党委委员抓党建范文(8篇).docx

党委委员抓党建范文(精选8篇)
第一篇:党委委员抓党建
按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。
一、履职尽责，推进工作落实
一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。
二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。
三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、下一步工作措施
在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。
一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。
二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。
三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。
四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。
第二篇:党委委员抓党建
一年来，我遵规守纪，爱岗敬业，积极投身到农村改革与建设中，在党支部和同事的帮助下，取得了一定的成绩。不断提高自己的政治思想素质，认真学习“三个代表”重要思想及精神，认真贯彻科学发展观，积极开展创新争优活动。今天按照镇党委、政府的统一按排，现将一年来的思想、工作情况汇报如下：
一、认真学习、态度端正，努力提高自身素质和为村民服务本领。
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是“三个代表”重要思想的系列论述及精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面的认识，提高了自身素质，增强了为村民服务的本领，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为出色完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。
二、求真务实、开拓进取，努力完成各项工作任务。本人的职责分工是组织委员、民兵营工作。
1、严格组织程序，确定发展对象。20xx年发展党员2名，转正3名。对2009年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，使党员队伍的整体素质逐年提高。
2、征兵工作。20xx年圆满完成征兵任务，共为部队输送了3名优秀青年。
3、协助各村小组做好农田水利工作，做好清沟、加强农田水利设施的建设，积极为群众解决生产上的困难和问题，提高耕作质量。
三、维护班子团结，服从大局。
在团结方面，能正确认识自己的位置，与各位同事在生活上做朋友，工作上做伙伴，加强工作上的沟通和协调。服从组织安排，当需要加班加点时、安排新任务时，我均能自觉服从，从不计较个人得失。事关大局以及群众关注的热点、难点问题，及时向组织汇报，经两委会研究决定，然后遵照执行。
四、密切联系群众，为村民办实事办好事。
我始终牢记党的宗旨，树立群众观点，以正确的态度对待群众，真心真意地去密切联系群众。积极与村民交谈，了解民意，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，结合实际，积极帮助群众解决一些实际困难和矛盾，积极为村民办实事、办好事，全心全意为人民。
五、严格要求、廉洁自律。
在工作和生活中，我始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，自觉接受党和人民群众的监督，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑，树立正确的人生观、价值观和世界观，绝不以权谋私，绝不做有损于国家集体和人民群众利益的事情。
六、自身存在的不足和需要努力的方向。
一年来，我虽做了一定的工作，但距组织和人民群众的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不够强，创造性开展不够;处理新时期“三农”工作的经验不够。在今后的工作中，我将克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和村民对我的期望。一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，根据形势发展和工作需要，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为村民提供优质高效的服务。以上报告，恳请各位领导和同志们能给予我批评和指正。谢谢大家!
第三篇:党委委员抓党建
按照段党委关于2020年抓好党建述职工作的要求，我作为一名党委委员，认真贯彻学习习近平总书记关于加强党的政治建设理论，坚决贯穿党中央决策部署，突出党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党支部基础工作得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到有效发挥。在政治上坚定四个意识、在思想上坚定四个自信、在行动上做到两个维护。充分发挥党支部堡垒作用，现对一年来工作开展情况汇报如下，请批评指正。
