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编号：__________

2025劳动合同书书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动合同书书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同效力
第二章：劳动合同双方的权利和义务
2.1 用人单位的权利和义务
2.2 劳动者的权利和义务
第三章：劳动合同的期限
3.1 固定期限劳动合同
3.2 无固定期限劳动合同
3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
4.2 工作职责
4.3 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构
5.2 奖金
5.3 津贴和补贴
5.4 工资支付时间及方式
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息日
6.3 法定节假日
6.4 带薪年休假
第七章：劳动保护与劳动安全
7.1 劳动保护措施
7.2 劳动安全培训
7.3 职业病防治
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险
8.2 住房公积金
8.3 福利待遇
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 劳动合同的变更
9.2 劳动合同的解除
9.3 劳动合同的终止
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
10.2 劳动仲裁
10.3 诉讼途径
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任
11.2 劳动者的违约责任
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 竞业限制
12.3 知识产权归属
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改
13.3 合同的解除
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的适用法律
14.3 合同的签订日期和地点
14.4 合同的附件
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方（用人单位）：_______公司
乙方（劳动者）：_________
1.2 合同签订目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同维护双方的合法权益。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：劳动合同双方的权利和义务
2.1 用人单位的权利和义务
1）按约定提供劳动条件，保障乙方合法权益。
2）按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。
3）为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4）提供乙方职业培训和职业发展机会。
5）依法制定和执行劳动纪律，保障乙方合法权益。
2.2 劳动者的权利和义务
1）遵守国家法律法规、甲方规章制度，履行劳动合同约定的工作职责。
2）按约定时间到岗上班，服从甲方工作安排和管理。
3）保守甲方商业秘密，遵守竞业限制约定。
4）积极参与甲方组织的各项培训和活动。
5）依法享受劳动保护、社会保险、住房公积金等福利待遇。
第三章：劳动合同的期限
3.1 固定期限劳动合同
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 无固定期限劳动合同
本合同无固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
本合同以完成甲方委托的____项目为期限，自____年__月__日起至项目完成之日止。
第四章：工作内容
4.1 工作岗位
乙方的工作岗位为_______。
4.2 工作职责
乙方的工作职责包括但不限于：_______。
4.3 工作条件
乙方的工作地点为_______，工作时间为准时制/综合计算工时制/不定时制，具体按甲方规章制度执行。
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构
乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资____元、岗位工资____元、绩效工资____元等。
5.2 奖金
乙方根据工作业绩和甲方规定，可享受年终奖、项目奖金等。
5.3 津贴和补贴
乙方根据国家规定和甲方规定，可享受交通补贴、通讯补贴、加班补贴等。
5.4 工资支付时间及方式
乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
6.2 休息日
乙方按国家规定享受休息日。
6.3 法定节假日
乙方按国家规定享受法定节假日。
6.4 带薪年休假
乙方工作满一年，可享受____天带薪年休假。具体按国家规定和甲方规章制度执行。
第八章：社会保险和福利待遇
8.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2 住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
8.3 福利待遇
乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按国家规定和甲方规章制度执行。
第九章：劳动合同的变更、解除和终止
9.1 劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。
9.2 劳动合同的解除
1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。
2）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，劳动合同即行解除。
3）甲方根据国家规定和甲方规章制度，可以解除劳动合同。
9.3 劳动合同的终止
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同即行终止。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方发生的劳动争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2 劳动仲裁
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
10.3 诉讼途径
甲乙双方发生的劳动争议，也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十一章：违约责任
11.1 用人单位的违约责任
甲方违反本合同的约定，侵害乙方合法权益的，应当承担违约责任，赔偿乙方损失。
11.2 劳动者的违约责任
乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
12.2 竞业限制
乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的单位工作。
12.3 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体按国家规定和甲方规章制度执行。
第十三章：合同的生效、修改和解除
