书
2. 薪资结构与奖金制度
3. 保密协议
4. 知识产权归属确认书
5. 乙方的简历
6. 合同变更记录
7. 合同解除记录
8. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定履行职务
2. 乙方违反保密义务
3. 乙方提前解除合同
4. 甲方未按时支付薪资
5. 甲方未提供必要的工作条件
6. 甲方单方解除合同
7. 第三方中介未能公正协调
8. 第三方中介的收费标准变更未经同意
三、法律名词及解释：
1. 执行经理：指在甲方担任管理职务，负责公司日常运营管理的人员。
2. 保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
3. 知识产权：指乙方在履行职务过程中创造的具有独创性的成果。
4. 违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的经济赔偿。
5. 不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方面临工作压力大，职责：乙方应与甲方沟通，寻求必要的支持与资源，必要时双方可协商调整职责范围。
2. 甲方未按时支付薪资：乙方有权要求甲方按时支付薪资，如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以寻求法律途径维护权益。
3. 合同履行过程中出现争议：双方应尝试友好协商解决，协商不成时，可选择仲裁或向法院提起诉讼。
4. 第三方中介未能公正协调：甲方和乙方均有权要求第三方中介履行协调职责，如第三方中介不履行或不适当履行，甲方和乙方可以解除与第三方中介的协议，并寻求法律途径追究责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为公司寻找合适的执行经理，希望明确双方的权利与义务。
2. 乙方希望确保自己在执行经理职位上的权益得到保障。
3. 双方均希望合同的履行过程中有第三方中介进行公正协调，以确保合同的顺利执行。
4. 适用于所有需要明确执行经理职责、薪资待遇、保密义务和知识产权归属的合同场景。