一、一年来工作情况
1、责任清单落实情况。2020年按照党委委员党建责任清单要求，能够按照要求根据年初党风廉政重点任务责任分工，每个季度对分管的科室和车间的党支部组织生活会上进行传达和部署，认真听取分管的科室和车间党建工作汇报，并根据党建重点工作落实情况进行跟踪，对存在的不足及时进行指导，每月能够按时参加党委书记专题会议，并在每月所在党支部的组织生活会上进行再次部署和要求。2020年8月份和9月份分别对调度指挥中心党支部和大林线路车间党支部进行了党建工作的指导、宣讲与调研，并撰写了党建工作调研报告，12月29日参加了党支部书记抓党建向上述职报告，并认真给予点评。每月能够按时参加段党委中心组学习，并按照学习要求认真撰写发言提纲并踊跃发言。
2、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。一是结合调度指挥党支部与大林线路车间党支部的实际，细化形成科室和车间支部季度推进计划。二是针对党员存在的学习认识不深刻，政治语言运用有偏差等问题及时进行纠正和点评，提高发言质量。组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真开展两学一做学习教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育工作。
3、做好党员的的管理工作。一是落实两学一做学习常态化、制度化制度化教育。全面提升党员队伍素质。制定了两学一做学习推进计划。按照计划组织调度指挥中心和大林线路车间党员进行集中学习、研讨。通过集中学习研讨将党员个人存在的问题查找出来。制定切实可行的整改措施，做到了真学、真用、真改，党员素质有了很大的提升。
4、做好发展党员工作。2019年我主管的二个支部共计发展了1名党员、2名积极分子。原大林车间门达工区组长孙金龙同志，现调入调度指挥中心主管监控工作，于7月份正式加入中国共产党;调度指挥中心干部刘建平，于6月份正式确定为积极分子，对主管工作认真负责，调度指挥中心探伤回放员呼健也于今年10月份正式确定为积极分子，作为党委委员，积极宣传党的方针政策，宣传党的光辉历程。让年轻的职工有一个强烈的入党愿望。为党不断融入新鲜血液，壮大党的生机和活力。
5、把一岗双责责任落到实处。深化防腐倡廉工作，教育党员干部正确认识手中的权利，廉洁从政、奉公守法，按照党风廉政建设的要求，对自己主管的科室和车间关键岗位的干部和职工共计58人次进行了廉政教育，主要对干部利用手中的权力吃拿卡要、以权谋私，对职工的礼尚往来问题进行提示提醒。同时主动参加科室及车间的周例会、并经常与分管的科室和车间人员进行沟通和交流，并通过观看廉政专题警示片，用活生生的事实案例来进行警示教育，引导和教育大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作中存在的问题
1、创新管理党员的意识不强。由于政治理论学习自觉性不强，对新形式下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时，致使运用理论去指导党建实际工作不能得心应手，造成个别年龄大的老党员在党员大会上不踊跃发言，党员大会组织党员讨论开展不认真，只是简单讲几句应付了事，在党建工作上没有做到只争朝夕、不负韶华。
2、抓党建工作存在差距。由于我是主管维修副段长，只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与、决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量，或多或少的存在重业务轻党建的思想，由于这种思想的存在，造成大林线路车间宣传平台不能及时维护、沈铁在线关注量不高、组织投票不及时，几次受到段党委批评，没有履行好一岗双责的责任。存在的这些问题，说明自己工作不认真、不负责，主题教育工作开展不扎实，一岗双责传导压力不到位，在开展主题教育学习中，对一些年龄大的党员不愿意学习、不写学习体会、讨论中不发言的情况自己没有强制要求，管理有一些松懈，造成个别党员把自学变成了不学，学习没有质量，没有达到学习的目的，这些问题的出现都与我重业务、轻党建工作有密不可分的关系，没有真正履行好一岗双责的主题责任。
3、缺乏思考精神。没有创新意识、专研意识。不愿开动脑筋研究工作，墨守成规，照抄照搬上级要求和安排，不能结合本支部工作实际。特别是创岗建区活动，没有有效开展，流于形式。对党员安全教育管理不到位。今年以来我管理的支部党员发生两违问题32件。按照层面分，干部13件、工长6件、班长7件、职工6件。干部占比例较大。正如领导所讲，违章在现场、根子在干部，这些问题的存在都是我们管理人员的责任。
4、先锋模范带头作用发挥存在漏洞。由于日常忙于现场工作较多，在组建调度指挥中心后没有及时的进行细心的指导，造成了指挥中心视频监控组站巡计划盯控不力，造成了“9.12”防止撞移动停车信号牌事故和“8.5”责任设备故障。这接连发生的事故和故障是因为我对科室支部整体作用发挥缺乏深度思考导致的，没有起到一名老党员传帮带的作用导致的。
三、下步整改措施
1、扎实落实“三会一课”制度，增强组织观念。扎实推进“三会一课”基本制度落实，严肃整治纪律和政治规矩，认真贯彻段党委和科室党总支要求，落实各项学习制度，组织开展政治理论学习，研究党内攻关内容。做好人员思想分析。按期召开党员大会传达上级党组织的工作安排及部署，加强对党小组工作的检查指导，提高党小组会议质量。
