2025旅游业劳动合同书范本.docx

编号：__________

2025旅游业劳动合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025旅游业劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释权
第二章：劳动合同的订立
2.1 招聘条件
2.2 录用程序
2.3 试用期限
2.4 劳动合同的生效和终止
第三章：劳动合同的履行
3.1 工作内容
3.2 工作时间
3.3 劳动报酬
3.4 福利待遇
第四章：保密协议
4.1 保密内容
4.2 保密期限
4.3 违约责任
第五章：培训
5.1 培训内容
5.2 培训期限
5.3 培训费用
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
6.2 仲裁程序
6.3 诉讼程序
第七章：劳动合同的变更
7.1 变更条件
7.2 变更程序
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除和终止的条件
8.2 经济补偿
8.3 离职手续
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任
9.2 用人单位违约责任
第十章：附则
10.1 合同的生效、修改和解除
10.2 合同争议的解决
10.3 合同的终止
第十一章：其他约定
11.1 知识产权
11.2 保密协议
11.3 竞业限制
第十二章：附件
12.1 劳动合同文本
12.2 保密协议文本
12.3 培训计划
第十三章：劳动合同的修订
13.1 修订条件
13.2 修订程序
第十四章：合同的解除和终止
14.1 解除和终止的条件
14.2 经济补偿
14.3 离职手续
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方（用人单位）：_______旅行社
乙方（劳动者）：_______
1.2 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
1.3 合同解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：劳动合同的订立
2.1 招聘条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（3）具备相关旅游行业工作经验者优先；
2.2 录用程序
（1）甲方对乙方进行面试；
（2）甲方对乙方进行背景调查；
（3）甲方通知乙方录用结果；
（4）双方签订劳动合同。
2.3 试用期限
本合同试用期为____个月。
2.4 劳动合同的生效和终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同终止或解除应遵循相关法律法规和本合同约定。
第三章：劳动合同的履行
3.1 工作内容
乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：
（1）负责_______；
（2）参与_______；
（3）完成甲方交付的其他工作任务。
3.2 工作时间
乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方规定执行。
3.3 劳动报酬
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇按甲方规定执行。
3.4 福利待遇
（1）甲方为乙方缴纳社会保险；
（2）甲方为乙方提供带薪年假；
（3）甲方为乙方提供培训和学习机会；
（4）其他福利待遇按甲方规定执行。
第四章：保密协议
4.1 保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等机密信息。
4.2 保密期限
保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日止。
4.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第五章：培训
5.1 培训内容
甲方将为乙方提供专业技能培训、业务知识培训等。
5.2 培训期限
培训期限根据具体培训项目确定。
5.3 培训费用
培训费用由甲方承担。
第六章：劳动争议的解决
6.1 劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
6.3 诉讼程序
诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1 变更条件
合同变更应遵循双方协商一致的原则。
7.2 变更程序
（1）双方协商确定变更内容；
（2）双方签署变更协议；
（3）变更协议自签署之日起生效。
7.3 解除和终止的条件
合同解除和终止应遵循相关法律法规和本合同约定。
7.4 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方经济补偿。
7.5 离职手续
乙方应按照甲方规定办理离职手续。
第八章：违约责任
8.1 劳动者违约责任
乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2 用人单位违约责任
甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
第九章：附则
9.1 合同的生效、修改和解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除应遵循相关法律法规和本合同约定。
9.2 合同争议的解决
双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 知识产权
乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。
10.2 保密协议
乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等机密信息。
10.3 竞业限制
双方另有竞业限制约定的，从其约定。
第十一章：附件
11.1 劳动合同文本
11.2 保密协议文本
11.3 培训计划
第十二章：劳动合同的修订
12.1 修订条件
本合同的修订应遵循双方协商一致的原则。
12.2 修订程序
（1）双方协商确定修订内容；
（2）双方签署修订协议；
（3）修订协议自签署之日起生效。
第十三章：合同的解除和终止
13.1 解除和终止的条件
合同解除和终止应遵循相关法律法规和本合同约定。
13.2 经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方经济补偿。
13.3 离职手续
乙方应按照甲方规定办理离职手续。
第十四章：合同的签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。
甲方（用人单位）：_______旅行社
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年____月____日
（签字栏）
甲方代表（签名）：____________
乙方（签名）：____________
（盖章栏）
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利和义务
甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。
1.2 甲方管理权
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。
1.3 甲方培训权
甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，以满足甲方业务发展的需要。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利和义务
乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
2.2 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方竞业限制
乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方业务竞争的工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务，确保双方的权益得到保障。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方支付。具体费用根据双方签订的服务协议确定。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、客户信息等机密信息予以保密，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介的责任
第三方中介应对其提供的服务质量和效果负责，如因中介原因导致甲方和乙方产生损失的，中介应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同文本
2. 保密协议文本
3. 培训计划
4. 第三方中介服务协议
5. 竞业限制协议
6. 工资条和福利制度说明
7. 劳动争议调解仲裁申请表
8. 劳动仲裁裁决书
9. 劳动合同解除或终止证明
10. 工资支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金。
2. 乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。
4. 乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的工作的，应承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利和义务的书面文件。
2. 保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内对甲方商业秘密等机密信息保密的协议。
3. 竞业限制：约定乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方业务竞争的工作。
4. 违约金：指一方不履行合同义务，按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 若甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作环境和工作任务。
2. 乙方按照甲方要求完成工作任务，获得工资和福利。
3. 双方签订保密协议和竞业限制协议，约定保密内容和竞业限制期限。
4. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5. 在合同履行完毕后，双方按照约定解除劳动合同，结束劳动关系。