13.1 合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同的修改
甲乙双方经协商一致，可以修改本合同。修改后的合同文本，由双方签字（或盖章）确认。
13.3 合同的解除
本合同的解除，按照第九章的规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方。
14.2 合同的适用法律
本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。
14.3 合同的签订日期和地点
本合同于____年__月__日在____地签订。
14.4 合同的附件
本合同附件包括：_______。
合同编号：2025001
甲方（用人单位）：_______公司
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日
签字（或盖章）：
（甲方代表签字）
（乙方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
甲方有权根据国家规定和甲方规章制度，与乙方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。
2. 培训条款
甲方应提供乙方必要的职业培训和技能提升机会，以满足工作需要。培训期间，乙方应遵守培训规定，认真学习。培训结束后，乙方应将所学知识应用于实际工作中。
3. 保密协议
乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
4. 竞业限制
乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者类似业务的单位工作。违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。
5. 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。具体按国家规定和甲方规章制度执行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期条款
乙方有权根据国家规定和乙方实际情况，与甲方约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，乙方对甲方的工作环境和工作内容进行适应，以决定是否继续履行劳动合同。
2. 劳动条件改善条款
乙方有权根据国家规定和个人实际情况，要求甲方改善劳动条件。甲方应在合理范围内，积极改善劳动条件，保障乙方合法权益。
3. 福利待遇条款
乙方有权根据国家规定和甲方规章制度，享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
4. 劳动保护条款
乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，确保工作安全。甲方应按照国家规定和甲方规章制度，保障乙方的人身安全和健康。
5. 劳动合同解除条款
乙方有权在合同期间，根据国家规定和甲方规章制度，提出解除劳动合同。乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的，劳动合同即行解除。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务条款
甲乙双方同意，如有需要，可以委托第三方中介提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供优质服务。
2. 第三方中介费用条款
甲乙双方应按照约定，支付第三方中介的服务费用。费用标准按双方协议和第三方中介的收费规定执行。
3. 第三方中介责任条款
第三方中介在提供服务过程中，如有过错，应承担相应的法律责任。甲乙双方有权要求第三方中介赔偿损失。
4. 第三方中介保密条款
第三方中介同意在提供服务期间和解除服务关系后，不得泄露甲乙双方的保密信息。违反保密条款的，第三方中介应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。
5. 第三方中介服务期限条款
甲乙双方与第三方中介签订的服务合同，应明确服务期限。服务期限内，第三方中介应履行合同约定，提供专业服务。服务期满后，甲乙双方有权选择是否继续委托第三方中介服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司规章制度
2. 乙方个人简历
3. 试用期评估表
4. 培训计划及时间表
5. 保密协议书
6. 竞业限制协议书
7. 知识产权归属确认书
8. 第三方中介服务合同
9. 第三方中介费用支付凭证
10. 第三方中介服务评估报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，违反合同条款。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，违反合同条款。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反合同条款。
4. 甲方未提供乙方职业培训和职业发展机会，违反合同条款。
5. 乙方未按约定时间到岗上班，违反合同条款。
6. 乙方未服从甲方工作安排和管理，违反合同条款。
7. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，违反保密协议。
8. 乙方违反竞业限制约定，在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，违反竞业限制协议。
9. 乙方在工作中创造的知识产权未归属甲方，违反知识产权归属约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。
3. 保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定时间内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。
4. 竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定时间内，不得在与用人单位从事相同或者类似业务的单位工作的协议。
5. 知识产权：劳动者在工作中创造的具有独创性的成果，包括专利、著作权、商标等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条件。
2. 问题：甲方未按时足额支付工资、奖金及福利待遇。
解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金及福利待遇。
3. 问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 问题：乙方未按约定时间到岗上班。
解决办法：甲方有权要求乙方按约定时间到岗上班，违反规定者按甲方规章制度处理。
5. 问题：乙方未服从甲方工作安排和管理。
解决办法：甲方有权要求乙方服从工作安排和管理，违反规定者按甲方规章制度处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新入职员工签订劳动合同。
2. 甲方与乙方协商一致，修改劳动合同内容。
3. 甲方解除与乙方的劳动合同。
4. 乙方在合同期间享受福利待遇。
5. 乙方在合同期间参加甲方提供的培训。
6. 甲方与第三方中介合作，提供人力资源服务。
7. 甲方与乙方因劳动争议诉诸仲裁或诉讼。
8. 甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议。
9. 甲方与乙方约定试用期。
10. 甲方与乙方商讨劳动条件改善事宜。