2、加强党员教育管理，切实发挥先锋模范作用。提高政治站位，摆正党建工作位置，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育为牵动，教育引导支部党员坚守入党和工作初心，以合格党员标准严格要求自己，找准支部功能定位，日常对党员加强安全教育。加强对党员的检查考核，要求党员要带头执行作业标准，带头执行规章制度。带头为职工群众树立良好的形象。杜绝违章现象发生。
3、加强政治理论学习，切实发挥战斗堡垒作用。发挥好自身的示范引领作用，运用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，不断提升自身理论水平和政治素质，以抓铁有痕、踏石留印的精神落实好党建工作落实，切实增强支部的组织力和凝聚力，为全段安全生产做好服务和保障作用。
第四篇:党委委员抓党建
现将2019年抓基层党建工作情况报告如下：
一、2018年度述职通报反馈问题和整改落实情况
2018年度抓党建述职工作中，市委、区委分别针对基层党建工作存在的共性和个性问题进行了通报反馈，主要是责任落实不到位、“三会一课”不严格、破解难题不深入和力量保障不给力等方面，指出我镇基层党建工作还存在片区发展水平不均衡等问题。同时，我也自查出了落实党建工作责任制力度还不够、抓基层党建职责落实不到位、村级党组织服务能力不足以及村集体经济发展办法不多等四方面问题。针对这些问题，我严格制定方案，逐项建立台账，明确细化措施，标定整改时限，不定期到村召开党建推进会，带头讲党课，指导村级集体经济发展，对问题一件一件紧盯落实，在今年的工作中全部整改到位。
二、履职尽责情况
1、夯实第一责任，履职担当作为。一是严格落实主体责任。始终把抓党建作为第一要务，先后上党课4次，坚持每月到村调研2次以上。二是抓好政治思想建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年集中学习30余次，组织撰写心得体会100余份。三是层层传导压力责任。全年召开党旗领航奔小康季度工作推进会4次，召开基层党建暨党风廉政建设专题会4次，有力推动党建各项活动取得实效。
2、强化基层基础，提升党建质量。一是扎实开展村“两委”换届。严格程序，稳步推进，选出了一支有能力、有威望的村干部队伍。二是着力提升基层党建质量水平。狠抓xx村软弱涣散整改工作，达到按期整顿销号。高质量完成了xx、xx村阵地建设。扎实开展党建提升“7+N”行动，由xx片区部分村党组织对口帮扶xx片贫困村党组织。三是强化干部队伍建设。注重农村党员和村“两委”班子建设，每月召开以会代训培训学习一次。落实“三项机制”和人才培养，将综合素质较高的干部调整到合适的工作岗位。重视党员后备队伍建设，转正党员x名，接收预备党员x名。
3、聚焦党旗领航，提升服务水平。将每月最后一周确定为集中走访周，组织开展现场观摩、党员志愿服务等主题活动4次，召开座谈讨论30余场次。镇村干部全年收集意见建议400余条，帮助解决群众困难310余件。针对脱贫攻坚“四率一度”、就业等10个方面和群众反映的各项意见建议，逐项整改落实，提升了群众满意度。
4、坚持统筹用力，助力脱贫攻坚。聚力抓党建促脱贫，将脱贫攻坚纳入党委会议事范围，强化各党支部书记抓脱贫工作责任。统筹资源优势，强化“四支队伍”日常管理，改善驻村食宿条件，让干部安心、静心、舒心开展工作。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建责任落实不严。平时对经济工作、脱贫攻坚等关注较多，对党建工作责任落实方面压力传导不够，对党建工作安排多，盯住落实少，工作成效有时打了折扣。二是抓工作开拓创新不足。对基层党建工作研究不透彻、不系统，对难点问题掌握不透，不能创造性地提出有效解决办法。三是深入调研不够。由于工作头绪多、时间分散，调研过程中，难以长时间深入一地就某一特定问题深入研究，影响了党建工作质量的提升。
深入剖析原因，主要有以下几方面：一是思想认识有误区。没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，将精力过多地用于脱贫攻坚等业务工作和区总工会工作，缺乏对党建工作的整体思考和整体谋划。二是工作创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不透，习惯于凭老经验解决问题，方式方法不灵活，就党建抓党建，没有形成符合新时期党建工作的新思路。三是督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层党建提要求多，指导工作少，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和措施
1、紧抓主体责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报制度，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好党委书记“第一责任人”职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署。三是严格执行党建工作联系点制度，坚持党委班子成员每人联系一个党建示范点，每周至少一次进村入户开展工作。四是坚持定期研究推动党建工作，每月召开一次党建工作专题会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈，每半年进行一次党建工作督查检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议。
