药房劳动用工合同书2025年通用.docx

编号：__________

药房劳动用工合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

药房劳动用工合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 药房信息
2.2 劳动者信息
第三章：劳动岗位及职责
3.1 岗位描述
3.2 岗位职责
第四章：劳动合同期限
4.1 固定期限
4.2 无固定期限
4.3 试用期
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
6.2 奖金制度
6.3 津贴补贴
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护
8.2 职业健康
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 变更情形
9.2 解除情形
9.3 终止情形
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 经济补偿和赔偿
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
11.2 保密期限
第十二章：违约责任
12.1 劳动者违约责任
12.2 用人单位违约责任
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达
13.2 合同的生效、变更和解除
13.3 附件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的终止日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合药房实际情况制定的。
1.2 合同签订主体
甲方（用人单位）：_________药房
乙方（劳动者）：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动用工行为，保障双方合法权益，促进药房健康发展。
第二章：合同主体
2.1 药房信息
甲方名称：_________药房
甲方地址：_________
联系电话：_________
2.2 劳动者信息
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
联系电话：_________
第三章：劳动岗位及职责
3.1 岗位描述
乙方担任岗位：_________
3.2 岗位职责
乙方主要职责：_________
第四章：劳动合同期限
4.1 固定期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2 无固定期限
双方同意，合同到期后，如无特殊情况，本合同将自动续签。
4.3 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方工作时间：_________
5.2 休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。
第六章：劳动报酬
6.1 工资结构
乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
6.2 奖金制度
乙方根据工作表现和药房规定享受相应的奖金。
6.3 津贴补贴
乙方根据工作性质和药房规定享受相应的津贴补贴。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
8.2 职业健康
甲方应严格执行国家有关职业健康的法律法规，预防职业病，保护乙方的职业健康。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 变更情形
合同内容如需变更，双方应协商一致，并书面确认。
9.2 解除情形
合同解除的条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》执行。
9.3 终止情形
合同终止的条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
劳动争议通过协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 经济补偿和赔偿
双方因合同解除或终止所引起的经济补偿和赔偿按《中华人民共和国劳动合同法》执行。
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密和机密信息保密。
11.2 保密期限
乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续____年。
第十二章：违约责任
12.1 劳动者违约责任
乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
12.2 用人单位违约责任
甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十三章：其他约定
13.1 通知和送达
双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时通知对方。
13.2 合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字盖章之日起生效，变更或解除合同应书面签署。
13.3 附件
本合同附件包括：乙方简历、岗位说明书、保密协议等。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲方。
14.2 合同的修订
本合同如有未尽事宜，双方可另行协商修订。
14.3 合同的终止日期
本合同终止日期为____年__月__日。
（合同方签字）
甲方（用人单位）：_________药房
授权代表（签名）：_________
乙方（劳动者）：_________
授权代表（签名）：_________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资水平降低，甲方应提前通知乙方，并采取适当措施保障乙方合法权益。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应费用，并要求甲方承担违约责任。
3. 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并要求甲方承担违约责任。
4. 甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。如甲方未提供符合国家安全标准的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担相应责任。
5. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。如甲方未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应费用，并要求甲方承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据个人发展需要提出调岗申请，甲方应予以考虑。如甲方同意乙方调岗申请，双方应就新的岗位和工作内容进行协商，并书面确认。
2. 乙方应按照甲方的工作要求和规定完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分。
3. 乙方应按照合同约定履行保密义务。如乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
4. 乙方应按照甲方的工作时间要求和工作地点履行工作职责。如乙方无正当理由迟到、早退或缺勤，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资或采取其他纪律处分措施。
5. 乙方应按照合同约定履行合同期限。如乙方未经甲方同意提前解除或终止合同，乙方应承担违约责任，并支付甲方相应的违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 如甲方通过第三方中介招聘乙方，甲方应与中介机构签订书面协议，明确中介费用、服务范围和期限等事项。如中介机构未按照约定提供服务，甲方有权要求中介机构承担相应责任。
2. 如乙方通过第三方中介找到甲方的工作机会，乙方应与中介机构签订书面协议，明确中介费用、服务范围和期限等事项。如中介机构未按照约定提供服务，乙方有权要求中介机构承担相应责任。
3. 第三方中介在介绍乙方就业过程中，应严格遵守国家法律法规，不得收取非法费用。如中介机构收取非法费用或从事违法行为，甲方和乙方有权要求中介机构退还非法收取的费用，并承担相应责任。
4. 第三方中介在介绍乙方就业过程中，应如实向甲方和乙方介绍对方的情况，不得故意隐瞒或提供虚假信息。如中介机构故意隐瞒或提供虚假信息，甲方和乙方有权要求中介机构承担相应责任。
5. 第三方中介在介绍乙方就业过程中，应尊重乙方的人身权利和隐私权，不得泄露乙方的个人信息。如中介机构泄露乙方个人信息，甲方和乙方有权要求中介机构承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 岗位说明书
3. 保密协议
4. 社会保险缴纳证明
5. 工资支付证明
6. 工作环境和条件证明
7. 带薪年休假和节假日福利证明
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全受到威胁。
2. 甲方未按约定支付乙方工资，迟延支付或拖欠工资。
3. 甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，导致乙方社会保险权益受损。
4. 甲方未按约定提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
5. 乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。
6. 乙方未按约定工作时间和工作地点履行工作职责，迟到、早退或缺勤。
7. 乙方未经甲方同意提前解除或终止合同，未支付相应违约金。
8. 第三方中介未按约定提供服务，收取非法费用或从事违法行为。
9. 第三方中介未如实向甲方和乙方介绍对方情况，故意隐瞒或提供虚假信息。
10. 第三方中介泄露乙方个人信息，侵犯乙方隐私权。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限内，双方履行合同义务。
3. 无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止日期，双方履行合同义务。
4. 试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。
5. 社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会福利制度。
6. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供除工资、奖金外的其他福利。
7. 违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。
8. 第三方中介：指在劳动者与用人单位之间提供就业介绍服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和用品。
解决办法：乙方有权要求甲方改正，并提供必要的劳动保护设施和用品。
2. 问题：甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付逾期工资，并可向劳动监察部门投诉。
3. 问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。
解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险机构投诉。
4. 问题：甲方未按约定提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
解决办法：乙方有权要求甲方支付相应费用，并可向劳动监察部门投诉。
5. 问题：乙方未按约定履行保密义务。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。
6. 问题：乙方未按约定工作时间和工作地点履行工作职责。
解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可按照相关规定扣除乙方工资或采取其他纪律处分措施。
7. 问题：乙方未经甲方同意提前解除或终止合同。
解决办法：乙方应承担违约责任，并支付甲方相应的违约金。
8. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：甲方和乙方有权要求中介机构承担相应责任，并要求退还非法收取的费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方为药房，乙方为药房员工。
2. 甲方为用人单位，乙方为劳动者。
3. 甲方通过第三方中介招聘乙方。
4. 乙方通过第三方中介找到甲方的工作机会。
5. 甲方和乙方在合同履行过程中发生争议。
6. 第三方中介在介绍乙方就业过程中提供服务。
7. 甲方和乙方要求第三方中介承担违约责任。