2、提升党组织组织力水平。一是坚持标准化推进，牢固树立抓基层强基础导向，不断优化各总支、支部建设，着力提升服务群众本领水平。二是严格规范制度落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等，增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建设，坚持党建带群建，发挥好党员服务先锋队和志愿者服务队的作用，创新服务载体，深化先锋引领。
第五篇:党委委员抓党建
各位领导、同志们：
大家好!按照会议要求，现将**镇2020年基层党建工作汇报如下。
一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度，按照滦州市委部署要求开展相关活动，交流思想认识，加强党性锻炼;严格落实“周五理论学习”制度，利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神，提升理论知识水平和学以致用能力;高效开展“党员教育管理规范提升年”活动，制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》，提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。
二、守岗位、勇担当，践行使命职责。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场，确保了学习教育贯彻始终;安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流会11场次，与基层群众直接交谈300余人次，形成高质量调研报告11篇，制定整改措施38条，确保了调查研究贯穿始终;班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终;分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托，修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”，统一安排部署修建了41个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育，确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度，打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底，综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况，逐村形成整顿方案，配齐配强了“两委”班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主，向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员51名，破解三年以上不发展党员村6个，推荐党员发展对象24名，进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。
三、补短板、谋创新，拓宽发展道路。一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员，负责督导、检查、辅助基层党建工作，确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势，预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带，打造**镇响亮名片，助力实现“经济强市、美丽滦州”的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接，搭建校企“产学研”交流合作平台，促成17家企业与高校签订产学研合作协议，签约包含“千人计划”人才在内的科技人才、专家顾问45人，开创了政校企“三赢”局面。
尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效，依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深入、不够具体;班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格，问责机制不够健全;部分党员干部自我要求不严格，工作标准不高，未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片，助力县域发展的一个重要举措，通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划，但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入，未能实现整体策划与特色资源的紧密结合，党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资，招才引智是推动企业转型升级，助力经济快速发展的一重要途径，尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议，但校企距离人才资源与科研成果共建共享，深入合作对接还有一定差距。
产生上述问题原因，一是思想认识高度不够，部分工作存在“只求合格，不求优秀”的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况，敢闯敢试、创新争优的气魄不足。
2020年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单，让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效、见成果。
第六篇:党委委员抓党建
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、抓组织，带队伍，增强党建合力。切实把党建工作放到税收工作的大局中去谋划、部署，共计主持召开专题研究党建工作会议22次。为了加强党建工作，机关撤销各个党小组，成立5个党支部，选优配强各支部委员。定期召开党员大会、支部委员会，按时上好党课。先后建立和完善党员组织生活会制度、党支部民主评议党员制度等党建制度12项，为加强党员队伍管理提供制度保障。
2、重管理，抓品行，丰富主题实践活动。依托大课堂平台，制定《党员大课堂学习制度》，采用文字、图片、动态视频等多种形式，全年共组织集中学习45次、80学时，个人笔记字数达4万余字。修建排球、篮球场地，设立台球室、乒乓球室、健身房等，为文体活动的开展提供坚实保障。积极开展首届干部职工排球赛、“践行群众路线、凝聚地税发展正能量”演讲比赛等文体活动11次。在市直机关工委举办的乒乓球赛、羽毛球赛中荣获团体第三名。
3、履职责，重投入，开展党内服务。结合党组织活动日，优秀共产党员评选、深入纳税企业实地走访、走进政行风及软环境在线，编辑《公仆情怀》书籍，对长白县新房子镇虎洞沟村投入3万元修复危桥、对红土崖镇大镜沟村投入帮扶资金5万元。深入开展“在职党员进社区”活动，组织机关全体党员到所居住社区报到。积极开展“党组织联系社区”活动，为道清镇兴盛社区捐助电脑及桌椅。走访慰问困难职工、老党员和老干部，设立地税系统爱心救助金，对重病干部实施救助，体现了组织对同志的关心和关爱。
二、存在的主要问题及原因
一是党建第一责任人意识不强。工作中，存在“重业务、轻党务”思想，对“抓好党建是最大政绩”的政绩观理解不深，树的不牢。二是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是党建考核落实不到位。履行责任制的内在动力不足，不能投入足够的时间和精力去研究、部署、推动基层党建工作，对制度落实不到位、职责履行不到位。
究其原因，主要是以下几个方面：
一是思想上认识的偏差造成党建工作“弱化”。总是把税收业务工作开展得好坏作为评价工作成绩的依据，抓党建工作往往只是应付考核与检查，导致干部潜意识中认为业务工作是最主要的，是影响和决定其前程的。二是党建工作缺乏创新，活动开展流于形势。对党建工作仍是因循守旧，以僵化的观点对待新的问题，缺乏有效的载体和抓手，满足不了广大党员的需求。三是党建工作难考核难量化，缺乏有机的结合。由于党建工作没有业务工作那样详尽客观的指标，加上实绩考核中党建工作所占比重偏小等原因，导致错误认为“党建工作搞不搞一个样”，思想上重视不够。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，继续强化责任意识，增强基层党组织向心力。认真履行党建第一责任人职责，努力使自己“沉下去、深度研、动起来”，深入开展走基层调查研究工作，努力发现和解决实际问题，着力建设基层服务型党组织，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，增强税务党务干部“一岗双责”意识，定期听取党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。
2、围绕税收业务，创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体一体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，将党建任务分解到业务部门，分头推进，达到以党建促业务工作的目的。
3、拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。以完善制度为基础，完善考核、奖惩工作。要将党建工作摆上重要日程，将党建工作与税收业务工作同抓同管同考核。切实落实党建工作责任追究制度，执行党建与业务“双否决”，实行同样奖惩，真正体现互相依托、互为促进的共赢局面。
第七篇:党委委员抓党建
2020年以来，在**党委、**机关党委的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，团结带领**机关第四党支部全体人员，围绕“党建促队建队建促经营经营促发展”的工作思路，积极贯彻落实**党委、**机关党委各项工作部署，从抓党建工作入手，实现支部工作稳健开展。现将工作情况述职如下：
一、2020年党建工作进展情况
(一)突出思想建设抓党建，引领队伍发展。一是持续深入学习和贯彻落实党的十九大精神。深刻认识和把握十九届四中全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，引领党员干部切实把智慧和力量凝聚到落实**和**党委各项工作任务上来，以实际行动确保全会精神落地生根。二是组织全体党员、共青团员、员工认真学习**十九届四中全会宣讲精神，组织全体党员大会(扩大)学习1次，党小组累计学习6次。引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导落实到于洪支行发展和管理的各个环节。三是创新学习方式，做好集中学习和自学等“规定动作”，通过观看中央各类会议新闻、党建工作记录片等方式，提高理论学习内容的丰富性，组织深入学习吴连武等系统内先进典型，累计学习先进人物25期。引导发动全体干部员工向“先进看齐、以典型为范”，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的干部员工队伍。
(二)突出政治建设抓党建，恪守忠诚本质。一是积极响应机关党委的部署安排，开展“不忘初心牢记使命”专题教育学习，全体党员在支部开展了学习心得交流，**党委委员、副行长**同志和我本人结合实际分别在所在党支部讲党课，全年讲授党课累计7次。二是组织支部党员对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要指示批示精神等材料进行认真研学，通过“不忘初心牢记使命”专题教育学习，全体党员干部对照检查工作、学习，不断纠偏、及时改正错误，提升了思想道德水平，增强了工作的凝聚力。三是深化主题教育成果，按照**关于解决形式主义突出问题为基层减负工作要求，印发《关于进一步加强和规范公文管理的通知》《关于切实做好精简会议为基层减负工作的通知》，严控发文数量，全力精简会议，全力为基层减负。四是开展帮扶活动，为沈河支行的包行部门负责人，多次到支行围绕如何发挥党建引领示范作用，切实提升支行经营发展水平深入调研。通过采取座谈、个别谈话、征求意见等形式，了解支行经营发展工作面临的问题和困难，提出具体整改措施和工作建议18个，扎扎实实地为基层解决实际困难，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
(三)突出组织建设抓党建，发挥核心作用。一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，强化党支部组织建设，将党建工作与经营工作结合起来，制定了《**机关第四党支部委员分工及职责》、《**机关第四党支部2020年工作计划》，做到党建工作与经营工作的同安排、同部署、同落实，通过采取工作例会、日常催办、实地调研等方式及时了解党支部工作开展情况。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到融入日常，抓在经常，充分利用内网邮箱、微信群等方式和途径组织党员学习，累计开展主题党日活动12次，组织18名党员(5名党员为借调人员)有效利用学习强国平台开展系统化学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是严格党的组织生活，进一步规范“三会一课”制度，组织召开民主生活会2次，开展民主评议党员2次，组织召开支委会12次、党员大会12次。四是强化党员管理，按期交纳党费。及时更新党支部架构，按期完成了党支部换届选举，推进党支部标准化规范化建设。在办公室设立党建书籍学习角，配备各类党建书籍10余本，丰富党建文化生活。
(四)突出作风建设抓党建，筑牢反腐防线。一是注重履行党建“第一责任人”职责，把党建的工作列入我支部的重要议事日程，加强党风廉政建设，推进预防腐败工作。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求支部成员也时刻以廉洁自律为行动指南。我支部党员无违规违纪现象发生。二是注重在日常工作中养成。通过重温入党入警誓词、进行革命传统教育、剖析身边发生的违法违纪案件等正、反面教育相结合的形式，帮助干部职工铲除不良习惯的思想根源，涤荡各类不良习气，促使干部职工树立起正确的人生观、世界观、价值观和“挺纪在前”的责任意识，养成自觉遵规守纪的良好习惯。三是注重改进工作作风，严格遵办各项管理规定，认真履行岗位职责，围绕全行中心工作，服务大局，严格执行“时效办结制”和“首问负责制”，努力做好办公室条线、公司条线各项工作，服务水平得到进一步增强，2020年11月6日**办公室被授予“优质文明服务与创新发展流动红旗”，以鼓励办公室在提升人员形象、营造卫生环境、强化服务职能、加强行政管理、助推转型发展等方面取得的成效。四是注重在专项活动中深化。组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》等9项党内法规，深入开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，组织开展重点领域风险自查、员工参与黄赌毒和黑恶势力等排查，增加对员工异常行为的关注度，使从严治党落到实处。
(四)突出经营工作抓党建，助推转型发展
1.强化服务能力，推动办公室工作质量和效率的提升。办公室作为文秘综合、服务保障、督查督办部门，工作千头万绪、纷繁复杂、责任重大，在协管办公室工作中，我能够严格履行协管工作职责，较好地完成了**、**党委交办的各项工作任务。
(1)提高综合服务能力，增强社会影响力。一是增强服务意识。站在全行的高度和角度思考工作，树立办公室工作的系统性思维，强化对办公楼设施和设备的保养、维护和调试等精细化管理，建立了“便民联系卡”制度，提高问题解决效率，对楼内1200余项各类报修问题进行及时处置，解决率、部门满意率达到100%。面对大楼空调管道老化漏水这一实际问题，在**党委的支持下，历时2个月时间，对各楼层统一更换了控制阀，杜绝